? それと、無断欠勤を謝罪してくれる代行業者も教えてください。
解決済み
促しても出てこない客には待ち時間料金を上乗せしてやらないと運転代行業はやっていけないのですか?客から直接呼ばれて営業管轄 外で逆方向に行ってしまった場合には回送料金を取る業者があるのです。
回答終了
に自家用車お持ち込んでの営業はできるのでしょうか?
それとも代行業って業種があるんですか? 業務請負業ってのはまた違いますよね?
はならないのでしょうか? いわゆる必ず二人一組ペアという形でないといけないのでしょうか? 代行業務と同時でないといけないから随伴ということなのですか? 人手が足りない時などに、代行業務だけを先にやっといて、そのドライバーを後でまとめて迎えに行くという方法は違法となるのでしょうか? また、現場(現状)ではどのような状況なのでしょうか?
突然昨日、退職代行を 使い、本社に退職を伝えて来て辞めました。 こちらとしては まさに青天の霹靂でかなり驚きました 退職するのは個人に認められた権利なので まぁよいけど、1月31日まで何も伝えずに働いておいて、 いきなり2月1日に退職代行業社を使って退職って 法律的にどうなんでしょうか? 法律では退職を伝えてから最短2週間で退職可能なのは 知っていますが、昨日今日でいきなり辞めますと業者を 通して伝えてずらかるのって会社にも他の者にも多大な 迷惑をかけると思うのですが、何か罰則みたいなものは 有るのでしょうか? こちらとしては、いきなりな出来事で勤務シフト表を作り替えたり、 すぐに求人の募集を始めたり、再度新人の教育をしなければならずと、 被害が甚大です
。 代行業は一種として2年勤めた経歴は一応あります。
専門家が回答
後の手続きに必要だから」と口頭で説明を受け、私の銀行口座(銀行名・支店名・口座番号)の記載と届出印を押す書面を渡されました。 職場は公務員だったので特に疑わずに提出してしまいましたが、突然「ホウテイガイ」の名目で口座から1,000円引き落とされるようになりました。 銀行等に確認したところ、職場の任意団体(職員会)が三菱UFJファクターという出金代行業を経由し、私の上記の書面が銀行に対して「職員会費」の名目で支払う同意とみなされていました。 過半数以上の労働者が加入する労働組合や、労働者過半数代表が協定を結んだ口座引き落としではなく、ただの任意団体に過ぎない「職員会」について何も説明はありません。 入職時に対応した庶務課の職員に苦情を申し入れ、もともと職員会には入るつもりはなく、即時退会と1,000円の返金を求めましたが「強制ではないが加入してもらっている」など言うばかりです。 出勤代行業(三菱UFJファクター)が私の口座に対して、職員会費の引き落としを銀行に要請した場合、銀行としては拒否が難しい(※その都度、私が引き落とし拒否願い出さなければならない)そうです。 職場のハラスメント対応部署にも相談中ですが、進捗が滞っているようです。霞ヶ関の本省や人事院に告発することも考えていますが、公務員がこのような方法で職場の任意団体の会費を、なかば強制的に集めるのは詐欺行為、つまり違法だと思いますが、どのように対応していくべきかご教示を頂けると助かります。 宜しくお願いいたします。
と思いますが、優良代行業者の見分け方ってあるのですか? 例えばちゃんと認可を受けてるとか保険に加入してるのかとか。 こう言うのってどこかで確認するとこ出来ますか? 代行業者がうちはちゃんとしてますよって言っても、実際には違法操業者も中にはいるじゃないですか? 事故が合ってからでは遅いので。 分かるかたいませんか‼
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