きたり理不尽な事を言ってくる人がいます。 私だけに、他の人には聞こえないように見えないように、2人きりの時だけです。 もう辞めたいんですが、モラハラ等に値するのか知りたいです。 ◎朝から寒くて「寒い」と言うだけで、「え?インフル?え?迷惑。あたしが嫌なんだけど、帰って。ほんと嫌なんだけど」ってバイ菌扱い。 ◎私がコロナでしばらく休んでの休み明け「ほんと疲れたんたけど、ほんと大変だった」と言われ1日中頭を下げました ◎その後しばらくはコロナで休んだ事を言われ続け毎日謝罪してました ◎私のミスはすごく怒ります。全く同じミスを上司がすると「ま、いっか!」で終わります ◎有給とって休んだ次の日は、毎回機嫌が悪く「忙しかった、ほんと疲れた」と言われ有給を頂いたことを後悔してしまいます ◎有給を欲しいとお願いすると「別に◯◯がいなくても私は何も変わらないから」と見下して言われる。←でも実際休むと嫌味たくさん。 職場は調理でふたりきりの個室です… だからふいに別の人が入ってくるとネチネチ系の嫌味もとまります。 それ以外は地獄です。私以外の人にはかなりいい人で通ってて悔しいです。 私なりに一生懸命努力してるんですが、嫌味ばかり言われて返事もナーナーになることもあります。何度も言い返したい!と思いながらも言えません。 別の上司には相談しましたが現状かわりません。 モラハラ等になるのであれば、改めて職場に言って退職したいです
回答終了
ますが、自分から食事を作るとか食器を片すとか洗濯をして干すとか全くしません。掃除機なんて頼まれなければ月に一度も触りません。疲れてて面倒だからです。 その代わり稼いでるんだから良いじゃん。やってよ。と夫に言ったらモラハラだと言われました。冗談ではなくガチでキレられました。 でも納得いきません。 二人とも大卒正社員で30代前半、二人の未就学児がいます。地方に私単独で家を買って住んでいます。 夫は9〜17時勤務土日祝完全休み 年収250万 貯金0 私は9〜18時勤務土曜出勤たまにあり 副業もしていて 年収900万 貯金1400万ほど こども園へのお迎えは私が行って、夫は夕飯を作って待っていて、子供たちのお風呂は夫がいれています。 土曜日も私は疲れてて昼過ぎまで寝ていて…女ですがまさに「ぐーたら旦那」って感じです。 夫は不倫してまして、まぁ確かに自分でもこんな女には愛想も尽きるわなとは思うのですが、だったら離婚してくれと言ってからやることやれよと思ってしまっています。 誰のおかげで飯…どころか、誰のおかげでそのデート代が出とるんじゃと。 つい感情的になってしまいましたが、不倫のことは抜きにしてどうなんでしょう。 自分がモラハラなんだってことは受け止めようという気持ちもあるのですが、やっぱり当たり前でしょ?とも思ってしまいます。 この気持ちはどうやって収めたら良いのでしょう。 身近な人にはそんな旦那さんならいらないね笑とか一人でもやっていけそうですねと言われますがこれが男女逆ならそんな事言わないですよね。 ちなみに2ヶ月前から夫が帰ってこなくなったので、今はベビーシッターとお手伝いさんを雇っています。お手伝いさんの日は私が二人とお風呂に入って、ベビーシッターさんの日は私が夕飯を作って、四人で夕飯食べてそのあと寝る時間まで遊んで20時になったら三人で寝ちゃう生活です。結構楽しく暮らしています。 モラハラって直らないんですよね? もう離婚しかないですかね。
甘えてただけかな?ってされた方が罪悪感感じてきませんか?あんなに辛かったのに自分が悪いみたいに感じてしまいます。
解決済み
す。お局40歳私は27です。 主に ・無視する。 ・私の仕事を他の人に任せる(他の人に私の仕事を勝手に任せた事により仕事効率が落ちる) ・必要な情報を教えてくれない。 ・私に対しての態度と周りの人と態度が明らかに違う。 ・仕事に関して質問した時キレ気味なる ・私にだけ言い方がかなりきつい怒鳴りながら言ってくる 上司に何度も困っている旨を伝えても動いてくれません。 無視したくても少人数の仕事なので、仕事で関わる事が避けられません。 精神も不安定になり、心療内科にも最近通ってます。辞めるしか方法はないのでしょうか? もし、モラハラを受けていた方や乗り切った方、知識ある方アドバイスよろしくお願いします。
、やっぱり子供はとても可愛いです。と言ったら 『当たり前だろ。自分で股広げてできた子なんだから可愛いに決まってんだろ。当たり前のこと言うな。馬鹿だと思われるぞ』 と言われました。 これはほんの一部で、 『旦那がそんな稼げる奴に見えない、お前が働かなきゃだめだな』 等常にモラハラが酷いです。 また仕事の指示もコロコロ変わり一貫性がなく、キレられます。 そして、給料面は良いのに、真面目な人ほど、辞めていき、今は適当な人たちしか残っていません。 私も、ここで見切りをつけたほうがよいのでしょうか。
て好印象。おそらく内定頂けそうなのですが、どうしても不安が付き纏います。今の会社はモラハラ上司に対抗して役員も巻き込み、 全方面に迷惑かけまくったのですが、クズな私を知っている人と働いた方が楽だなって思ってしまいます。転職活動している自分は偽りですし、入ったらどうせポンコツなのでがっかりされるだけ。。今の職場で何も力発揮されてないし(今の会社は中途で3年目)いっそ落としてくれないかなぁ。。って思ってしまいます。私は転職しない方がいいと思いますか?
元同僚なんですが、仕事はできるのですが、気分屋で機嫌が良い時は優しいのですが、そうではないときに、とても物言いがきつくなります。 本当に二度と関わりたくないと思うような冷たいきつい態度をとってきます。 そのような態度をとるのは、上司や部下関係なしに、自分より仕事ができないと思ったらします。 仕事関係なしに普通に話す分には人当たりの良い人です。 その人が最近、遠くに飛ばされることになりました。(クビに近い意味です) 人づてで聞いた話では、詳しくは分かりませんが ・自分が納得いかない仕事だと、言い返しまくって絶対にやらない。 ・簡単な仕事でも物凄い難しい説明をするので、キャリアがある受け手でも理解が大変 ・話が通じない などの理由です。 本人は、リーダーの理解力が低いや、酷いパワハラを受けたと話してます。 自分がパワハラモラハラ気味ということは自覚していないようです。 その人は、27歳なので、まだ若いからとがっててしょうがないという声も聞きます。 こういう人が、丸い人間になることは今後ありますか??
我慢してたら体調悪くなってきましたが、どうしたらいいですか? 今の仕事内容は好きなので、このまま続けたいです。
おばさんは50代で私の2年後に入ってきた同僚です。 以下、身バレなどを防ぐために問題のおばさんを「A子」とします。A子は入ってきた当初は一生懸命で素直な性格に感じました。ですが、ランチをしたり何度か話すうちに徐々に違和感を持つようになりました。 また当方の性格上、相手を悪く思いたくない(悪い人と信じたくない)ため、違和感を覚えても「素直で天真爛漫なんだな」「あえて空気を読まないスタンスなんだな」と大目に見てきましたがもう限界に達しています。 問題を簡潔に言うとA子のルッキズム、セクハラ、モラハラ、時代錯誤な発言です。 【その①】 当方に対して「使えねえデブじゃん」「顎の奥に肉がついててフェイスラインが見えない」「アンパンマンみたいな顔」「首がなくて胴体の上に顔がついてるみたい」等 →当方は元々BMI25(標準体重の上限値)でしたが月経困難症の治療薬とパニック障害諸々の精神薬を服用し更に15kg太りました。 冷静に考えるといきなり15kg太るのは不自然なのですが、元々太っていたことと甘いものが好きなため、太ったのは完全に自分の怠惰だと思い副作用に気がつくのが遅れました。そして私の体重のピーク時にA子が入社。 当初は体型いじりは無かったのですが「体重やばいな~」とA子の前で言ったのが、A子の「こいつには何を言ってもいい認定」を受けたきっかけだと思います。 薬の副作用で体重だけが増えて筋力は相対的に落ちたことを「使えねえデブ」と揶揄しました。 ちなみに人には使えねえデブなどと発言しますが、A子は驚くほどに覚えが悪く そのうえGmailに添付されたExcelファイルを開いて印刷することすら私に頼みます。猫撫で声で頼んでくるので暴言を吐いている自覚はないのだとおもいます。 【その②】 身体接触。 当方は食事制限をして少し体重を落としたのですが、それをチェックするように足首からふくらはぎにかけて身体接触しました。また彼女の旧友がお客様として来店した際に彼女が「痩せたの」と口にすると彼女にも身体接触してチェックします。自称痩せている自分とスタイルを比較するためです。 【その③】 結婚しているほうが偉い。 A子は若くして結婚したことと、不倫までしていることを誇らしげに語ってきます。その上同じ職場の未婚の女性に対して「あの子は学生時代異性と関わりが無いわけではないはずなのになんで独身なんだろw」と言います。 その未婚の女性はモテますが結婚願望そのものがなさそうな方です。また、テレビを見ても「あんなんだから独身なんだよ」と揶揄したり、「学生時代運動も勉強もできる人いたよね」という楽しい話題に対して「そういう人に限って未だに独身w」と言い放ちその場を苦笑いさせます。 とにかくこの令和において結婚がステータスになっているようです。私からすると結婚も不倫も自慢にならないのですが。 【その④】 周りがどう受け取るか考えない冗談を本人は面白いと思って言う。 自分の昔の給与明細を処分する際に職場の事務所のシュレッダーで処理していたところ「みんなの給与明細シュレッダーにかけてるの?」という意味不明な冗談を言います。 (ちなみに、現在産休されている方の給与明細を保管していることと、私が入社するよりかなり前に給与明細をシュレッダーにかける嫌がらせがあったことも相俟って『笑えない冗談』です) またレジの釣銭機(お釣りを自動で出す機械)の調子が悪く、1円だけあとから出てきてお客様に「すみません1円少なくお渡ししておりました」と残りの1円をお渡ししたところ 近くにいたA子が「お客さんのお金隠し持ってたの?」と大声で言い放ちました。他のお客様が聞いたらどう思うでしょうか。 【その⑤】 なんでも障害者呼ばわり。 A子の息子には障害があるのですが、それゆえに中途半端に障害の知識をつけてしまい医師でもないA子が「あの人は障害者」「あれもある種の障害者」と言います。 ※もちろん障害は白黒ではなくグラデーションのように症状があることもわかりますし、健常者として存在する人々にも中にはそういった特性があることも理解しています。 ですが面白おかしく人に障害者と言うのはちがいますし、そもそも医者でもないA子の障害者の診断は、例えるなら「食欲無い?ガンですね」レベルの突拍子もないトンチンカンなものです。 【その⑥】 その他の暴言。 「髪薄い」「腕短い」「歩き方がおばさん」「(明るい髪色は)頭悪そう」「残念な女」 また、私が「体型関係なく太っている人もいいと思うけど」には「なんで?見下すため?」などと発言
いくと「もっとよく考えろ」と言われます。考えていないことはなく、何を考えればいいのかの説明もないのですが、これってモラハラではないですか? 私が考えていないのではなく部長が理解できていないだけだと思っています。
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