み又は基礎年金番号通知書を提出した方がいれば教えていただきたいのですが、 年金手帳の原本や被保険者記録回答票などの提出を求められたことはございますか？ また大卒の求人なのですが、中途でも卒業証明書等求められるでしょうか。 大学が遠方なことや、年金手帳を紛失していることで気になりました。 有識者の皆様、回答お待ち
回答終了
年で3年目。 研究職とは名ばかりで、配属先は小手先でちょこちょこ研究みたいなものをやってる(やらなくてもいい)だけでした。 違う場所に配属された同期は海外の学会や、新製品の開発なんかをしているのを横目に、すごいね、いいね！なんて言いながら、 私はなんのために勉強してきたのかわからないまま少しの嫉妬心を抱えながら、 実家も裕福ではないので生きるために仕事してきました(ただし働いている実感はない)。 その上直属の上司はことあるごとに私の至らなさを言ってきては、選択肢を狭められる日々。 (ちなみに過去にその方についた人はほとんどが違うチームに行くか病んだ) もっと上の上司に相談しても助けてもらえず… (過去に問題があった時も対策をしなかったようです) ついに私も限界が来て心療内科へ。 会社に診断書を突きつけて、なんとか助けてほしい！違うところで心機一転させてほしい！の一心でした。 それと同時に、会社の動きを待っているだけでは先行きが見えず壊れそうだったので、自分を守るために転職活動をはじめました。 このとき、自分のやってきた業務自体はそもそもやりたいことではなかったので同じ業務に転職したくなくて、院生時代の経験と社会人になってから自主的に勉強を重ねた内容をアピールして、転職に本腰入れてから1か月、ついに内定をいただきました。 でもそこは上場企業の持株会社の非上場企業なんです。 ただ、すごくよく評価してくださっているようで年収は100万ほど上がります。 さらに実家のある都道府県に配属なので親の近くにいてあげられて帰省の必要がなくなります(今は実家から色んな交通機関を使って4-5時間くらい) 研究もちゃんとできそうだし、海外勤務のチャンスも社会人ドクターゲットのチャンスもある。 何も考えなければ転職しちゃった方がいい気はする。 …でもとにかく不安なんです。 親は片方いなくて、家族は親と私二人。 この先親も支えていけるだろうか、もしも激務だったらまた潰れてしまわないだろうか、私は生きていけるのだろうか、など考えてしまいます。 これまで自分は上場企業のぬるま湯に浸かりながら残業100時間超えのニュースなどを見て、怖！って他人事のように思っていたのに、自分はそちら側に行くのだろうか、、(今残業が遠い中で働いておられる方には大変申し訳ないのですが、、。) でも、世の中正社員になれるだけ幸せと思った方がいいのか？自分は贅沢な悩みをしているのか？まだ社会に出たばかりで何も知らないだけなのか？とか考えたりもしますが… もしもこれで行ってみてまたモラハラを受けたら？上場企業の看板すらない状態で、そうなったらその時こそ死んでしまうかもしれない？ 増して私は女なので、余計に怖くて怖くてたまらないんです。 さらに身体もそんなに強い方ではなく、 精神的に無理をするとすぐ風邪引くタイプです… (ただし人からネガティブを受けずに自分で楽しんで研究・仕事してる分には頑張れます) 最近は数ヶ月宙ぶらりんで、生きるのも疲れてきました。 もし女性の方がおられましたら、 上場企業から非上場にうつられた方がおられましたら、 体験談、感想、コメント、教えて欲しいです。 頭の中がいっぱいで、ぐるぐるしてきたので、ぜひ、宜しくお願いします…！！
解決済み
面接中には福利厚生や労働条件に関する話題が全く出なかったため、一旦、申し出を断ることにしました。 後日、働いている社員さんに話を聞いたところ、家賃補助無し、マイカー通勤や早朝からの出勤、掃除業務、社訓の重視などは、求職者にとって魅力的な条件とは言い難い内容を伺いショックを受けました。また、よくよく考えてみると、面接後駐車場を見渡すと、古い中古車ばかりが並んでいる光景が目につきました。これは、中小企業の経営状況や従業員の給与水準にも影響を与えていると感じました。 中小企業って、どこもこんなもんですか？
000万くらい貰えるものだと思っていたんですが、現実はそうでは無いんですね。 そんな低賃金で社会人の皆さんは何をモチベに出勤しているんでしょうか？新卒で就職して30年働いても800万とかしか貰えないのならなんでそんなに頑張れるのか理解できません。 豚箱みたいな賃貸に住み、中古の軽自動車に乗って特売日にチラシ持ってスーパーに駆け込むような生活の何がいいんすか？
た。 総務からは、40時間を超える前に勤怠を切るように言われています。 それを念の為に録音しておきました。 あまりにも総務から勤怠を切るように言われるので、労基でその録音を聞いてもらったところ指導が入りました。 犯人は私ともちろん特定され、試用期間内でしたので解雇されました。 日本企業は泣き寝入りしなければならない、そうしないと生き残れない。 過労死したら誰が責任を取ってくれるのでしょう？ 会社は何が楽しいのでしょうか？
ダード上場です。ですが、提示された条件が、29歳で年収420万（月残業30万想定）と、給与が低く感じます。 自動車部品メーカーで地方の田舎ですが、現職の同じ条件でも450万なので、上場企業といえど迷っています。 モデル年収を聞くと31歳で480万、35歳で530万くらいになるそうですが、これは信じても良いのでしょうか。 また転職して一年目は低く設定してあり、2年目以降から一気に上がることは一般的でしょうか？ よろしくお願いします。
てに合わせて時短で働いており、今の職場は申し分なくずっと働きたいと思っていました（3年後は派遣の無期雇用予定） しかし、最近、高給で待遇もよりよいベンチャー企業での派遣を紹介され、揺れています ・長期での派遣予定ではありますが、ベンチャーなのですぐ切られるのではないか ・業務内容が独特なもの（問い合わせ返事のみ）のため、スキルがつかないのではないか ・今の派遣は大手派遣会社で、信頼しているが、新しい派遣会社は小規模で、福利厚生面で不安がある ・ベンチャーに派遣転職して、後悔しても元の上場企業には戻れない この辺りで悩んでいます ベンチャーの方は完全在宅で、子どもとの時間もたくさん取れそうなのですが、自分の成長を考えると上場企業の方がメリット高いです どちらがいいかは最終的には自分が決めるしかないのですが、ベンチャーや、小規模派遣会社での体験談や私が気づいていないデメリットなどあれば教えてください
たNNTは飲食とか誰でも入れるような大手の一部上場企業に入り、 その肩書きでそれなりのところに転職しちゃうのが賢い立ち回りですよね？
回答受付中
利厚生だって微妙なところ多いですよね？ 下手したらそこら辺の中小企業のが良かったり。 それでも務めるなら上場ですか？
すか？ 上場企業 社長数 大学名 人数 1 慶應義塾大学 303 2 東京大学 179 3 早稲田大学 173 4 日本大学 96 5 京都大学 74 6 中央大学 70 7 同志社大学 60 8 明治大学 52 9 一橋大学 45 10 関西大学 43 11 大阪大学 43 12 関西学院大学 42 13 立教大学 42 14 法政大学 41
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