人でも特別性格が良い訳でもないです。 むしろお洒落に無頓着。元々持病もち 数年前に大病して2年ドクターストップがかかり その後派遣やバイトで通院しながら仕事をしてます。 病気は職場にはオープンにしてませんが無理すると 再発悪化の恐れがあり、負担のかからないレベルで 長期の職場はさけてます。が何故か何処に行ってもおかしな中高年ジジイに絡まれやすく ①60手前の元銀行マンとかいうバツイチ勘違い男。 何故派遣でバイトレベルの仕事してるのか謎ですが とにかく自己顕示欲が強く、若い男性と仕事の話しをしてると陰険に邪魔する。帰宅途中付き纏う。 頼んでもいないのに自慢話して食事に誘う。 嘘見え見えの自慢話。 流石に気持ち悪く派遣元にクレームいれて辞めました。 ②某行政関係の嘱託60代。 同僚と有休が流れるので重ならない様に取得を話してたら「休まんでいいだろ。愛人にしてやる」 余りに気持ち悪いので「セクハラですよそういう発言は」「こんなんでセクハラとか少子化が進むんだ」 ホワイトカラーで仕事してるのにExcelもまともに使いこなせず、コピーの両面印刷もできない。 なのに気に入らない女性社員の悪口。 挙句に何の権限もないのに「契約社員に応募してしろ」別にそんな気持ちなく断ったら「みんなそれでやっている俺が上司に推薦してやる」 「はぁ?」こっちが忙しく残業すると気に入らないのかぶつぶつ文句。仕事はできず流石に上司から何度注意されてるのによく言えるなと…ここまで契約更新打診されましたが辞めました。 ③かなり大規模な事務所、60代のジイさんたまたま隣の席の短時間派遣暇なのか自分の境遇を語りだし恐らくバツイチらしく今度は昭和40年代ごろに流行った歌や流行語の話しを駄洒落まじえて…ウザいので「さすがに其の頃の事はわかりませんわ」と言ったら「本当かぁ?」しかも大して仕事してないのにいい加減な電話対応して管理者注意されてんのに他人の悪口…でいかに自分が仕事できる凄いかタラタラ。 はっきりいって全く興味がないんですが。 とにかく勘違いが酷く能力ないのに上から目線で厚かましい。デリカシーがない。そして仕事ができない。 楽する事しか考えてないのに他人は批判。 独身ですが別に異性関係に困っている訳でもありません。別に人に媚びれる方ではありません。 最近厄除けのパワーストーン買おうか本気で悩んでます。 今時何処もセクハラうるさいのに孫がいてもおかしくない年齢でどうみてもただの中高年なのに何故あんなに勘違いできるのか謎です。 最近電車でも隣に中高年がいると避けてしまいます。 みんながみんなそんな人ばかりとは思いませんが うまい対応やスルースキル教えて下さい。 マジで神経性胃炎おこしました。
解決済み
俺(私)は絶対に働かない中高年にはならない。俺(私)は会社に必要とされる人材で仕事が沢山有るから休む暇も無いほど重宝されている」と言える人材になると若者が思っているのかな? 日本の低迷は国民が努力、勉強を怠っているからですか? 一部の国民の努力不足が多くの国民の努力を台無しにしているのですか?
分の貯金のためですか?。他に何か理由がありますか?。
回答終了
ですが、どうしたらいいでしょうか?結局、工場や清掃の仕事を選んでも人間関係が地獄です。
どう思いますか? ゴルフの話題など一切ついていけないし、1人だけ若いからなめられるし、結婚はしないのか?と言われるし、あとは陰で若手は使えないから辞めちまえとかボロクソに言われ放題で辛いです。
間かかります。 そのやり方より、こうした方がいいのでは ちゃんと理由を説明して、いくら言っても 30代の若造(私)の言葉は、空気の様に通り過ぎていきます。 もう一人の穏やかな50代くらいの人も、注意しているのですが、自己流を貫きます。 ちゃんと成果出してくれるなら良いですが 期限は過ぎるは、なかなか要件を満たすものを作ってくれません はっきり言って口だけ1流、能力3流の人で困っています。 私も1流ではありませんが、この二人はとても仕事が出来ない人間です。 1人で黙々と仕事するのではなく4人teamで最終的には成果物を作っているのですが この場合、貴方はどうやって仕事をしていきますか?
か? 10年前いた会社の上司は営業成績ぶっちぎりで若くして店長でしたが口八丁で失礼だったり都度口八丁だからこそ一貫性がなかったり、仕事の指示については自分がこれくらい出来るんだからと部下への要求が冗談みたいに無理ゲーでした。スピード出せばミスが出まくり先輩からダメ出し。先輩も困っていたし、店長の上司ももちろん把握して困っている様子でした。 私は要はこの店長が嫌ですぐ会社を辞めてしまいました。 店長は相変わらず仕事の出来が凄まじいようで名前で検索すると10年の間に凄いキャリアを築いています…と言いたいところですが経験した役職は素晴らしいし社内的にはスピード出世ですが、社長の側近も経験したらしいけど短期間、関連のスポーツチームの社長に就任したけど短期間で別の人に替わる。 ひょっとして社長なら社長を怒らせて解任させられている?と邪推したりします。あの性格は変わりはしなさそうなので。 まだ30代半ばです。 これから彼はどうなるんですかね? ポストも枯渇しそうですけど。 自営業の道ですかね? ブラック企業になるのは確実ですが、 一人で色々こなして売りまくるでしょうか? 勉強大嫌いと言ってたのでコンサルとか法的な事は大金出して優秀な所に頼むのでしょうか? 仕事が出来まくるけど人間的に問題ある若い人って中高年に向けてどうなって行くのですか?
どき企業からカレンダーもらってもうれしくないのではと思ってます。 上司には言っていません。 中高年者は使うでしょうが、30歳以下とかは使わないですよね?
回答受付中
裕福な家庭でなければいけない時代でした。 なので、少なからず大学を卒業して社会人となった人には期待しています。 会社へ入ってくる大学卒業生は、確かに物知りで勉強しているだけあり、数字や英語に強いです。 ところが、人間関係に極端に弱かったり、コミュニケーション能力が不足していたり、少しのことでへこたれやすかったりします。 何より驚いたのが、道徳心や倫理観があまりに薄いことです。 具体的には、社内の空き缶入れに缶を捨てずにゴミ箱の上に置き去り、となりの社員のパソコンのキーボードの上に自分の書類を放置するなどが目立ちます。 他人と会話する際に、目を合わせるのを避けたりもします。他にも、極端に自分が傷つくのを避ける傾向が見られます。 大学まで卒業していて、勉強もできて頭が良い、仕事も指示された事はできるんです。しかし、色々な知識はあるんですが、なかなかその知識を知恵にして行動してくれません。学歴は良いのに、知恵を使わなければ宝の持ち腐れです。 そういった件を指摘すると、「学校で教わらなかった、親からはそういう教育は受けていない。受験に関係のない教科は無視してました。」と返答されてしまいます。 大学を卒業したからというだけでは、道徳、倫理観を期待するのは無理なんでしょうか?
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