「ユニオン」を含む質問（4ページ目）

ユニオンの職員について 労働組合の代わり？の様な組織にユニオンというものがありますよね ユニオン職員になったら給料などは貰えますか？ 労働組合の様な仕事...

すよね ユニオン職員になったら給料などは貰えますか？ 労働組合の様な仕事がしたいのですがあまり求人を見ないので働く事で給料などが貰えるのならユニオン職員も目指そうかと思いました またユニオンの職員の求人もハローワークや求人サイトで普通に募集しているものですか？ 見かけた事がなく、またユニオンのサイトなどを見ても求人情報などが出ているのを見た事がないのですが、自分から連絡をして職員にしてもらう様に頼むのが普通のルートなのでしょうか。

ウーバーイーツユニオンとウーバーイーツオニオンっていうのは、何が違うんでしょうか？ 労働組合として、配達員への補償についてはオニオンさんが月額にて手厚い感...

？ 労働組合として、配達員への補償についてはオニオンさんが月額にて手厚い感じがしますが、ユニオンさんだと労使でウーバーイーツ側と話し合うみたいなイメージしかありません。 何が違うか具体的に説明でから方お願いします。 それぞれ加入されている方で、組合で何か活動とかあるのでしょうか？ 違う労働組合の話を聞いたことがありますが、労働組合によって、組合員になると戦争反対とか反対運動に駆り出されるとか何かしたら活動することになるのでしょうか？ 組員になることのメリット、デメリットなど組員になっている方の意見もお待ちしております。 具体的な説明をされた方をベストアンサーに致します。

ユニオンは世の中いろいろとありますが、反社会的勢力と密接な関係があるユニオンも存在するのでしょうか？

在するのでしょうか？

ユニオンショップ協定を結んでいる会社を教えてくれくれませんか？ 大手、有名な会社で何社か教えていただけるとありがたいです。

で何社か教えていただけるとありがたいです。

一人でも加入できるユニオン（労働組合）に加入して、会社に団体交渉を申し込むメリットてありますか？ ユニオンて和解交渉で（金銭解決）得る、和解金の何%との報酬

トてありますか？ ユニオンて和解交渉で（金銭解決）得る、和解金の何%との報酬が目当てな団体が多いと聞きます。 不当解雇でも（本人が元の会社に戻りたい希望があっても）和解金で済ませるってあるのか？

労働問題(不当解雇、ユニオン加入について) 長文になります。 不当解雇で争いたいと思っています。 解雇予告通知を渡され、理由が不服だったので初回相談無料...

と思っています。 解雇予告通知を渡され、理由が不服だったので初回相談無料の弁護士さんに詳細を相談し、不当解雇にあたる案件だと言ってもらいました。(複数の弁護士さんに相談しています) 訴える気マンマンでしたが、会社側(社長)もやたらと強気で「私は優秀な弁護士の友達がいるから徹底的に戦うぞ」「保証人であるお前の親にも何かしらの責任はとってもらう」とか言われ脅されました。私は会社に大きな損害を与えることなどはしていません。懲戒処分や出勤停止なども受けていません。何を理由に私を訴えると言っているのか今の状況から全く想像できません。 私が不当解雇で訴えることを思って、頭にきてそういう行動をとってるのかと思います。 解雇の話をされた時から約1ヶ月、ものすごくパワハラで苦しめられてきました。そのときの発言は録音しています。 解雇の無効で弁護士さんに依頼するつもりでいましたが、費用面や相手側の弁護士が優秀であることを聞いて少し不安に思ってきました。(その人のプロフィールみました) 色々な弁護士さんに相談してはいますが、どういう基準で弁護士さんを選んだらいいのか分かりません。とりあえずGoogleの口コミがいいところに相談はしていますが、訴えるからには絶対勝ちたいです。 話は長くなりましたが、色々調べてたところユニオンの存在、活動内容を知り、ユニオン加入も選択肢に入りました。 同じような経験され、争ったことのある方 弁護士さんへの依頼、ユニオンへの加入、どちらがいいのでしょうか。 ユニオンは一度入ったら抜けるのが大変とも聞きましたが本当ですか。問題解決したら抜けたいと思いましたが、甘いでしょうか。 ちなみに解雇の無効を争っても復職は望まず金銭的解決で決着したい方針です。

ユニオン労組て知っている方おいでますか？

1人でユニオンに加入し、ユニオンが会社と団体交渉する際のことについて質問です。 ユニオンに加入する時には、もちろん身分は明かしますが、ユニオンが会社と団体...

ユニオンに加入する時には、もちろん身分は明かしますが、ユニオンが会社と団体交渉をする際に、会社側にどの従業員がユニオンに加入しているのか特定されずに交渉してもらうことは可能なのでしょうか。 ユニオンは、従業員を代表して交渉するということだと思うのですが、その従業員については誰だか会社側に知らせる義務はあるのでしょうか。従業員がユニオンに加入していて、その従業員を代表して交渉している、というだけではだめなのでしょうか。 20人ほどの中小企業の独裁者が経営者のため、そんな事が知れたら毎日陰湿ないじめにあうことは目に見えています。報復はしてはならない、というのは決められていても、でも、実際にはそういう目にあいます。 それをまた、しかるべきところに訴えて・・・と、そんな事をしているあいだの仕打ちを考えると、たとえ1週間だとしても耐えられるとは思えません。 たとえ、最終的に勝ったところで、その会社にとどまったとして、普通に過ごしながらその会社にいられるでしょうか。従業員全員が味方だとしても、所詮みんな自分はそのような仕打ちにはあいたくないので、協力してもらえることには限りがあります。 それゆえに、交渉はしてもらうけど、どの従業員かは明かさずに交渉、ということはできないのでしょうか。 みんな、ここがネックで行動できないんだと思いますが、どうででょうか。

株式会社ユニオンサービスクリエイトに応募したものですがたびたび質問していますが、人材派遣？の場合シフトの希望を出したとしても勤務場所と時間が合わない場合は...

人材派遣？の場合シフトの希望を出したとしても勤務場所と時間が合わない場合はシフトが入れないと言う事なのでしょうか？ すみませんいまいち人材派遣？の事を理解できておらずお恥ずかしい話なのですが…

ユニオンについて 色々な地区にユニオン（労働組合）があるのですが、何処のユニオンに加入しても、行ってくれる事は同じでしょうか？ 自分の住所地にあるユニオ...

に加入しても、行ってくれる事は同じでしょうか？ 自分の住所地にあるユニオンでＯＫなのでしょうか？ きちんと交渉して下さる所もあれば、会費だけ取って交渉もしてくれない・・・噂を聞きます。