「仕事の両立」を含む質問（4ページ目）

建築仕事について質問です。 建築の事務所と現場の仕事を両立する事なんて 可能なんですか？ 給料upの為に今後事務所の仕事と現場の仕事を 両立するかもしれな...

ですか？ 給料upの為に今後事務所の仕事と現場の仕事を 両立するかもしれないと彼氏に言われて そんな事あるのか？って思ったので聞きました。 分かる方は教えてください。

仕事と趣味の両立について。 ご意見お聞かせください。 同部署の先輩に趣味でスポーツをされている方がいます。 趣味を持っているのは素敵な事ですし、息抜...

ツをされている方がいます。 趣味を持っているのは素敵な事ですし、息抜きできるような好きな事があるって素晴らしいなと思います。 ただ、、 その先輩は毎回どこか痛めてきたり体調を崩してくるのです。 休日だけでなく仕事終わりにも練習にいっているので中々の頻度なのですが 翌朝会うと『昨日腰痛めちゃってさ〜』と。 腰だけではなく膝・肩・手首・熱中症とよくそんなに毎回痛めるなと思うくらいです。 わざとなのか仕事中痛い素振りも見せますし、あんまりにもしつこく言ってくる時は他の人と持ち場を交換する事になります。 好きなのは分かりますが、仕事に支障をきたしているのに趣味を続けるべきなのでしょうか？ 正直、急な配置換えでこちらに負担がかかったり、段取りしていた仕事の予定が崩れたりイライラします。 忙しいと分かっている日に試合だからと、または勝ち残って急遽この日も試合になったからと急な休みを取られるのもイライラします。 （有給申請を拒否してはいけないのは重々分かっています。 でもあまりに仲間の事を考えず、責任感のなさに呆れてしまいます。） 小さな会社で少ない人数で回しています。 そんなに毎回怪我をしてきて、できる仕事の幅が限られるというのなら、趣味を減らして貰うよう注意しても良いのでしょうか？（私が注意するのではなく、上の人に報告すればそうなると思います。） 皆様はどうお考えになられますか？

仕事と育児の両立できず、、 息子 病院2ヶ月おき リハビリ毎月 小児科毎週 療育週3 耳鼻科毎日 娘 皮膚科週2 息子は熱が出やすいから仕事もシフトの３...

週3 耳鼻科毎日 娘 皮膚科週2 息子は熱が出やすいから仕事もシフトの３/１ しか働けずやめることに、、 育児と仕事両立できませんでした 私が要領悪いからですが、、 皆さんはどうしてますか？ 仕事辞めたとこでこなせるか、、

仕事と家庭の両立について。 ブランク10年の主婦です。この度週5フルタイムで昼から21時までの仕事に決まりました。 精神疾患を隠して何とか社会復帰をと思...

ら21時までの仕事に決まりました。 精神疾患を隠して何とか社会復帰をと思い、一歩踏み出しましたが不安で仕方がないです。 ちなみに郵便局仕分けです。肉体労働なので体力面でも心配です。 夕飯は昼前に作って出る予定です。 家事は夫は最低限しかしないので期待してません。 どなたかこんな私に背中を強く押していただけないでしょうか。 実際働いてみないと分からないのは100も承知ですが、不安を払拭させたく質問させていただきました。 あたたかいお声がけよろしくお願いいたします(＞人＜;)

シングルで育児と仕事を両立できる正社員の仕事は何だと思いますか？ 現在は営業職で正社員になれて、子供が一歳で保育園に通っているのですがほぼ毎週病気をもらっ...

正社員になれて、子供が一歳で保育園に通っているのですがほぼ毎週病気をもらってきて休みがちだったため成果があげられず今の状況では続けるのが厳しいと思っています。 ちなみに、周りに頼れる人はいないので子供の面倒は自分で見ることが前提です。 今の仕事は成果があげられないと給料にも関わり、最悪クビになってしまい成果がなければそんなに給料も高くありませんしボーナスも成果がなければ無しです。 ↑というような現状なんですが育児をしながら正社員で働ける仕事があれば参考に知りたいです。 現在働いている、働いたことがある仕事など育児をしながら働ける仕事を知っていたら知りたいです。 よろしくお願いします。

仕事と育児の両立 私が勤めている職場は子供が3歳になるまで時短勤務なのですが、3歳以降も幼児園や保育園へ通うので送り迎えは必須。今の部署ではフルタイムだと...

歳以降も幼児園や保育園へ通うので送り迎えは必須。今の部署ではフルタイムだと残業も当たり前のようにあるし、早番や遅番の制度もあります。(さすがに考慮してくれると思いますが…) 今は育休中で復帰したらとりあえずは時短勤務ですが、フルタイムに戻るときに今の職場でやっていけるのか…。育休に入る前は毎日残業が当たり前でした。ですが、そんな毎日だと子供の迎えすら行けません。3歳になるタイミングで2人目を作りまた産休・育休を取ることも考えましたが、上手くいくかも分かりません。普通の会社はお迎えが必要な年齢の子供がいる職員には、あまり残業させず帰らせてくれたりするんですか？あまり世間を知らず…。フルタイムでお仕事しながら育児をこなしてるお母さんたちは、どうやって働いているのでしょうか？ちなみに勤め先は県内では大きい方の病院事務です。復帰のことを考えると毎日不安です…先輩ワーママさんたち教えてください…

仕事と車校をうまく両立できる方法を教えてください

仕事と育児の両立って不可能ですよね？？ 育児で時短、急に早退、遅刻、欠勤などがあるにもかかわらず、「私、育児と仕事両立しています！！仕事しっかりしています...

るにもかかわらず、「私、育児と仕事両立しています！！仕事しっかりしています！！」って顔をされるとイラッとします。 職場ではにっこり「育児大変ですね～～」と言っていい人を演じていますが、妊娠したと聞くと「うげええ～～、給料変わらないのにまた仕事を押し付けられる！！」って思います。 みなさんはどうですか？？

仕事と介護が両立できません、在宅ワークをしてますが 抑うつ→休む→また仕事する→抑うつ→休むを繰り返してます、二万スマート払いをかりたんで売上金で返したい...

抑うつ→休むを繰り返してます、二万スマート払いをかりたんで売上金で返したいです、一応貯蓄はあるから払えますがスマート払いの感覚がまひして利用してしまいました。どうしたら両立できますか

育児と仕事の両立の難しさ 職場で、お子さんがまだ未就学児のため時短勤務をとっている社員がいます。時短勤務ですが正社員として働いています(管理職ではないです)。

る社員がいます。時短勤務ですが正社員として働いています(管理職ではないです)。 育児と仕事の両立はとても重要な課題でありますが、実際にその社員の出勤は週1回程度になります(休暇制度や有給休暇の取得で休んでおられます)。出勤しても途中で帰ることもしばしばで、本人の契約勤務時間を最後までいたこはほとんどありません。 仕事も常に担当者不在で、他の社員が代理で行なっている現状です。 出勤してきても、常に担当者不在であったことをお客様に指摘されたら、お客様に向かって「お前もう一回言ってみろ。誰に向かって口聞いてるんじゃ！お前なんかより子どものほうが優先に決まってるやろ！」と電話で怒鳴り散らした次第です。 育児と仕事の両立はとても重要で、これからもっとしていくべき課題ですが、どのようにしていくと効果的でしょうか。 お子さんが体調を崩したり学校行事などで頻繁に休暇を取っても対応できる体制を作ることがまずは解決策に挙げられますが、先月の出勤日数は22日中の7日だけでした。その7日の中でも早退が2回ありました。担当業務もすべて処理遅れとなり、ひとりで業務を完結させたことは一回もありません。 代理でやっている社員からもクレームが出ています。