「フロント業務」を含む質問（4ページ目）

新しいバイト先で5ヶ月経ちましたがフロント業務に慣れず先輩に「使えないやつ」というレッテルを貼られてしまいました。 自分は高校卒業し、進学先に近い所で働い...

うレッテルを貼られてしまいました。 自分は高校卒業し、進学先に近い所で働いてます。 基本平日は授業があるので週末の多忙日のみ出勤してます。 約半年働いているんだから覚えるだろと思いますが、学校の課題やそもそもフロントより別の業務の方に回されてしまうので中々スムーズにフロントをこなすことができません。 メモを取ることも精一杯で休憩中に教えてもらったことを書いてます。 もともと言葉足らずな性格もあり「主語が足りない」「それじゃ伝わらない」など言われたりします。 改善しようと一度言うことを整理したいのですが週末で整理する時間などなく常に頭がパンクしてます。 言う言葉もメモして…などいろいろ試してきました。 最近鼻血が多いのもストレスのせいかな…と思ってます。 前までは『楽しい』と感じていた職場も今は『辛いな』『また何か言われたらどうしよう』などと感じてしまいます。 仲のいい職場の先輩に「辞めたい」と相談しましたが人手が足りてないので辞めないでほしい…と言われてしまいました。 新しく入ってくる人はみんな成長しているのに、私は何も成長を感じられない…ような。 どうしたらいいでしょう。 数をこなす…長期休みの時にシフトをたくさん入れましたが…結果がこれです。 辞めたい、でも辞めたら学費の問題で生活していけないので辞められず。 「フロントダメだ…」と弱音を吐いた時「諦める？」と聞かれました。でも、諦めたら本当に使えないやつになってしまうので絶対に諦めたくないです。 一緒にフロントをしてる先輩方みんな良い人です。でも時より見せる「使えねぇな」という圧に耐えられません。 もう、どうしたらいいかわかりません。 長文読んで頂きありがとうございます。 「辞める」以外の選択で私が今後どうしたらいいか教えていただけないでしょうか。 もう自分で考えられなくて….

小さなホテルのフロント業務について、業務委託を受けて行っております。 フロント3名を雇用し、交代勤務で切り回しをしています。 基契約では、業務の再委託は認...

名を雇用し、交代勤務で切り回しをしています。 基契約では、業務の再委託は認められておりますので、このうちの1名を、再委託として他社に 依頼したいのですが、問題は有りますか？ つまり、2名は当社の雇用ですが、1名は他社の雇用となりますので、労働者派遣となってしまうのかどうか？ あくまでも業務委託契約としたいのですが。。。。。

ホテルフロント勤務について質問です。 今、求人でフロント業務として25時間勤務で3日休暇という求人があります。 私はフロント経験もなく、ましてや25時間、...

3日休暇という求人があります。 私はフロント経験もなく、ましてや25時間、睡眠を取らずに働いたことなどありません。 今、良い求人がなく、これに決めようか迷っています。フロント経験や長い時間帯で仕事をしている方などいましたら、ホテル業界や仕事について詳しく教えて下さい！

フロント清掃スタッフって清掃するの？それともフロント業務をやるの？

夜の店の 仕事は ハード きついでしょうか? フロントスタッフ フロント業務 接客 レジ 等 清掃等 シフト管理等

客 レジ 等 清掃等 シフト管理等

ホテルのフロント業務の志望動機教えてください。 ホテルのフロント業務の志望動機の例教えてください。ビジネスホテルとリゾートホテルの使い分け・・・・ 雇用形...

例教えてください。ビジネスホテルとリゾートホテルの使い分け・・・・ 雇用形態としては、社員・契約社員で攻めてます。 接客業としては、 ２年ほど飲食店で、社員として学生時代１年半ほどコンビニでアルバイトを、半年ほど（接客業には、ならないか）ＩＢＭ代理店で、保守の補助のアルバイトくらいです。 後は、製造業で１０年くらいやってました。 なかなか志望動機が、１・２行になってしまって厳しい。うまく文章で表現できません。サイトで調べて見ると立派過ぎるような内容。

ホテルのフロントのアルバイトに応募したのですが、 フロント業務ってむずかしいですか？ ビジネスホテルのようなところで、大きいホテルではなく早番で業務します。

か？ ビジネスホテルのようなところで、大きいホテルではなく早番で業務します。 大学生でもできるような業務ですか？

ホテルのフロント業務（ナイトフロントあり有）とスポーツジムでの就職に悩んでいます。 どちらも初めはアルバイトからですが、正社員登用があります。 ２４歳、男...

。 どちらも初めはアルバイトからですが、正社員登用があります。 ２４歳、男なのですが将来性はどちらの ほうがありますか？？ 皆さんの意見を聞かせて下さい。 ※ちなみに、どちらも内定をいただいております。時給はほぼ同じですが、ナイトフロントは深夜手当分多くもらえます。

ホテルのフロント業務を経験したことがある方、されている方(正社員・アルバイトどちらでも)に質問です。 私は先月某ホテルのフロント業務のアルバイトとして採用

らでも)に質問です。 私は先月某ホテルのフロント業務のアルバイトとして採用していただいた者です。 現役大学2年生にして人生初めてのバイトです。フロント業務のアルバイトはいわゆる新人研修のようなものはないのでしょうか？私が採用していただいたところでは、社員の方のどなたかが手が空いたときに私に少しずつ仕事についてご指導をくださるのですが、これが一般的なのでしょうか？OJTというものなのでしょうか？また、これはホテルのフロント業務に限ったことではないのでしょうか？ 教えていただくのを待つのではなく自分から色々質問し、仕事をこなし、ホテルに関する情報をしっかり覚え、徐々に慣れていくしかないのは重々承知しているのですが、既に書きましたようにいかんせん人生初バイトなもので、そもそもアルバイトに関する知識が乏しく少々不安に思いまして...。他の所の状況をよろしければ教えてください。また、フロント業務のアルバイトに関して何かアドバイス等ございましたらそちらも教えてくださると嬉しいです。よろしくお願い致します。

自分は跡継いでないけど。 実家、京都で旅館経営してます。 フロント業務の採用条件が「英検２級以上」あるいは「ＴＯＥＩＣ６００以上」という条件があります。 ...

が「英検２級以上」あるいは「ＴＯＥＩＣ６００以上」という条件があります。 従業員みんな英語流暢にしゃべってます。 質問です。 ＴＯＥＩＣの６００はともかく、英検２級レベルで英会話流暢にしゃべれる程度の英語力あると思いますか？ 英検２級って大学受験レベルですよね。 私は２級じゃそんなにしゃべれないんじゃないかと思うんですけど。 実際は２級しか持ってない感じの人は採用してない気がする。