し、復帰後は2駅ほどの職場へ勤めておりましたが、 このたび家より1時間ほどかかり乗り継ぎもある職場への辞令がでました。 長時間の電車に乗るのが恐ろしく、出勤できていません。元部署からは、辞令が発令されたので関与できないと。 次の部署へは、電話にて事情を説明して、今のところは休んでおりますが、 どうしても電車に乗るのがつらければ、 退職しかないのでしょうか。
解決済み
。 理由としてはいくつかありますが、 ①ハローワークに出ていた現部署の求人票と内容が大きく違い(勤務時間・休日等)、このまま働き続けるのが無理だと思い何度か退職の意思を伝えた際に社長より異動の提案がされた。 ※雇用形態は契約社員です。異動先の部署は以前より興味のある業種です。 ②現部署では他会社ですが経験者というだけで業務内容や処理方法も教えてもらえない(放置されていることが多い)ことや私以外のメンバーで話が盛り上がることも多くその場にいるだけで苦痛、ストレスに感じていることを①と併せて伝えた際に異動の提案がされた。 このふたつが大きな要因としてあります。 ただ、異動先の部署の方(私とチェンジになる方)がかなり気が強い方で人事異動の内示が出た後からいたるところで 「この異動に納得がいかないから辞める!!!」 「私はもうこの会社から去りますわー!!」 と大声で他の方に言っている場面を目撃することが複数回ありました。またエレベーター前でその方と鉢合わせた際には心なしか思い切り睨まれたように感じました。 私としては遅くとも年内で会社を辞めるつもり(結婚する予定のため)ですし、私とチェンジする方がそこまで部署異動したくないのであれば無理に異動させることはないと思っています。それであれば辞めることを決めている私が退職し、チェンジする方は部署異動なしで良いのではと考えています。そしてこのまま異動したとしてもまた現部署のように仕事を教えてもらえないといったことに陥るのではないかと不安な部分もあります。 ただ、社長の意見としてはチェンジする方をどうしても出したいそうで私に声がかかったということも理由の1つとしてあるそうです。 乱文で申し訳ございません。 自分でも何が正解なのかわからずアドバイスをいただきたいと思い投稿いたしました。 よろしくお願いします。
れてマスコミ 新聞などに発表されてますが 人事の名前とか詳しく発表して大丈夫ですか どのような基準で名前が発表されるので すかどの階級 ポジションがマスコミ発表されるのですか すべての人員29万人の配置やすべての名前はマスコミは知ってるのですか情報を得てるのですか 許可されたポジションだけ発表されてるのですか それとも1部の高い階級の警察の名前しか知らないですか 内偵捜査で名前など知られていけない警察など名前がマスコミに発表されたりしない
になります。8年で場所移動は一回ありまして24歳までは6年間Aの仕事をしておりました。 その後、人事希望を出し他の仕事を覚えたいという気持ちもありBの仕事をして3月末で2年になります。自分の中で2年働いて学んだこと沢山ありました。私は今も前に働いていた部署の仕事(土日)をしております。しかし、このような体制で働いてる人は会社の中でも例がなく会社自体もBの仕事に集中して欲しいという意見もあり来年の3月までで終わりになります。同じ部署の方には、休みが増えてよかったねと言われますが私自身前の仕事がすごく大好きな仕事で、部署が変わって改めて実感したところでもあります。土日出勤もなくなり来年以降の給与は間違いなく下がりますし、なにより前の部署にいた時のお客さんからは早く戻ってきて欲しいという声を頂いており自分がいる場所は前の部署だったんだと身に染みております。 別に今の仕事が好きかと言われたら好きではないですしむしろ自分には向いていないと思っております。今年の会社に提出する自己申告書には、前の部署に移動できなければ退職しますと書きました。 3割くらいは脅しの気持ちで書きましたが7割はほんとに変わらなかったら給料も減る、好きな仕事がまた一年できない。という気持ちを考えたら転職した方がいいなと今思っております。 前振りが長くなりすぎました。 3月に人事異動は出されますが、その後の人事次第で退職届を出した方がいいか? もしくは、事前に部署移動がなければやめたいと思いますのでと直属の上司に退職届を出していた方がいいのか。助言頂けると嬉しいです。
ことにより体調を崩してしまう時期があり、その配慮もあり今より近い環境になるのかと思います。 その段階では納得しましたが、今の棟がまだ半年しか働いておらずまだまだ沢山学びたいこともある環境です。 そして来期から役職がつき責任感が増えます。 つい最近の会議で自分にはまだ力不足だと感じ、新しい場所で新しい人達の上に立つ自信が少しなくなってしまいました…。 通勤に関しても一人暮らしをするなどもできると上の人たちと話を進めていました…。 色々ネットで調べていると内々示や内示は意見をしても多少は大丈夫とみかけます。 内々示を受けたのは1ヶ月ほど前で、それ以降何も話が出ていません。 他の方達は内示最近受け始めています。 今の段階で一度職場の直属の上司に相談しても大丈夫でしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
ど前に異動命令が伝えられ、異動先には電車やバスでは出勤時間に間に合わない可能性が高いです。 その上異動先には夜勤が無く給料が2万円程少なくなってしましいます。現在の給料よりも少なくなると生活出来ない事を会社に伝えたのですが、会社側からは基本給と交通費を上げるとしか言われずどうしていいか困っています。 出来ることなら現在の職場に残りたいです。 今回の異動を断る方法等はないでしょうか。 よろしくお願いします。
っていないのにも関わらず、本部の代表の方から直々に人事異動を言い渡されてしまい、とても納得がいかないのですが これは断る事が出来るのでしょうか??、 なぜ人事異動になったか 〇移動先の店舗が人手不足の為、そこの店長の公休や休憩が回せない為。 なぜ人手不足なのか 〇移動先の店長が求人で面接に来た方を 好き好みをし、人手不足の中1人も取らなかった為。 また、再度募集を掛けてみたが今度は応募が集まらなかった為。 なぜ私なのか 〇私は現在の店舗にオープニングスタッフとして 入社したのですが、他のスタッフと比べて後に採用された為1ヶ月近く研修が当初遅れており(今は他のスタッフ同様の仕事量をこなしています)本部の方に、他のスタッフと差ができるかも知れない為、この際移動させて 1から移動先の業務を上書きで覚えてもらった方が早そうと捉えられた。また移動先の既存のスタッフとも馴染めそうだからとの事でした。 本社の方では私が人事異動をするのがほぼ確定で 決まっており、これは後から聞いた話ですが それに沿って今月のシフトも組まれており 初めてヘルプとして移動先店舗に行くのに ヘルプが今月だけで7回、その後来月には 移動先に飛ばす予定で、私を除く他のスタッフには 1人減ってしまうけど皆で頑張りましょう等と 話がされていたみたいで。 正直この会社に裏切られた気分で 悔しい気持ちと、仲のいいスタッフと 離れる事が寂しいのと複雑な心境で この際退職も考えたのですが、 残る予定の仲のいいスタッフが 私の為に色々と動いてくれているらしく やっぱり今のスタッフと離れたくないと言う 気持ちがとても強いのですが 今後この会社に身を置いていいのか不安で とても前置きが長くなってしまったのですが アルバイト、パートの人事異動は 拒否する事が出来るのか また拒否出来ないパターンはあるのか どなたか詳しい方いらっしゃいましたら ご回答頂けると幸いです。 宜しくお願いいたします。
か確認したようです。 (男女共用の更衣室のため) これって元々いる男性社員が疑われてますか? 元々いる社員や管理者はその女性社員とは面識なかったのですが。
、非正規の事務員です。 9月1日付けで、チーム責任者(管理職)に異動の内示が出ました。 この異動が「降格」として異動となり、他県の内勤(役職なし)となります。 本人は納得行かず、内示後に部長や本社面談を終えてから現在まで1週間ほど出社されておりません。 一応明後日の月末は出社予定となっておりました。 今週よりその方とプライベートで親しい社員(同じ営業チームの社員2名と別のチームの責任者)も出社されてません。 そしてチームの社員数名が本部へ異動を止める(処罰が大き過ぎる)面談をされてます。 また他県から後任の方が着任もされますし、色々事務手続きも止まってる状態です。 そもそも異動を回避って出来るのでしょうか? 事務員としての立場で申し訳ないのですが、業務が止まっており困ってます。
今日からその部署で働いたのですがいまいち仕事が自分に合わなくて、元の部署に戻りたいです。ですが、私が戻ってきた事で元いた部署の誰かがその部署に異動を要請されてしまうんですよね??部署の方は「無理だと思ったら戻ってきちゃってもいいんだよ」って言ってくれた人もいますが、あまり良く思わない人もいますよね……。 前いた部署でも失敗したり上手くいってなかったですが、新部署より人間関係も良好で、仕事内容も前の部署の方が良いと思ったんです……。私は戻りたいけど周りの目が……。我慢するか辞めた方がいいですか?
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