三回アルバイトをしています。 前職は、体育会系的な職場で、上司の言うことは絶対、休みがあるか分からない、土日も何かしら仕事を作り出して休日返上、家に帰れない日が週1日以上、月の拘束時間300時間くらい、一応年間休日120日ですが実際は70日だった、それでも私の部署はホワイトで他部署から嫌われて肩身が狭かった・・・などの経験をしていました。 そのせいか、資格が取れたとしても再び働くことにとても恐怖を感じていて、現在のアルバイトすらとても苦痛な思いをしています。 私のやることなすことは全て何か間違っているのではないか、最低時給ですが正社員以上の仕事を自主的にやらないといけないのではないか(でもそのためにどうすればいいか分からない)、バイト先の社員に監視されているような気がするなど、たった週三回のアルバイトでも心が疲弊しています。 資格の学校も、なぜ私は働くために勉強しているのだろうと思ったり、こんな無能な私が資格を取ったとして働くことができるのか、ちゃんと休みがあったり恫喝されない職場なんてあるのだろうか、と毎日とても苦しいです。 人と働くことや、休みがなかったり長い残業があることがとても怖いです。 このような思いを抱えている場合、心療内科や自治体のカウンセリングを受けることは有効でしょうか。 八方塞がりで先が真っ暗で、どうしたらいいか分からないです。 資格を取ろうと思った理由は、手に職を付けたいからです(福祉業界)。 前職のとき転職先がないと思って逃げるのに時間がかかったので、もしも再びブラックにぶち当たっても逃げられるように。でも福祉は業界自体がブラック臭がしていてそれも怖いです。 とにかく全てが怖いです。
解決済み
職場の元店長です。 会社がブラックで、オーナーは業務を全てスタッフに投げてます。 スタッフ2人になりギリギリのカツカツで回してました。 オーナーとスタッフAで2人じゃ無理だから求人をかけましょうと話をしていたらしく、求人サイトから全て調べて提案していたのですが。三ヶ月経っても一向に求人は出さなかったので、Aはこんな業務無理だし求人もかけるつもりないから辞めると言い出しました。 それを聞いて私も手伝いにいってるのですが、Aは辞めると言ってからやる気がなくダラダラやってます。 もう1人のこBはまだ辞めたくないと言っており、可哀想だからAは辞めるまでは頑張ってと言ってます。 辞めたくないこはもしも退職しなきゃいけない状況の為に3ヶ月はいたいと言ってるので、それまでは働いてと話がまとまってますが、なんせオーナーに不満があり最近は常にイライラしてます。 オーナーにイライラするのは、管理職出来ないってことだよ、社会人なんだから最後までしっかり働かないと下の子に示しつかないよって言ってても、イライラされます。
辞めようとか転職は全く考えていない様子です。 一回働きすぎで倒れて(顔面神経麻痺)なのにまだこの会社で働きたいと思えるって不思議で仕方ないです。 平日も夜遅くまで、土日も仕事です。 子ども二人いて、家族でみんなで一緒にいられる時間も少ないです‥ むしろ家族と一緒に過ごしたくないから忙しい仕事してるんですかね‥? 頑張ってくれてるのは伝わってくるので、もっとマシな仕事探してくれたらいいのにと思ってます。 もちろん転職っていっても簡単な話じゃないくらい分かってる、つもりです‥ どうしたら説得できますか?
回答終了
ンの強要をするか・しないかですか? ブラック企業は自社がブラック企業である事を社外に漏洩されたくないから、 退職者に対し、 誓約書のサインの強要に走る訳ですか?
回答受付中
場合、ありのままを答えていいのでしょうか?それとも何か言い換えをしてそれとなく言うくらいがいいのでしょうか? やばいぞ!となって短期間でやめてしまっているので、個人的には辞めた理由を正直に話したいんです…(;_;) ちなみに退職理由は 1社目→資格が必要な危険な業務を、資格を保持していない素人が行うことが常態化していた。その作業を行うことを強要される。 2社目→月の休みが3日しかない。長期休暇等も特になく、単純計算で年間の完全な休日は、月3日×12ヶ月=36日
ック企業の定義ですが、残業代休日出勤代が支払われない、社員同士の意志疎通が悪く、影でディスりあうなどです 知り合いの人は時給こそはまあまあ貰ってたけど、社員同士が仲悪く精神的に嫌になってやめたりしてました わたしの子供も初めブラックらしいところに勤めてましたが、給料も良くないし(仕事ハードなわりに残業がつかない、手当なし)結婚した後のことを考えて1年ちょっとで辞めました その後資格を取って次の会社に入ってから善き伴侶と出会って結婚→2年後に転職をして給料も前より上がり育児をしながら元気に暮らしてます ターニングポイントといいますかあのまま最初の会社に居続けたら運も上がらず今の幸せはなかったように感じてしまいます 仕事運が上がったら結婚運も上がるとかあり得ますよね?
る(協調性っていうやつ) ・退勤時のイヤホンは処罰対象になる ・上司の言う事に反抗し続けると処罰対象になる ・仕事をしてもタイムカードを押さないで帰っていいと言われる時がある ・上司の都合次第では勝手に帰らされる事もある ・上司が酷い言葉を使う「無駄な事してる」「仕事来んな」など ・痰の咳をしている従業員がいても帰さずにマスクをさせて働かせる ・問題のある人がいても「そういう人だから仕方無い」で片付け全逃げする上司 ・改善の具体例も上げず怒鳴り散らす上司 ・サボり魔のミスの責任は勤勉な人も連帯責任で説教受ける ・如何なる理由があろうと風邪の疑いがあれば病院行けマスクしろ言われる ・会社のルールと言い体質でマスク付けれない人にもマスクを強要 ・ミスは全て従業員の責任。見てる上司は知りません無関係で上から指示 これは私の現在の職場での事なのですが、もしブラックだったらどの辺がブラックかとか教えて頂けると有難いです。
して就職したのですが、そこの会社がブラックかもしれないので皆さんの意見が聞くたく投稿します。 まずそこの会社が7時から17時までで休憩が120分なのですが、まず昼休憩以外休憩がとれません。一応契約書だと30分休憩があると書かれているのですが、実際働いて見ると休憩がなく、そのかわり好きな時に水分補給はできますが休憩ではないので違和感があります。 あと17時に仕事が終了するのですが、そこから片付け等があり実際に終わるのが18時です。そこから現場から職場に移動して家に着くのが20時近くとかです。片付けにかかる時間について残業代はでるのかを尋ねて見ると片付けは作業じゃないから出ないと言われました。 私、建築会社に勤めてるのが初めてで何処の会社もこんな感じなんですか??それともブラックですか?? 回答お願いします。
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