自転車で15分くらいなので自転車で行こうと思います。申請は電車通勤とします。その場合、バレた時何か怒られますか?また、何か不都合な事はありますか?
解決済み
ん。 自宅からの会社までの通勤手段をバスにするか自転車にするか悩んでいます。 バスの定期を買って交通費をもらった後でその月の間に通勤手段を自転車に変更することは、交通費不正受給になるのでしょうか? バスがよく遅延するそうなので悩んでいます。しかしながら、梅雨時なので自転車もなぁって感じです。まだ自転車も買っていないので、最初の週は間違いなくバスになりそうです。
回答終了
た。 1日初め月末締めで翌月末支払いの給料形態で、交通費は別途支給だったのですが、この間(2月末)に貰った給料に交通費が入っていませんでした。 1月と2月、このままだと3月分も自分で払うことになってしまうのですがこのシステムって普通なんでしょうか…? 3月に3ヶ月分振り込まれるもの?それとも2月末の給料で2ヶ月分振り込まれてないといけないものだから確認が必要でしょうか…。 「上司に聞く」がてっとりばやいとは思うのですが私がシステムを知らないだけだったら迷惑かと思い先にここで質問させてください。
んです。 でもその定期の期限が8月の頭できれちゃって、、、 期限きれた後もシフト入ってるので行かなくちゃいけないんですけど、片道400円とかなりでかいので交通費頂けたらなと思ってます。 こういう場合って途中からでも貰えるんでしょうか?? また、どうやって店長に話したらいいでしょうか。店長かなり気難しく、気分屋なのでなるべく関わりたくないんですけど、どうやったら相手の機嫌を損ねずに話せるでしょうか。 いいアイディアありましたら教えてください。
まかないは、何時間以上とか決まっているのでしょうか。 交通費は支給されますか
回答受付中
給していただけるとのことだったので、乗車券は学割非適応かつ特急券は通常期の値段で申請しました。 しかし、今度イベントがある日は繁忙期料金の日でした。また、乗車券は学割適用の方がいいですよね?事前に申請した額と異なるため、メールで企業に問い合わせた方がいいですよね?あと、日によって繁閑の都合で特急料金が変わってしまうので、特急料金はその都度報告した方がいいですか? 教えて下さい。
ます。その求人では、ある派遣会社Aで交通費支給が12350円。しかし、別の派遣会社Bでは、最大3万円まで支給されます。 とある求人でも、Aは、時給も1007円と中途半端ですが、Bでは1250円もあります。 Aは月交通費たった6000円、Bは30000円と大きな違いがあるものもありました。 今、派遣の通勤交通費は法律があるようですが、その求人でAは下回っていました。 この差は何か理由があるのでしょうか。ちなみに、派遣会社Aは、電話過多、面談後断ると30分引き止められ高圧的な言い方をしてきます。Bは、連絡は適度であり、紳士的な態度で面談後断っても、とても友好的にサポートしてくれます。
は時間指定の安い分しか出ません。残業して時間内に乗れないなら差額は自腹です」これは法律上は問題ないですか?
を自分で買うという事でしょうか?
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