いくと「もっとよく考えろ」と言われます。考えていないことはなく、何を考えればいいのかの説明もないのですが、これってモラハラではないですか？ 私が考えていないのではなく部長が理解できていないだけだと思っています。
解決済み
ん。 「走ると転ぶよ」→注意？ 「鈍臭いんだから走るな」→モラハラ？ 「鈍臭いんだから気をつけな転ぶよ」→注意？考えの押しつけ？モラハラ？ 「走るから転ぶんだよ」→考えの押しつけ？正当化？ 相手を傷つけるのは嫌ですし、自分がモヤモヤするのも嫌です。ここら辺どのようにしていけばいいでしょうか。
回答終了
おじいさん ・同い年のおばあさん ・わたし で構成されています。 おじいさんとおばあさんの仲は悪く、 おばあさんはパワハラモラハラ体質なので わたしも精神的に追い詰められています。 おじいさんはそんなおばあさんが嫌いです。 わたしのことをいつも庇ってくれたり 話を聞いてくれたりなどしてくれます。 ある日突然お偉いさんたちから面談がしたいと お話をいただきました。 しかしその内容は私が給料を上げて欲しいと 言っていると聞いたから、だそうです。 おじいさんは私のことを見かねて 外部の人に相談してくれていたようです。 しかしそれはわたしが酷い目にあっているという 内容ではなく、給料が低すぎるという話でした。 でもわたしはそんなことは全く思っていないし 同じ地域の事務職の中では 待遇も普通かそれ以上だと思います。 まず交渉する発想さえありませんでした。 私のことを心配してくれている気持ちは もちろんありがたいのですが おじいさんは私を昇進させて おばあさんをフェードアウトさせられたらなあ と何度か言っていました。 そしてわたしは勤めて4年ですが、この短い間に 裏で動いて2人やめさせたことを知っています。 今回も裏で動いていることをほのめかしていました。 だから面談の話をいただいた時は ついにモラハラから開放される時が 来たのかもしれないと思ったのですが いつの間にか私が給料が低いと ワガママを言っている人になってしまいました。 最近明るく挨拶を返してくれていた人たちが 妙によそよそしく おじいさんも給料の話題を出すことが増えたので 薄々それが原因かもと思っていましたが その予想が当たってしまったことを知り ショックを受けています。 おじいさんはおばあさんと同い年だから あまりおばあさんを辞めさせろと 強く言えないんだよなあとも言っていたので この路線で行くことにしたのではと思っています。 しかしそんなことを考えてしまう自分も 嫌になってきました。 わたしはどんな風に面談に臨めばよいでしょうか？ 誤解を解きたい気持ちが強いのですが せっかく私のために動いてくれたおじいさんを 敵に回してしまったり お偉いさんがそんな言動を快く思わず さらに立場が悪くなるのではないかと不安です。 何卒アドバイスをお願いします。
した。 無視、挑発、伝達をしないなどなど。 その人は何年も前からその都度ターゲットを作って色々な人を退職に追い込んだり、泣かせたりしてきました。 今回色々なきっかけがあり上司からの直接的な注意があったようです。 でも当の本人は、やっていませんとのこと。知らぬ存ぜぬで反省の色無し。勿論謝罪もなし。 そこで上司の更に上司からの間接的な注意が行われました。 そこまであったからか、その人の態度が少しずつ変わってきたような気がしています。 これまでの間腹立つ事を沢山されて、なのにやってないと嘘をつかれ、勿論謝罪も無く。こちらは夜も眠れない、胃も痛めて体重が減少するくらい悩んでいたのに。 社会人として大人気ないのかもしれませんが、改善しつつあるとはいえ、今までの事が無かったかのように接する事は出来ません。今でも体調が優れないです。 でも上司からは、仲良くやっていって！（モラハラしていた人の）見る目を変える努力をしていかないと駄目だよ！ と言われてしまいました。 やはり自分の努力不足になってしまうのでしょうか？
んなこともできないん？、いい加減にしろよ、最悪、馬鹿がよ、などという言葉を、大きめのため息と一緒に言われます。 さらに、明らかに言われていないことを、さっき言ったやん、と怒られたり、自分の報告を無視されたりします。 もちろん何もミスをしてない時はそういうことは言われず、自分のミスに対して言われます。 これらの言葉は、明らかに暴言のようなトーンで言われるのですが、私のミスに対する指摘なのでモラハラではありませんよね？ 私がミスしなければこのような対応はされないので、バイトを辞めるときに店長さんに相談するようなことではありませんよね？ 私がバイトを辞めた後入る後輩たちにこのような態度をとって欲しくないので、その店員さんの態度を店長さんに伝えようと思うのですが、 まともに取り合ってもらえないものでしょうか？
おばさんは50代で私の2年後に入ってきた同僚です。 以下、身バレなどを防ぐために問題のおばさんを「A子」とします。A子は入ってきた当初は一生懸命で素直な性格に感じました。ですが、ランチをしたり何度か話すうちに徐々に違和感を持つようになりました。 また当方の性格上、相手を悪く思いたくない(悪い人と信じたくない)ため、違和感を覚えても「素直で天真爛漫なんだな」「あえて空気を読まないスタンスなんだな」と大目に見てきましたがもう限界に達しています。 問題を簡潔に言うとA子のルッキズム、セクハラ、モラハラ、時代錯誤な発言です。 【その①】 当方に対して「使えねえデブじゃん」「顎の奥に肉がついててフェイスラインが見えない」「アンパンマンみたいな顔」「首がなくて胴体の上に顔がついてるみたい」等 →当方は元々BMI25(標準体重の上限値)でしたが月経困難症の治療薬とパニック障害諸々の精神薬を服用し更に15kg太りました。 冷静に考えるといきなり15kg太るのは不自然なのですが、元々太っていたことと甘いものが好きなため、太ったのは完全に自分の怠惰だと思い副作用に気がつくのが遅れました。そして私の体重のピーク時にA子が入社。 当初は体型いじりは無かったのですが「体重やばいな~」とA子の前で言ったのが、A子の「こいつには何を言ってもいい認定」を受けたきっかけだと思います。 薬の副作用で体重だけが増えて筋力は相対的に落ちたことを「使えねえデブ」と揶揄しました。 ちなみに人には使えねえデブなどと発言しますが、A子は驚くほどに覚えが悪く そのうえGmailに添付されたExcelファイルを開いて印刷することすら私に頼みます。猫撫で声で頼んでくるので暴言を吐いている自覚はないのだとおもいます。 【その②】 身体接触。 当方は食事制限をして少し体重を落としたのですが、それをチェックするように足首からふくらはぎにかけて身体接触しました。また彼女の旧友がお客様として来店した際に彼女が「痩せたの」と口にすると彼女にも身体接触してチェックします。自称痩せている自分とスタイルを比較するためです。 【その③】 結婚しているほうが偉い。 A子は若くして結婚したことと、不倫までしていることを誇らしげに語ってきます。その上同じ職場の未婚の女性に対して「あの子は学生時代異性と関わりが無いわけではないはずなのになんで独身なんだろw」と言います。 その未婚の女性はモテますが結婚願望そのものがなさそうな方です。また、テレビを見ても「あんなんだから独身なんだよ」と揶揄したり、「学生時代運動も勉強もできる人いたよね」という楽しい話題に対して「そういう人に限って未だに独身w」と言い放ちその場を苦笑いさせます。 とにかくこの令和において結婚がステータスになっているようです。私からすると結婚も不倫も自慢にならないのですが。 【その④】 周りがどう受け取るか考えない冗談を本人は面白いと思って言う。 自分の昔の給与明細を処分する際に職場の事務所のシュレッダーで処理していたところ「みんなの給与明細シュレッダーにかけてるの？」という意味不明な冗談を言います。 (ちなみに、現在産休されている方の給与明細を保管していることと、私が入社するよりかなり前に給与明細をシュレッダーにかける嫌がらせがあったことも相俟って『笑えない冗談』です) またレジの釣銭機(お釣りを自動で出す機械)の調子が悪く、1円だけあとから出てきてお客様に「すみません1円少なくお渡ししておりました」と残りの1円をお渡ししたところ 近くにいたA子が「お客さんのお金隠し持ってたの？」と大声で言い放ちました。他のお客様が聞いたらどう思うでしょうか。 【その⑤】 なんでも障害者呼ばわり。 A子の息子には障害があるのですが、それゆえに中途半端に障害の知識をつけてしまい医師でもないA子が「あの人は障害者」「あれもある種の障害者」と言います。 ※もちろん障害は白黒ではなくグラデーションのように症状があることもわかりますし、健常者として存在する人々にも中にはそういった特性があることも理解しています。 ですが面白おかしく人に障害者と言うのはちがいますし、そもそも医者でもないA子の障害者の診断は、例えるなら「食欲無い？ガンですね」レベルの突拍子もないトンチンカンなものです。 【その⑥】 その他の暴言。 「髪薄い」「腕短い」「歩き方がおばさん」「(明るい髪色は)頭悪そう」「残念な女」 また、私が「体型関係なく太っている人もいいと思うけど」には「なんで？見下すため？」などと発言
が居ない時に飲みに行こう」と本人の目の前で他のメンバーに話した ・飲み会でお酒の飲めない本人の前で「お酒飲めない人は嫌い」と言った ・他の部下に対して、「俺とアイツのどっちの味方なんだ？」と問い詰めた ・部下に「そういう言い方は傷つく」と言われたことに対して「お酒の席での発言は、忘れるのがビジネスマナーだから」と言った。 ・本人のいない飲み会の場で、その人の悪口を言った（あいつのここがだめなんだ、等） ・期限内に終わらせないと仕事を失うけどいいの？と言ってサービス残業させた。 その他いろいろ言われましたが、どれも証拠はなく、本人の記録（記憶）のみです。 会社から聴取を受けても証拠がないので、処分になることはないでしょうか？？
員でパートの方は退職後の再雇用ではないですが20年の勤務歴があり、部署での経験がかなりあります。 会社が小さく、狭い通路で作業している時などにわざと肩をぶつけてすれ違ったり、その時に反射的に謝罪の言葉がないと睨まれます。 電話対応でパートさんが知らなくても問題はない内容であったとしても電話の内容を伝えないと叱責されました。 地味な事ですがパートさんから呼び捨てにされるのも嫌ですし、お客様がいる前ではさん付けするのでそれが対外的に良くない事の自覚はあるようです。 パートですが業務のミスのなさがベテランの域に達しているため、社長などの上の人ももこの人が社員のストレスの原因になっているのは承知していても放置しています。同レベルのパートを雇う方がコストがかかると考えているようです。 この状況では上司の時間を作ってもらってパートさんから虐められて辛いと訴えるより会社系列のカウンセリングで伝えた方が良いのではと考えていますが、どう思われますか。
いました。友達や職場の男性とのラインの返事を返すなと言われ、今思うと本当にバカですがその通りにしてしまいました。 最初は優しい彼氏でした。結婚したいと思っていました。 どうやって生きていったらいいのか分かりません。 モラハラ彼氏とは今後絶対に別れますが同じ職場です。転職した方が良いでしょうか？
て、主に私にお菓子や飲み物などをくれたり、疲れてないか気にかけてくれたりします。（立ち仕事です） 誕生日に私にだけプレゼントをくれたりもしました。 でも仕事が忙しくなったり私がミスをしてしまうと不機嫌になってせかせか（？）した感じになったり、謝罪しても許さないと言われたり、質問しても無視されたり、私だけ目も合わせず挨拶せずに帰ったりすることがあります。 少しきつい言葉をかけられることもあります。 でも次の日にはいつもどおりに戻っています。もちろん戻ってないこともあります。 私が従業員の中で一番若い女でアルバイトということもあり、先輩の愚痴を聞くことが多いです。話しやすいとも言っていました。 仕事や他の従業員に対して不満があるみたいで、私が午前にいろいろ仕事をやっているから、あなたたちはやらなくて済んでいるんだよ〜と優しい口調ではありましたが言っていたこともあります。 正社員や上司には思っていることが言いづらいと言っていました。 家族に相談したらモラハラじゃないかと言われました。 モラハラなのでしょうか？ 普段はすごく優しくて気遣いができるかただし、ちょっとイライラしているのかなとも思います。 でも少ししんどく感じてます。 職場に行くことが少し怖く思います… 私はどうすればよいのでしょうか？
31~40件 / 10,307件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
