の店舗は4、5ヶ月はつけるみたいです)今日16時から入ってワンオペなんですけど、分からないことがあったら誰に聞いたらいいの かとか不安です泣 店長も私が入る前に帰るみたいでほんとに2時間誰も頼る人がいないです、、18時から1人来るのでまだいいのですが、、発注も私がしないといけないので、わからないことがあったらどうしたらいいんでしょうか??
回答終了
えているのですが仕事内容の違いなど含めてどこが楽?でしょうか? ファミマの準夜勤(22~25時)で1年バイト経験があるのでファミマで働こうかと思ったのですがファミマだとワンオペが多いと聞いたのでどこのコンビニにしようか悩んでいます。 今のところのイメージ ローソン:コーヒーを店員が入れないといけないのが手間なので懸念点 ファミマ:夜勤1人なのが懸念点 セブン:夜勤でも2人体制が多いと聞いたので第1候補 もちろん店舗や一緒にシフト入る人によるとは思いますが経験のある方など教えて頂けますと幸いです。 また、ここのコンビニは廃棄が貰えやすいなどもありましたら合わせて教えて頂きたいです。
ですか? コンビニバイトは未経験です。
解決済み
しまってお釣りも出ないのでレジ2から取り出しお会計しました。その後レジ1からお金を取り出したものの、どちらのレジからも戻し入れてくださいというアラートがでて、レジ1の方は詰まったお金分で、レジ2ではお釣り分で、レジ1の方は戻し入れたのですが、レジ2のお金はどこから戻し入れたらいいですか? ワンオペで、店長ともいま連絡取れないので困ってます。
介してもらって働き始めたのですが、なんだか何も上手く行きません。 店長はいつももう1人のおばさんと裏でずっと話していて、ほぼワンオペ状態。 レジも1人、その上揚げ物もしなくてはならないのでレジを気にしながら揚げてまたレジに行っての繰り返し。 そして少しでも列が並ぶと1人のおばさんがレジ対応をしてくれるのですが、「ありがとうございます」と言うと、 「◯◯ちゃん、レジも見ながら揚げないと」 と言い、また裏に言ってずっと話しています。 挙句の果てに研修期間は無賃労働で、あんなに働いて、あんなに一人で頑張ったのに給料はたったの1日分で5000円しか出ませんでした。 お金を稼ぐのは簡単なことじゃないと分かっています。 明日は10時半から16時までありますが、「6時間働く時は休憩取らないといけないんだけど、時間も給料も勿体ないから休憩いらないよね?」と言われてしまいました。 お昼は食べたいです。誰か明日からも頑張れるように励ましてください…
日中のパートをしていますが、深夜の仕事に変えようかと悩んでいます 理由としては、 *時給が高く今より出勤日数が少なくても収入が大幅には減らないこと *子供の体調不良等で呼び出される可能性が低いこと(夜は夫がいるので何かあっても対応してもらえる) *日中は自分の時間が持てるし、時間に追われることなく家事を進められること などです。 週2~3日の勤務日数で、時間帯は22~6時くらいを希望しています。 深夜の仕事で真っ先に思い浮かぶのはコンビニの夜勤なのですが、深夜帯の勤務では女性は採用される可能性は低いのでしょうか? またワンオペも多いと聞きます。 ローソンやファミマ、セブンの3社だとワンオペ率に違いはあるのでしょうか? ローソンは基本深夜はワンオペだけどセブンは絶対2人はいる、とか… 深夜で来客数は少なくても、納品や掃除など業務は多いと思いますので、もし採用されてもワンオペだと1人で回し切れるのか…?と不安です。 コンビニの夜勤バイトの経験のある方がおられましたら、業務内容や深夜帯のメリットやデメリットを教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
かわかりませんが、もうワンオペです。 それはいいのですが… 人によって廃棄の基準の教え方が違ってて、出勤する度に入れ替わりのクルーさんから、私かどうかわからないけど廃棄漏れ多かったよ、と言われます。 私は、深夜に入ってる為、例えば、パン。19日にシフトに入ってたら、0時になったら(20日)の次の日付(21日)の物を廃棄するよう、オーナーに教わり廃棄処理していました(メモを取ってあるので間違いないと思うのですが…) ですが、自分がシフト入って無い次の日に行くと、例えば、20日に出勤すると、20日の期限のパンが売り場に並んでいるのです。レジで普通に値引きもなく、通常価格で売っています。 自分の覚え違いかな?とメモを見ても間違えてないのですが。そういうことが3回あったので、ワンオペなので聞く人も居ません。 おかしいと思いながらも、3回も大量にその日付のパンが売り場に置いてあるのだから…と、0時になったら次の日の日付ではなく、当日の日付のパンを廃棄にして帰ると、廃棄漏れが多かったよと必ず言われます。 入れ替わりのクルーさんに聞いたら、0時になったら次の日の日付を廃棄と言う人と、そうじゃない人がいて、ごちゃごちゃで訳が分からず、オーナーに確認したくても、オーナーは私の教育にちらっと出てきてただけで、寝てるので起こさないようにと伝言もらったまま、もう全然見かけません。 数日前店長から別件の確認で電話があり、その時に廃棄の基準について聞いたら、具体的なことは教えて貰えず、「気をつけてくれさえすればいいから」とだけ言われました。 なので最初にオーナーに教えて貰った通り、もし、19日にシフトに入ってたら、0時になったら(20日)の次の日付(21日)の物を廃棄の方法でしてるのですが(そしてそのことについて気づいてるのか気づいてないのかわかりませんが、何か注意を受けたことがありません) ですが、昨夜出勤したら全員に書くようにとのことでしたが、廃棄に関する誓約書みたいなのを渡され。 期日のきてない物を廃棄や値引きにして悪質な場合は警察に通報しますと書いてありまして…。 怖いのですが、誰に聞いても明確なことは教えて貰えなくて困っています。 お弁当やパスタ、サラダなんかには店員が見たら誰でもわかるよう、当日の何時に廃棄の表示が貼ってあり、間違いなく統一されているので安心して処理出来るのですが。 パンやスイーツの廃棄基準が人によってバラバラでわからず。 ですが、メモってあるオーナー方式で何も注意をされてないのだから、それでいいのかなと思う反面、私が1番新人なのに、他のクルーさんが入った日は当日の日付のパンやスイーツが大量に売り場に並んでるのです(それが廃棄漏れなのでしょうか…?) 実際会ったことのない他の日や時間帯に入ってるクルーさんで、自動レジなのにありえないお釣りの渡し忘れとか、Amazonのコンビニ受渡のミスとか、多い店なのです。 私は今のところそういったクレームの発生した時間には勤務してないので何も言われてないのですが、廃棄漏れのことはすごく言われるのです。ですがどなたに聞いても基準がバラバラ。 新人だと言うだけで私が悪い扱いなのかと疑問でしょうがないのです。 ダメ元で、もしもどなたかわかる方いらっしゃいましたら、回答お待ちしております。わかりづらい説明ですみません。
1つ目 ワンオペなのに休憩時間分給料引かれるのは違法ですか?またその場合辞めた方がいいですか? 2つ目 当方3年前に4ヶ月間夕勤でコンビニバイト経験ありなのですが、研修が3日間で4日目からは1人(店に自分以外誰もいない状態)になるんですけど普通ですか? 3つ目 自分が働こうとしているところでは姉妹店みたいなところが近くに1つあって合わせて2つのコンビニの店舗で働かされるらしいですが、これってどうなんでしょうか?
べていると ・深夜のコンビニはワンオペが多い ・女性1人のワンオペは危険(男性と一緒に入ることになる) ・逆に防犯面で深夜でも2人体制が義務付けられている(法律ではなく会社方針だと思います) ・義務なのは直営店だけで直営店じゃない店舗はワンオペ 等色々情報がありますが、どれも最近の記事だったり質問でなかったりして 今のコンビニの深夜の勤務形態がどうなっているか疑問で質問させていただきました。 田舎だったり繁華街近くだったりでワンオペかそうでないかは変わると思いますが 普通の住宅街にあるローソンに応募しようと思っています。 昼間は賑わっており2人体制でレジをしているのを見たことがありますが、夜はレジに1人だけしかいらっしゃらなく、裏にもう1人いるor休憩しているからいないのか、そもそもその店員さんだけなのかがわかりません。 昼間のパートさんはおばちゃんなのですがものすごく気さくなおばちゃんで、この店舗はブラックではなさそうです。(単におばちゃんが楽しいと感じているだけかもしれませんが) また、おそらくですが直営店ではないと思います。(店舗番号のはじまりが違うと思います) 勤務時間としては21時~6時までを予定しています。(休憩1時間込の8時間勤務) ワンオペだとトイレ休憩もまともにできない(客がいない時に行く)と書いてあるのを見たりして、できれば2人体制だといいなと思うのですがどうでしょう? 面接に行って聞くまでわかりませんよね? 夜中に行ったこともありますが上記の通り裏にいたりするのかはわかりません(面接でもないのに急にコンビニに行って聞いたら変な人扱いされてしまいますし) もし現在夜勤でコンビニ勤務している、という方がいらっしゃいましたら回答お願いします!
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