職場の元店長です。 会社がブラックで、オーナーは業務を全てスタッフに投げてます。 スタッフ2人になりギリギリのカツカツで回してました。 オーナーとスタッフAで2人じゃ無理だから求人をかけましょうと話をしていたらしく、求人サイトから全て調べて提案していたのですが。三ヶ月経っても一向に求人は出さなかったので、Aはこんな業務無理だし求人もかけるつもりないから辞めると言い出しました。 それを聞いて私も手伝いにいってるのですが、Aは辞めると言ってからやる気がなくダラダラやってます。 もう1人のこBはまだ辞めたくないと言っており、可哀想だからAは辞めるまでは頑張ってと言ってます。 辞めたくないこはもしも退職しなきゃいけない状況の為に3ヶ月はいたいと言ってるので、それまでは働いてと話がまとまってますが、なんせオーナーに不満があり最近は常にイライラしてます。 オーナーにイライラするのは、管理職出来ないってことだよ、社会人なんだから最後までしっかり働かないと下の子に示しつかないよって言ってても、イライラされます。
解決済み
辞めようとか転職は全く考えていない様子です。 一回働きすぎで倒れて(顔面神経麻痺)なのにまだこの会社で働きたいと思えるって不思議で仕方ないです。 平日も夜遅くまで、土日も仕事です。 子ども二人いて、家族でみんなで一緒にいられる時間も少ないです‥ むしろ家族と一緒に過ごしたくないから忙しい仕事してるんですかね‥? 頑張ってくれてるのは伝わってくるので、もっとマシな仕事探してくれたらいいのにと思ってます。 もちろん転職っていっても簡単な話じゃないくらい分かってる、つもりです‥ どうしたら説得できますか?
回答終了
。 ただ、その会社がブラック企業すぎて、疲弊していく夫の姿を見るのがつらくなってきました。 自分の親や、友人に旦那の会社の話をすると、必ずブラックだねと言われます。 具体的な内容としては、 残業が多い(残業代は固定) 給料が低い(10年目で手取り23万) 社長とのご飯会は日付が変わるまで行われ、次の日の仕事はオール インフルエンザ等になり仕事を休むと減給 勤続年数関係なく失踪が日常茶飯事 そのほかにも細かいところはいろいろありますが、こんな感じです。 初めのうちは、厳しい環境でも頑張る夫を応援してましたが、どんどん痩せて、明らかに睡眠不足な姿を見ていると、転職を進めたくなります。 実際に本人も転職を考えていた時期はあるのですが結局残っている状況です。 はっきりと、ブラック企業だよと伝えてもいい会社なんだと言っていて、完璧に洗脳されているなと思います。 私も会社勤めですが、夫の会社のような扱いはされたことがありません。 私が良すぎる会社にいるだけなのでしょうか。 どうしたら夫は健康的にに働くことができるでしょうか。 ご意見お待ちしております。
ます。 英語が大好きなので是非行きたい会社なのですが、色々と不安もあります。 この会社は書類選考者通過者にのみ、会社説明会があり、その後筆記試験もなしで1時間の1回の面接のみで採否を決めるそうです。 コミュニケーション力及び高度な英語力をメインにする仕事ですが、英語の筆記試験もなしで面接1回(現場責任者が面接官)で採否を決めるという時点で、ブラックなのでは?と疑っております。年中募集ではなく、欠員補充だそうです。 成果主義で契約数に応じて収入が上がる仕組みで、在宅勤務も可となっております。
して就職したのですが、そこの会社がブラックかもしれないので皆さんの意見が聞くたく投稿します。 まずそこの会社が7時から17時までで休憩が120分なのですが、まず昼休憩以外休憩がとれません。一応契約書だと30分休憩があると書かれているのですが、実際働いて見ると休憩がなく、そのかわり好きな時に水分補給はできますが休憩ではないので違和感があります。 あと17時に仕事が終了するのですが、そこから片付け等があり実際に終わるのが18時です。そこから現場から職場に移動して家に着くのが20時近くとかです。片付けにかかる時間について残業代はでるのかを尋ねて見ると片付けは作業じゃないから出ないと言われました。 私、建築会社に勤めてるのが初めてで何処の会社もこんな感じなんですか??それともブラックですか?? 回答お願いします。
ック企業の定義ですが、残業代休日出勤代が支払われない、社員同士の意志疎通が悪く、影でディスりあうなどです 知り合いの人は時給こそはまあまあ貰ってたけど、社員同士が仲悪く精神的に嫌になってやめたりしてました わたしの子供も初めブラックらしいところに勤めてましたが、給料も良くないし(仕事ハードなわりに残業がつかない、手当なし)結婚した後のことを考えて1年ちょっとで辞めました その後資格を取って次の会社に入ってから善き伴侶と出会って結婚→2年後に転職をして給料も前より上がり育児をしながら元気に暮らしてます ターニングポイントといいますかあのまま最初の会社に居続けたら運も上がらず今の幸せはなかったように感じてしまいます 仕事運が上がったら結婚運も上がるとかあり得ますよね?
る(協調性っていうやつ) ・退勤時のイヤホンは処罰対象になる ・上司の言う事に反抗し続けると処罰対象になる ・仕事をしてもタイムカードを押さないで帰っていいと言われる時がある ・上司の都合次第では勝手に帰らされる事もある ・上司が酷い言葉を使う「無駄な事してる」「仕事来んな」など ・痰の咳をしている従業員がいても帰さずにマスクをさせて働かせる ・問題のある人がいても「そういう人だから仕方無い」で片付け全逃げする上司 ・改善の具体例も上げず怒鳴り散らす上司 ・サボり魔のミスの責任は勤勉な人も連帯責任で説教受ける ・如何なる理由があろうと風邪の疑いがあれば病院行けマスクしろ言われる ・会社のルールと言い体質でマスク付けれない人にもマスクを強要 ・ミスは全て従業員の責任。見てる上司は知りません無関係で上から指示 これは私の現在の職場での事なのですが、もしブラックだったらどの辺がブラックかとか教えて頂けると有難いです。
回答受付中
50起床 6:20家を出る 8:00会社着 8:30〜17:15 勤務(12〜13休憩) 17:20退社 19:20 家に到着 疲れ果て大好きなFF14をやる気力すらありません。やはりブラックな人生でしょうか?
いてお教え頂きたく質問させて頂きます。 というのも、私自身転職活動中で、就きたいと思っている企業さんは『業務拡大につき』だそうなのですが、本当かどうか分かりませんが、ブラックがよく使うフレーズなんだそうです。 そういうフレーズ以外に、掲載サイトで見極める方法などありましたらアドバイス等宜しくお願いいたします。
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