彼女の話、求人誌に載っている等まともなマッサージ店だとは思うんですが、出張でマッサージを行うことがあ るらしいんです。 ネットで調べていたらやはり男性客の場合危険があるということですごく不安になってしまいました。そこで、出張マッサージについて、そもそもマッサージについて、教えてもらえると嬉しいです。お願いします。またマッサージの無免許問題？も気になります！
解決済み
の開業を考えており、従業員を雇うのに給料携帯で悩んでいます。 調べてみると、１時間あたりの施術料金を6:4くらいで分ける（6が従業員、4がオーナー）という感じはわかったのですが、その場合、お客さんが0人の時は給料が発生しないのでしょうか？ 仮に、10:00〜18:00というシフトで入り、その間お客さんが0人だったとすると、その日の給料は０円ということになりますか？ どなたか詳しい方、お願いいたします。
がこれは施術する人の募集なんでしょうか？
ッサージが好きになったので普通のもみほぐしなどのマッサージ店に転職しようと思っています。 その際はマッサージは全くの未経験として伝えるべきでしょうか？メンズエステは健全店でマッサージにも力を入れてるお店だったので、マッサージを褒められることは多かったのですが、もちろん専門的なものではないですし、衣装や施術内容も男性向けではありました。できればメンズエステで働いていたことは伏せたいのですが、未経験では採用されないかもという不安もあり、どちらがいいのか迷っています。 マッサージ店に詳しい方や、同じような経験がある方がいれば教えていただけると幸いです。
ロナにうつらないのではないですか？
く場合は資格や許可はいるのでしょうか？できるだけ詳しく教えていただけると幸いです。サイトなどがあれば助かります。
ると絶対メンズエステです。 外装は一軒家(元々住んでいた人が引っ越したため普通の一軒家)なのですが、近 所なので治安など不安です。交番も歩いて1分くらいのところにあるのですが、このマッサージ店は営業していて大丈夫なのでしょうか？私から交番に行き、怪しいマッサージ店のことを言った方がいいのでしょうか？
どんなことを話していますか？ 施術前にカウンセリングをしていると思いますが、その内容から話を広げていきますか？ また、施術前のやりとりでお話が好きではなさそうな方には、施術だけを淡々と進める感じでしょうか？
回答終了
も0円でお客さんに入れば報酬が出るというやり方で働いています。 生活的にも厳しく2年働きましたが辞めようと思い他にも面接へ行き採用を頂いたので退職したいと伝えました。そしたら契約書に2ヶ月前に退職を伝えることと規定があったみたいでそれを破るなら4月に働いた給料は支払えないと言う話でした。もし考慮して1ヶ月前で認めたとして5月中働いて退職であっても規定は守っていない結果になる為4月分の給料はどうなるかわかりませんという話でした。給料がどのみち貰えないなら、新しいところへ行き4月いっぱいで辞めてしまった方がいいのかもとも思っています。規定はわかってるつもりですが働いた給料を支払わないと言うのは認められる物なのでしょうか？
えています。募集要項の研修制度のところに、『平日週4日程度研修(無料)を行います！（約1～2ヶ月）』と書 いてあります。ということは実質お給料をいただけるのは2ヶ月後からということですよね。 給与の欄に、『時給 900円～ ＋ 指名料（お客様1人につき200円） ※研修期間中（実働560h）：時給820円～（未経験者）+ 指名料』と書いてあるのですが、それは研修期間中にもお仕事があるということなのでしょうか。『しっかりとスキルを身につけてからのスタートなので 自信をもってお客様に対応できますよ！』という文からは研修後からお仕事が始まるようにとれるのですが…どうなのでしょうか。
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