精神的に限界が来ました。 週3 4.5時間 土日休みと好条件で必死に我慢し続けてきましたが 覚える仕事量の多さ 1度教えてもらってもしばらくその仕事に当たらない そうしてるうちにメモに書いても忘れてしまう。 というか機械のメンテナンスなどは 上手くメモに書くことができず(機械の絵を) 何度も自分でやってみて体で覚えていく感じで。 そしてまた別の仕事を覚えていく(今度はパソコン入力) これも1ヶ月教えたら終わり、またしばらく当たらない 次はまた別のエリア フルタイムでもないので全てのエリアがうる覚えです。 で、一年たって 先輩からは覚えが悪いと遠回しに冷たい態度。 時給も特別良いわけではなく最低賃金です。 先日周りに相談したところ 無理してそこに居続ける必要ない、ストレス溜めてまで我慢することないとアドバイスをもらいました。 そう声をかけてもらえてとても嬉しかったのですが、いざパートを辞めるとなると 次はどうしよう 近くでドラッグストア募集してるけど…ここも募集してるけど… 自分に合っているのか続けられそうなのか、人間関係はどうなのか入ってみないと分からない。 特に絶対これをやりたいというものもない。 譲れないのは週3.4回勤務できれば土日 もしくは日曜休みだといいなと、 次に一歩進む勇気が出ないんです。次はちゃんと頑張れるのか 私は根性がないのか 完璧な居心地を求めすぎているのか ちなみに年齢的に早めの更年期なのかPMDDなのか気持ちの調子が良くなく婦人科受診しこれから採血の結果みて治療が始まります こうやって悩んだり落ち込んだり不安すぎるのは このPMDDの症状が重すぎるからなのか もう分かりません。 とにかく 仕事に行きたくない 先輩たちの顔も見たくない、人に会いたくない、明日1日頑張れたとしてもこれから長く続けていく自信もない。 辞めて次探した方が良いですよね？ なんでもいいです アドバイス下さい 自分でも情けないです
解決済み
続けますか？ パートの品出し（たまにヘルプでレジ）のパートを午前中だけ週３でしています。 まだ働き始めて5ヶ月しか経っていません。 仕事内容は体力的にキツイのですが、だいたいわかってきて、作業自体は困っていません。 注意されたり、怒られることはありません。褒められることもないのですが、至って普通に真面目に作業しています。 悩みの原因は人間関係です。 私が挨拶をしてもボソッと返されるか会釈だけの人が2人います。 あと、ペアで作業をしている50代の男性が怒ったり不機嫌にはなりませんが、私が思った通りに動かないと笑いながら嫌味を言ってきます。 ですが1番仕事の話も世間話もしやすいのはこの方です。 そのほかの人たちは部門も違うので接する機会がそもそもないのですが、話しかけてくれたりすることはなく親しくありません。私が挨拶をしたら返してくれますが、あちらからは挨拶してくることはありません。 私から話しかけるタイミングもないし、何を話しかけたら良いかわからないし、 全体的に私に感じよく接してくれる人があまりおらず孤独感が強いです。 2人、とても笑顔で挨拶してくれたり、2人きりの時は会話ができるようになった方がいますが、それでも私以外の人がいたらそっちと会話をします。 みなさん何年も働いている方々ばかりなので仲が良いのも仕方ないことですが、やはり疎外感や孤独感を感じます。 鮮魚部門など、かなり遠い部門の方は逆ににこやかに挨拶を返してくれます。掃除のおばさんも感じよく会話してくれます。 孤独感だけならまだ日も浅いし仕方ないかなとも思いますが、無愛想な人の1人は、バッグヤードでほかの人となにか愚痴っていて、私がそこを通った時に「本当気持ち悪い。早く辞めてくんないかな」と言っていて、私のことを言ってるのかと疑心暗鬼になってます。 通る時その人の顔を見ていないので、私のことをいっているのか、ほかの人のことを噂しているだけなのかわからないのですが、どちらにしても苦痛です。 私の悪口は確実に言っているとは思いますが、陰で言われるだけならまだしも、聞こえるような悪口（しかも仕事と関係ない）を言われるのはそれはイジメだと思います。 私とその感じ悪い人がすぐそばで2人で作業していてもお互い何も話しかけることはないし、あちらも私が自分を嫌っているのだろうということは勘付いているかもしれません。ですが、挨拶はしっかりしています。 しかし、この仕事は短時間勤務なので、子供が帰宅するまで家でのんびりする時間があることはとても良い点です。 また、どこの職場も同じようなもので、このパートはまだ良い方なのだろうか、こんな短い期間で辞めるのは根性がなさすぎるのではないかと思っています。 まとめると、 仲良くしてくれる人が全然いなくて孤独、 嫌ってくる人がいて嫌な態度をとられることが苦痛だから辞めたいけど、悩んでいると言う質問です。 みなさんならどうしますか？
回答終了
間くらいしかないのですがそれでもいいと思いますか？ 心配なのが辞めると言った次の日から態度が急変し、ヤメハラのようなことになり居辛くなるのが嫌です。前に辞めた人が嫌みを言われたり退職を引き継ぎさせる為引き延ばされるのを見てきたので余計不安です。
として雇ってもらいました。 繁忙期と閑散期があるようです。 1年後、主人の転勤がほぼ確定しています。 人数が少なく、ギリギリの人数なので、 職場に迷惑がかからないよう、 正直、良い人がいるならいつ辞めてもよい のですが、どう伝えたらいいでしょうか。 (面接で、転勤族とは伝え、1年間働きました)
す。男性や学生バイトには優しいのですが、主婦パートだけなぜか異様に当たりがきついです。私と入れ替わりで1か月で辞めた主婦パートさんは「この職場はヤバいよ、さっさと辞めたほうがいい」と言い残し去っていきました。自分はまだ1か月にならないですがその言葉を痛感してます。 だけど前の主婦もすぐに辞め、さすがにまたすぐ辞めたいとか気まず過ぎて言う勇気がありません。ただでさえ目の敵なのに、これだから主婦は...と、辞めると言った後の辞めるまでの日々の地獄の空気を思うと... ちなみに相手は店長なので、それ以上の人で相談できる人はいません。
らない指示ばかりしてきて不思議に思いながらその通りにしていたら私が店長に怒られてしまったので、その社員さんに指示を受ける時は後から店長に何か言われても対応できるように、理由やその後の展開？を確認するようにしています。 しかし私の確認の意味が理解できないみたいで話が全然進まず、今日は天気がいいですね、と全く関係のない雑談をされてしまい、日々のイライラが爆発してその社員さんにブチ切れてしまいました。 その後すぐ謝罪し、その日の仕事はなんとか終わりましたが明後日からまた始まると思うともう行きたくありません。 周りの方も感情的になって切れる人間と一緒に仕事をするのは嫌だろうなと思ってどんどん気持ちが落ち込んできました。 前日に辞めたいというのはルール違反でしょうか？ しっかり社員さんの件を店長に説明したら無事に辞められるのでしょうか。 すぐに辞めることができる方法を教えてください。
月から 社会保険正社員になり次第加入 交通費30000支給 ボーナス正社員なると、基本給の三ヶ月 辞めたい理由 経理の経験積みたい 決算とかに携わりたいです。 新卒の入ってきた子がかわいい 職場の人の反応変わるのは嫌 以上です。
てます。 辞めたいと思っている理由が ●子供が(小6)不登校で週2程度学校に行っています。 下の子(小2)も最近行き渋りが始まり家事育児仕事の事 担任の先生からの遠回しに責められるのが精神的に私が参ってきた。 旦那の協力は仕事上無理です(あと無関心と言うか相談しても無意味） ●本社の人間が月1、2度来るけど事務所で従業員の悪口を言っている 事務所の人間も悪口ばかり言っています ●防犯カメラという名の監視カメラがあり上司がモニターをずっと監視していて そのときの気分や、好き嫌いで少し話していたりするとインカムが飛んでくる (大体業務内容の話とかしてるんですけど…) ●動物関係の商売が嫌いで反対なのにそういう職場に入ってしまった。 (飲食部門で入社したけど、人手不足で今は飲食ではない。土日祝休める所と急な休みなども対応してくれると言われ融通も利きます） ●外仕事で、あちこちの部署に行かなきゃならなくて走り回るので夏の暑さが辛い (去年も休憩できずぶっ通し6時間動き回りました。意識も朦朧としてくるし金銭面の間違いもしてしまいました。家に帰ってからの家事もできない。） ●上司の何人かが気分屋過ぎて気を遣うのが疲れる ざっとこんな感じです。 辞めたいと思いつつ、田舎なので仕事もなかなかなく 金銭面とか考えるとパート辞めるとカツカツ。 不登校と不登校になりそうな子供たちに合わせてると 全く稼げない。 なので夜のパートにしようかと思っているんですが 人手不足で辞めると言いづらい… あとはすごい融通を利かせてくれるので、悩んでます。 同じような立場だったらどうしますか？ まとまりのない文章ですみません。
望すれば退職できるものか教えてください。 現状は1年間の雇用期間の途中ですが、入社以来2回の更新で契約期間は3ヶ月→半年→1年と延び、現時点で勤続は1年を超えたところです。 ネットで調べてみて「1年を超える雇用契約であれば退職可能」というのを見かけたのですが、現雇用契約の長さのことなのか、入社から通算期間のことなのか判断できかねています。 その他、以下に事情を追記しますので、注意すべきこと等アドバイスがあればご教授ください！ 直近の契約更改をした後、社員や先輩パートが続けて辞め、私の業務量や責任の重さが激変しました。 その際に時給を50円あげてくれました(社長からの申し出。雇用契約は結びなおしていないまま)。 しかし、要求が大きく、これ以上に私の負担が増すようなら退職を申し出ることも検討しています。
タイム9:00-17:00の工場で雇ってもらい働き始めたのですが、入って一日目からそのスピード感じゃ遅い。 最初が肝心だから言うけどスピードが大事だからと自分なりに周りの迷惑にならない様早くやっているつもりなのにそんな風に言わてしまい既に心が折れそうです。 しかもフルパートは私だけなのか入って2日目で1人で組み立てを任されそして急かされでミスをしてしまいてんやわんやでした。そして今日プレッシャーのせいなのか仕事のストレスのせいなのか熱が出てしまいお休みを貰いました。フルで働く事ががきつい訳じゃなく急かされるプレッシャーがすごく嫌で辞めたいです。雇用期間内で辞めても大丈夫でしょうか？又社会保険加入の申請をしたのですがまだ保険証が発行されてない場合すぐ辞められますか？
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