に就いています。働いて数年経ちますがシニアの人たちにはついていけずとも日々成長している実感はあります。 先日、会社からリモート制度の撤廃を言い渡されました。私はコロナ世代ということもあり、入社時はリモートワークで今は週の半分はリモートです。そのため現在は会社まで2時間ほどの家に住んでいます。 週の半分でも土日にはほとんど寝るほど疲れてしまっており、リモートがなくなるとなるとワークライフバランスが崩れる未来しかないです。 取れる選択肢として、会社の近くに引っ越す、転職、今のまま我慢の3つがあると考えていますが、転職が有力にはなりつつあります。 理由として、30歳になる頃にシニアの人たちのようになれる未来が描けないこと、引越しには費用がかかることと、やはりリモートが捨てきれないからです。 甘えというのは重々承知していますが、みなさんでしたら成長とワークライフバランスのどちらを取られますでしょうか。 私は独身で恋人もいないため、どの選択も自由に取れる立場にはあります。
回答終了
解決済み
です。 最近、SEから一般職に志望を変更しました。 自分自身ものづくりやクリエイティブなことが好きで、周りの人にもIT企業やWEB関連企業の方が向いてると言われます。 しかし、IT企業の中で、くるみんマークを取得しているような女性活用に積極的な企業は、ほとんど落ちたので、もう下請けの中小企業しか受けられる企業は残っていません。 ただでさえブラックと言われているような業界の下請けに入るくらいだったら、給料低くてもワークライフバランスが保てる一般職の方が、女性としてのライフイベントのことを考えても最善だと思うのですが、これは逃げなんでしょうか。
思いますか?地元にこの点において優れている企業はなかなかないため希望しているのですが、将来性や待遇な どを含めて意見をお聞きしたいです。
ながら働く事と答えるのはおかしいですか?
。 しぬ、。と思いながら乗り切ってますが、、 もうちょっとバランス取れないかなあ^^; 皆さんはどうですか?
ワークライフバランスを重要視して働きたいなら地方公務員という選択は間違いないですか?
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