際に就業したことある人に伺いたい。 私は、こちらに派遣登録しに行ったのだが、面談の際、非常に担当者の方の態度に腹が立ちました。 こちらが色々希望など話しても、ずっと仏頂面で不機嫌な対応された。 何が不服だったのか。。。 それに、オフィスの環境が悪い。 一応、各ブースの仕切りはありましたが、声が大きいので、他のところの情報が洩れ洩れ。しかも担当者のゲラゲラな笑い声。 結局、面談は何も進展せずに終わり、この後、いっさい紹介してもらえない。 さらに同じ求人がずっと掲載され、世間では広く 「釣り(吊り)求人」の口コミが相次いでいる。 この会社は、全く改善が見られない。 まるで、「ビッグモーター」と同じや。 だけど、グラストの場合は、身内に甘く、派遣の登録者には悪質な対応している。 グラストで嫌な思いをした方、エピソードお願いします。 グラストは「悪質な派遣会社」です。
解決済み
ますが、「こういう求人出てますが応募しませんか?」と一方的になすりつけるような感じで話してくる人が多いです。私はもう少し企業のことや待遇面など知りたいし普通だいたいの人は同じだと思いますが、こっちから教えてくださいと言わないと話さなかったりメール送らない人が多いです 自分が同じ立場だったら、すぐに応募できるのかという感じです。向こうは自分が就職するわけじゃないし求職者には何でもいいから仕事に就いてもらえればいいだけのことだから、とくに親身になる必要なんてない感じかもしれませんが
回答終了
のですが、雇用形態が正社員と太字で表記があるのに、その下に 正社員 【無期雇用派遣での採用です】 (会社名)スタッフと雇用契約を結び、当社の一員として派遣先にて就業するスタイル。 就業先での社員登用を目指し、研修やキャリア相談を通して長期的にサポートします。 と記載があります。 どういうことでしょうか。
んにちは。私は現在就職活動中の美大生なのですが、人材派遣会社とはどのような仕事をするところなのでしょうか? 人材派遣会社でデザインやイラストの仕事をするといってもイメージがつかず、少し不安になり質問させていただきました。
した人材会社からあるA社を紹介されたんですが、条件が良かったのでエントリーをお願いしたところ「エントリーしたんですが女性希望のため男性の枠がもうありませんでした」との返事がありました。 人材会社を信頼していないわけではないんですが、A社に紹介料のかからない直接応募をしたら、男でも検討してくれるのではないかと思っています。 ただ人材会社から紹介された会社に直接連絡はルール違反とも聞きます。 しかし今回の場合、断られたことでもう人材会社経由ではA社に連絡をしてくれることはないので、このままでは確かめようないんですよね。でもこのままあきらめるのも惜しい会社なんです。 転職という一世一代のことなので妥協はしたくないんですが この場合でも直接応募はルール違反になりますかね?
ているということですか? その学校ではなくてなぜ人材会社が募集をかけれるのですか?
社に勤務しています。その中で来月にプラント関係の大手企業に出向することになりました。 その出向先では出張が多くあり、約半年間の間三週間出張し一週間本社に戻るというスタイルだと聞かされました。 自分はどうしても、地方の現場に長くいたくないことや自分がやりたいことなのかをきちんと考えずなあなあになって就職してしまったという思いがあります。 その為転職しようか悩んでいるのですが、自分の甘さや企業に対しての迷惑は重々承知の上、出向してからすぐに退職するのは大丈夫でしょうか。 また同じような経験がある方はいらっしゃいますか。
そこでいくつか質問させてください。 1、土日・祝日はしっかりお休み取れますでしょうか? 2、有給はしっかり取れますでしょうか? 3、残業はどのくらいでしょうか? 4、法人様や求職者との繋がりは出来ますでしょうか? 5、結論、人材派遣のお仕事をオススメ出来ますか? 以上です。 また、人材派遣会社に勤めるメリット・デメリットなども簡単に教えて頂けますと幸いです。 宜しくお願いいたします。
客先常駐先候補をいくつか提示して頂き今度働きたい企業に私と人材派遣会社の方と2人で面談に行くのですが、派遣でも面談で落とされる場合ってありますか? 元SEでIT事務として働ける企業様と面談する予定ですが、就活時の面接みたいに志望動機など聞かれたりするのでしょうか。
31~40件 / 58,433件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
人材会社で働きたい!4つのビジネス形態と必要とされるスキルを解説
仕事を知る
人材会社とは、ニーズに合う人材を求める企業とスキルを生かして働きたい求職者をつなげる会社です。形態は主に...続きを見る
2023-05-26
市場価値が高い人材になる方法。自分の市場価値はどうすれば分かる?
選考対策
価値観や環境がめまぐるしく移り変わる現代においては、転職市場における自分の価値を意識することがとても重要...続きを見る
2023-04-20
即戦力になれる人なんているわけがない?企業が本当に求める人材について解説
働き方を考える
即戦力とは、入社直後から実力を発揮して実績を上げられる人材のことです。しかし、即戦力になれる人はいないと...続きを見る
2024-04-20
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
アパレル業界に将来性はある?培えるスキルや求められる人材を紹介
アパレル業界は、時代の流れとともに急速に変化しています。コロナ禍や消費者ニーズの多様化は、業界にどのよう...続きを見る
2023-10-04
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
上場会社とは。意味やメリット、転職する際の注意点を知ろう
法律とお金
転職先を探している人の中には、上場会社が気になっている人もいるのではないでしょうか。上場会社とは何かを知...続きを見る
2023-01-12
有限会社と株式会社の違いは?転職活動に役立つポイントを解説
求人を見ていると、一口に会社といっても有限会社と株式会社があることに気付きます。株式会社はともかく、有限...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です