ありませんか?後悔していませんか? 事務の転職活動をしています。 現職は残業もなく、週1でリモートワークをしています。 事情があり退職が決まっているため転職しなければなりません。 なるべくリモートワーク有りを希望していますが、それに拘ると会社が減るので、リモート無しの会社にも応募しています。 しかし残業時間の実績を企業に問合せすると、だいたい実働8時間で、残業は15~20時間/月のところが多く、それでリモート無しだと体力的にきついだろうなと思い、二の足を踏んでいます。
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ワークで手取り30万、毎日9:30に起きて18:30には仕事終えてます。 でも毎日1時間の説教と、パワハラ発言を上からされていて、仕事もやり甲斐なさそうです。 もしもやり甲斐ないし毎日1時間は嫌味言われたりオンラインでパワハラされる、でもリモートなので出社しなくていいし上司とは直接会わないし手取り30万なら辞めますか?続けますか? 私はやめろと言いましたが、本人は仕事の優先度低いらしく家にいてお金もらえるからと迷ってます。
回答終了
まではフルリモートまでは行きませんが自由でした) 未就学児を持つ親は送り迎え、女性は生理痛などの理由で上司に許可を貰えば、週2日までリモートワークできます。(私は子供もいなく、男性なので該当する理由がありません) リモートワークが制限された時、社長から 「事務や技術職の部署はそもそもリモートワークができない。今まで自由に出勤できてた人はそういう人たちの気持ちもくみ取ってください」と発言がありました。 確かに、みんなで協力して業務を進めたいのは分かりますが、正直私はその人たちに対して、「自分で選んだ業種なんだよね?」と思ってしまいます。 業務内容や待遇に満足していて転職する気までは今のところ無いですが、 家でもできる仕事を会社に行ってするのが苦痛で、「会社に行かなきゃいけない人達」に合わせる必要があるのか、疑問です。 社内で納得してる人も多く、私の心が狭いのでしょうか?
解決済み
たちは監視が趣味のように仕事の利益を出す行動と全く違う趣味嗜好で人をいじめたいだけのように見えていましたが研究でも出勤させても変わらないという結果がでていました。 https://www.lifehacker.jp/article/2402-more-proof-that-return-to-office-is-pointless/ これでもまだ出勤させて監視したい理由付けができますか?
分からないこと」を、チャットで質問しても、上司返信が返って来るまでに時間がかかります。 すぐに返ってくることもありますが、場合によっては、一時間から半日ほどかかります。 当たり障りのない範囲で返信の催促をしたり、手が空いている間になにか出来ることはないかなどを聞いたりは、しています。 ただ、チャットから相手が忙しいことも分かっているので、「あまり催促するのも良くないかな…」と思い、流石にしつこく聞けません。 実は上記の理由から、ちょっと進んでは止まり、ちょっと進んでは止まり、を繰り返しているので、三日前から同じ作業のところで止まっています。 もっとテンポよく作業を進めたいのですが、どうすればいいですか?
リモートワークできるプログラマーになりたいです。何の言語の勉強をしたらいいですか。
が親がリモートワーク反対派の人です。仕事しているのに引きこもりと同じ扱いをされます。 リモートワークですがわたしはサボらず、むしら仕事が好きなので時間外もずっとしてるような状態です。しかし母からするとサボっているように見えるらしく、批判されます。 次に入る案件が完全在宅なのですが、外に出て働けと言われます。在宅勤務反対派の人ってなぜなんですか?
、好きな時に1時間とる感じです。思ったんですがリモート中に例えば外に出て買い物とかしてて、仮に電話などがかかってきても「ちょうど休憩中でお昼食べに外に出てます」などと言えますよね? あとスタバで仕事してます、とかも。外にいるのは雑音が入るのでバレると思いますが、このような言い訳で乗り切れそうと思ったのですが、どうでしょうか? あまりに変な音が鳴る場所(パチンコなど)にいなければ大抵誤魔化せそうな気がします。
と言われる業種で働く20代です。 コロナ禍で大変な事が多いため現在の業種から離れたいと思った、将来子供が産まれた時を考えた時にリモート可能な業種に就きたいと思ったため質問させていただきました。 リモート可能な会社に即転職も考えましたが、資格等があった方がより就職しやすくなったり将来的にも安心できるかなと思い、勉強して資格(士業など顧客とのやり取りもあるけれど、事務作業などリモートでも対応できる資格)を取れたら…と思っています。 予備校などに通う事も検討しています。 リモートワークをされている方で資格を取っている事でリモートで働きやすくなっているという方いましたら教えて頂きたいです。(もちろん会社にもよるというのは念頭に置いていますし、今後リモートが廃止されるかもしれないと思いますが、現在のようなエッセンシャルワーカーから離れたいという事と資格を取って安定して働きたいと思っていて…) よろしくお願いします。
モートじゃないと入社しないとか契約を交わしたわけでもありません (そもそも入社は3年前) ですが、12月までリモートしていて1月の異動で (異動先は希望をある程度聞いてくれます) 正直いい異動ではなかったけど 「リモートという約束」のもと承諾しました。 ところが蓋を開けて見るとフル出社。 完全に騙されました。 社内規定ではありませんが、 12月に人事と交わした約束は無効ですか? (証明は可能)
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