ですか? 給料upの為に今後事務所の仕事と現場の仕事を 両立するかもしれないと彼氏に言われて そんな事あるのか?って思ったので聞きました。 分かる方は教えてください。
回答終了
事をしてます。自身の年齢が今年で30にもなる事もあってセカンドキャリアについて考える事が増えました。 今までは高卒で調理の仕事で生きてきた事もあって、学歴も無ければ生かせる資格も無く、折角なら自身最後の学習の場だと思って専門学校に通おうと思い現在色々見学をしたり調べたりしてる最中です。 ですが、 今後の子供に掛かるお金や旦那の給料も低い為なるべく早めにお金を稼がなければ生活がきつい又育休明けで預金そこまで無い事もあり、子供が落ち着く年齢まではお金を貯めることに専念すべきか悩んでます。 (ちなみに保育士と社会福祉士の専門学校を検討してます。) ここまで読んでくださってありがとうございます、もし良ければ解決策を教えて下さると嬉しいです。
解決済み
週3 耳鼻科毎日 娘 皮膚科週2 息子は熱が出やすいから仕事もシフトの3/1 しか働けずやめることに、、 育児と仕事両立できませんでした 私が要領悪いからですが、、 皆さんはどうしてますか? 仕事辞めたとこでこなせるか、、
する日がだいたいわかって、注射も自己注射であれば、両立は可能でしょうか?
付き合い、自宅で何か勉強するのが難しくなります。 (子供が幼児なので特にかもしれませんが) 仕事を優先すれば上記の逆で子供には寂しい思いをさせたり妻に苦労をかけます。 (何のために家族を作ったんだ?状態) 定時内だけでは同僚と差別化するのは正直難しいと思います。 定時で頑張って120%の仕事をしたとしても、自分の時間を犠牲にしてさらに時間外にプラスαをやれる奴の方が絶対強いですし。(というか定時内だと最低限をこなすので精一杯かも) これはもう仕方ないことで、家族を優先するなら仕事はある程度諦めるしかないでしょうか。 例えばの話ですが立ち上げて数年のスタートアップのような『みんなでガンバロウ!』的な会社で定時以上の仕事ができない社員は厳しいですよね? 現職でも家族優先(決めたのは私ですが)のため、いまいちチャンスを逃している気がします。 新しいプロジェクトが立ち上がっても参加者はみんな遅くまで取り組んでいるため、私は早く帰りたいから手を上げることはできないです。
のですが、仕事がシフト制のため週に2回と日曜が休めないので大会にもなかなか行けません。 スポーツの指導には本気でやってるので仕事辞めてもいいのかなと思っています。一人暮らしなので生活もしないといけないので考えなければと思います。どうしたらいいでしょうか?
勤務(1時間時短) 通勤時間往復3時間 妻 正社員9:00〜16:15勤務(2時間時短) 通勤時間往復1時間半 子供 一歳児 保育園通園中 現在このような条件でギリギリ子育てと仕事のバランスを保っています。 私は毎朝5時起きで少々の家事を行ってから会社に行き、時短とはいえクタクタになりながら、帰宅後、子供のお世話や家事をしています。 妻は4月から仕事復帰しましたが、産後の不調が続き今でも疲れやすいなどの状態の中で保育園の送迎などをやってくれています。 そういうこともあり、私が時短をとっていることもあります。 子供が寝るのが20時21時くらいなので、それほど夫婦の時間もなく、21時22時には就寝のいうようなスケジュールです。 そんな生活の中、私自身にも不調がでてきています。なので、生活スタイルを見直したいと思うのです。 もし見直すとなれば、 転職して通勤時間を短縮し時間を確保するということを考えています。 ただ、転職先によってはバランスが崩れる可能性もあるため踏み切れていません。 また、妻に仕事を辞めてもらうことも視野にありますが、妻自身は収入が減るため仕事はしたい上、保育園を退園することになるためそれは避けたいようです。 また、他に手段があればいいのですが、なかなか方法が見つかりません。 似たような状況で乗り切った方などいらっしゃったら、アドバイスをいただきたいです。 ちなみにそれぞれの実家は遠く、頼れません。 リモートワークもなかなかできない職場です
庭と仕事の両立が難しくなり、今うつ状態と診断してもらっています。 主治医に今の状態は仕事が難しそうと2週間休職診断書を出してもらい休職していました。 そして、もう一度診察しましたがまた1ヶ月の休職診断書を出してもらってます。 派遣で働いているので、派遣元に自分の状況を伝えました。休職診断書のことも話しています。 実際に気分の落ち込みや希死念慮、不眠、朝は吐き気や喉のつまり感、腹痛があり出勤がしんどいです。家事も最低限しかできていません。 しかし派遣会社からは契約が残っているから契約の最終日までは頑張れませんか?と言われてしまいました。 なんとか何日か頑張って出勤しましたが、翌朝は体調がいつもより悪くなり、連続で出勤ができなかったです。 本心は1ヶ月休みたいです。周りから見たらめちゃくちゃ甘えていますし、親なのに情けないと思います。 うつ状態でも出勤している方はいるのでしょうか。 逆に私の状態は出勤するべきなのでしょうか。甘えてますよね。 派遣先の方々は「外に出たほうがいいよ」「無心で仕事してていいよ」と言います。 派遣先が人手不足の状況で短時間でも出勤を…と言われている状況ですが、出勤が辛くて行けていません… 仕事内容は立ち仕事で重いものを持ったりもあります。 毎日「仕事に行かなきゃ」「でもしんどいな」のせめぎ合いです… ここは契約の残りの日数を消化するまで頑張って出勤するべきでしょうか。 8月以降は今の仕事をやめて、短時間でもしようと考えています。
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