いてるのが見受けられます。 セラピストとして雇う場合、配偶者 永住権を持つ者 留学生じゃないと雇用できないと認識しているのですが、あんなに沢山雇用してるのは何かしら抜け道的な事があるように思えてなりません。 なぜあんなに雇用できているのか、わかる方いらっしゃいましたら教えてほしいです、よろしくお願いします。
解決済み
実際はどうなのでしょうか？ 検討しているのは、ひらがな３文字と４文字のところです 理由はなんとなく大手だから個人経営よりは安心かな？というだけです 現在既にパートをしていて、隙間時間に働きたいと思っています 求人広告には週１から、１時間からＯＫと書かれていますが、求人って実際には違う事が多くて、応募を躊躇っています 子どもが小中学生のうちはノンビリ働きたいと思っていますが、実際にはどうなのでしょうか？？ １日１件（お客さん１人）希望というのはあり得ないでしょうか？
いる学校では、鍼師、灸師のみとれますが 他の学校だと同時進行であん摩マッサージ指圧師の資格も とれるみたいです。 そこで質問なのですが 将来、資格取得したとき何年か修行してから 独立を考えていて 『鍼灸マッサージ〇〇』という店名にしたい場合 鍼師、灸師だけでなくあん摩マッサージ指圧師の 資格もとらなくては、この店の名前のように 『マッサージ』というワードは出さないでしょうか？ 調べても分からなかったので もしわかる方がいらっしゃったらお願い致します。
回答終了
ょうか？ 未経験歓迎みたいな求人を目にするのですが全くの素人が就職して研修で技術を習得しているのですか？
その場合、OKする時と断る時の割合はどれくらいですか？
2ヶ月のお店です。 オーナーはマッサージの経験はありません。今月からベッドをひとつ減らし、オーナーはそこでネイルをはじめました。 お店の前にお客様の駐車場が2台ありますが、オーナーはそこに駐車します。まだお客様が少ないのでそれでも問題ないですが、完全予約制ではないので飛び込みのお客様が来店された場合どう考えてるのか分かりません。 またお客様に記入していただく注意事項には店内禁煙ですと記載していますが、オーナーはキッチンでiQOSを吸います。キッチンの扉を開くとタバコ臭くて、とても不快です。 給与に関しても詳しいことは言われず、誰1人契約書も書いていません。 シフトが遅く、2週間分でますがシフトが決まるのはいつも前日です。そのためお客様も予約を入れることができません。 上記のことを改善して欲しいですが オーナーは強気なため、どのように伝えるべきでしょうか？
19:00や18：50分くらいに来ます。（遅刻するって言う電話もなしです） 私の定時は19:00です。そこから仕事だと大幅に残業になります。次遅刻したらお客様に注意くらいはしたほうがいいですかね？ 私の時間も有限ではないので、社会人として連絡すべきだと思うのですが
に店が届け出をしていて店主に資格あれば実際マッサージする方は有資格者でなくてもいいのですか？ ネットでマッサージ店してる方々がいますが、たぶん資格なさそう。 シェアサロンにて施術。 資格なしでも問題なしですか？
気が付かずスルーしてしまいました。 お店に到着すると本日はこちらの不手際で対応不可、ご連絡したが繋がらなかったのでと言われ帰宅しましたが、交通費が往復2000円無駄になったので残念です。普通に考えて、 これはもう泣き寝入りするしかないですよね。
関わらず業務委託の方が融通がきくからこっちにしておくね〜と言われました。 業務委託になっても業務内容は変わらず時給も同じです。 特別な報酬もありません。 全く知識がないのでどう違うのかはわかりませんが、お客様に怪我をさせてしまった場合など業務委託にしていると私が訴えられてしまうこともあるのではないかと少し悩んでいます。 どなたか詳しい方、教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
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