契約社員）がいます。ガツガツ働くのは良いのですが、突然、会議のやり方を見直す事を、全員の前で話しはじめたり、先輩社員の仕事を横取りしたり、小型案件には目もくれなかったり、とにかく「実績をだすぞ！おれは優秀だ〜」の姿勢が強すぎて疲れます。どう扱っていいのやらわかりません。一方では、遅刻、タバコ休憩多く、勝手にリモートワークもしてしまいます。主体性に富む、外交的といえば、そうなんですが、どうしたら良いのでしょうか。
解決済み
未経験オッケー、志望動機なくてもオッケって書いてあるんですが、そういう求人ってなにかありますか？パソコンのスキルも一から 教えますとのことでした。私自信、パソコンのスキルはないです。興味は元々あるんですが。そういう求人に応募しても採用とかされるんですか？また履歴書とかの志望動機もアドレスください。 p.s.志望動機がちゃんとなくてとも採用された人も結構いるみたいです。よろしくお願いします。
のですが、どうしたら正社員登用になるのか、正社員登用試験とはどんなものかご存知の方がいらしたらご回答お願いします。
ったら採用、不採用の前に話になりませんか？
されていますか？
すが、やっていけるものですか？ 3年という契約期間があるそうなのですが、３年過ぎたあとは皆さんどのようにしてるのですか？ 書類選考通過した場合、その後は面接とかですか？
年31歳で会社が倒産となったため転職するに至りました。 30歳超えてからのリクルート契約社員枠での営業職は厳しいものでしょうか？ 会社の評判など見ると、20代がたくさんで非常に若いと聞いています。 そのため常識がない社員が多いともありました。 給与は前職と比べると契約社員枠でも若干上がるのでいいかなと思うのですが。
だとしたらその中には1〜2人しか正社員はいないのでしょうか？ いつも来る営業の人が満期だからいなくなると言われ 次もどうやら契約社員さんっぽいので気になりました。
ているのですが、仕事の内容自体は面白そうですし、給料もそこそこですし、ボーナスもあるし、社会保険も完備してるから まあまあまともなのかな、とは思うのですが、 気になるのが契約期間終了後に「次のステージにステップアップ」していく というところ。 じゃあステップアップできなかったらどうなるんだ、という話。 やってみたい気持ちはあるのだが、リスクを考えると躊躇する。 どうしたものでしょうか？
ホットペッパービューティー でどちらも内定を頂いた場合どちらに就職されますか？ 理由も教えていただけたら嬉しいです。
回答終了
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