在経理部への転属願いを提出するか悩んでいます。社内でのチャレンジ制度で未経験部門への転属願いが募集されています。 現在経理の経験は全くなく簿記3級を独学でたった程度です。 上場企業経理担当の方いらっしゃれば、体験談をお聞かせ下さらないでしょうか？ 1.毎月の残業はどのくらいか？ 2.四半期ごとの忙しいタイミング、決算の忙しいタイミングはいつか？残業はどのくらいか？ 3.固定資産部門が募集されています。おすすめできるか？ 4.総合的に見て経理部門をおすすめできるか？ 企業ごとで違い、一概に答えは出せないと思いますので回答者様の経験談で結構です。
回答受付中
しており、 ①福祉施設の立ち上げ開業をサポートする営業の仕事 ②他業種の人事総務 上記2つで悩んでいます。 ①の特徴は出張月10回シフト制で月9日休み 祝日出勤。残業は月20時間程。月35万 ②採用や請求業務がメインでカレンダー通りの完全週休2日。残業月20時間程。月33万 子どもはいませんが、妻はいます。 参考にしたいので皆様ならどちらを、選ぶか理由を教えていただきたいです。
あらゆる情報をもって入社しました。 かたや、中小は、こういった情報は、一切なく、売上げ推移、経常利益、ボーナス実績、退職金実績、昇給実績、役員など全く情報は、ないんじゃないですか？こんなところに入るのは、一か八かのギャンブルですよね？
同志社です。関関同立だからそんなもんだろ？と思うかもしれませんが学校の就職実績見る限りもうちょい行けたなと思ってます。転職でリベンジしたいのですが3年も勤めて主任くらいには上がれてれば名前の通った企業に入れますか？ また、転職って新卒採用と比べてどれくらい難易度に違いがありますか？ 質問二つになりますがよろしくお願いします
解決済み
ら、40代とかでも中小企業なら転職できるんでしょうか？
110日のようですが、こういうものでしょうか。 エージェント経由で応募して面接受ける予定ですが、風通しがいい職場、平均年齢高めということもあり辞退したくなってきました…。 エージェントに急かされて応募したけど、後悔してます。練習だと思って行きます。
通り、1月に最終面接を控えています。(1次試験はWEB) メールでは日程調整は年明けに行うことと、最終面接は本社に来てほしい旨が記載されていました。恐らく代表取締役含めた役員の方々が出席されると考えられます。 現職が不定休かつ、本社が遠方なことから訪問することが難しいのですが、WEB面接に出来ないかお願いするのはマイナス印象でしょうか。 またWEBでお願いする場合は日程調整のやり取りを始めたタイミングか、それよりも前か何方が最適でしょう？ やり取りを始めたタイミングだと 「在職中の都合上、ご提示いただいた日程でお伺いすることが難しく、差し支えがなければWEB面接を希望させていただきたく存じます」 日程調整前なら 「私事で恐縮ですが、現職が不定休となるため遠方へのお伺いが難しい状況となります。もし、差し支えがなければWEBでの面接を希望させていただきたく存じます」 みたいな感じで良いですかね？ 何方が無難でしょうか？
回答終了
おり、上述通りの上場企業の面接を受けます。 職種は食料品関係の会社の本部にて、人事系事務の内勤です。 都内23区内で駅からのアクセス良好で立地も悪くないですが、書類選考があまりにもスムーズだったのと面接1回のみなのが気になります。 そこは事務職なのに年休が105日しかないです。そういったことで人気がないからハードルを下げて面接1回なのか、それか会社に何か問題があり離職率が高く採用ハードルが低いのか？不安になってきています。経歴上、サービス業なら面接1回とかもありました。そこは、筆記試験もなく、正直一般常識も無いような人達が多ったので、そういう人の質というような意味でも今回の面接1回のみというのがどことなく引っかかるというか不安なのです。 1回では、ひととなりを見極めるのが難しいと思います。 上場企業の内勤でも、面接1回しかないのは年休105日で人が集まらないからなのか？それとも別にこれは普通でしょうか？ 回答よろしくお願いします。
います。信頼度はどの程度あると思いますか？また どのように調べているのでしょうか？
所1年 中小事業会社3ヶ月 中小事業会社4ヶ月 です。それぞれの間にブランクがあります。 ですがどうしても上場企業の方が安定してますしやりがいがあるので経理をしたいです。 簿記2級しか持ってませんが、1級取ってから転職活動すべきでしょうか？今4ヶ月目ですがすぐに転職活動すべきでしょうか？今の会社の給与にとても不満があります。
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