急会社に問い合わせたところ手違いなのでハローワークにて異議申し立てで申請して下さいと言われ、そのよう に手続きしましたが、その結果の有無の連絡と言うのはハローワークから来るのでしょうか?それとも会社から来るのでしょうか?? また時間はかかるものなのでしょうか?? よろしくお願いします。
解決済み
自己都合退社だ、と言い始めました。 もちろん、ハローワークで異議申し立てはするつもりですが。 転職のため、志望先に送った履歴書には、退職勧奨による会社都合により退社、と書いてしまっています。 これは、職歴詐称とか、になってしまうのでしょうか?また、職歴詐称に問題などはありますでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
患が理由での退職についての質問です。 今の会社へは1年半在籍しており、現在は4〜6月の契約期間で在籍しています。 現在の在籍部署が精神的に合わず在籍後1ヶ月経たずで体調を崩し始め、このままではまずいと思い部署異動を上司に依頼しましたが、契約期間が終わるまでの移動は難しいと言われていました。 そのまま体調が悪化し、医師に相談したところまず1ヶ月休職の診断書を出され、会社に提出。 6月中に復帰できるようであれば別の部署への案内をすると会社からは言われました。 私自身も復帰したい旨は最初から伝えていました。 その後、6月頭の通院では7月末まで休職の診断書を出され、それを会社に報告したところ、そのまま6月末で退職扱いになると言われました。 先週末、退職書類が届き、 その中に離職票を作成するための離職理由書が入っていたのですが、 記載されている内容は6月末までの契約満了退職でした。 退職書類の到着までも、 精神疾患を持っている私が出来ること この場合は自己都合退職になるのか、または別の理由になるのかを調べ 結果として行き着いたところは「特定理由離職者」でした。 離職理由書の内容について「特定理由離職者」に当てはまるのではないか?と思い、退職のやり取りをしている上司に伝えたところ、 本日「結論、契約満了退職となります。」の内容のみでした。 私としては色々説明を省かれ結論だけ言われて納得できていない状態だったため 契約満了退職という結論に至るまでの詳細を伺いたいと伝え、上司からの返信待ちの状態となっています。 ネット上で色々なキーワードの組み合わせで調べても 会社が出した結論になる理由がわからず、 もしお分かりの方がいらっしゃれば教えていただければ幸いです。 また、今回のような退職の流れは初めてでして ①このまま会社の言う通り契約満了退職で離職票をいただく ②もし特定理由離職者に当てはまる場合、会社から発行してもらう離職票を変えてもらえるまで対応を続ける ③まず①の対応を取り、その後ハローワークにて異議申し立てを行う この3点のいずれかに当てはまるのかと考えています。 現時点、会社からの連絡が来る時点で一時的に発作や拒否反応が出てしまいなかなかスムーズに動けない状態です。 また、こういった退職処理などでハローワークに行ったことがないため、③の場合のハローワークへ行くタイミングも教えていただければと思います。 知識がなく勉強不足の中での質問となりますが お分かりの方いらっしゃいましたら教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答受付中
都合退職になっていました ハローワークで主治医の意見書の書類をもらいましたが、離職票には異議申し立てに、なしのチェックを入れました この場合でも意見書を提出すれば特定理由退職に変わることはあるのでしょうか
が2Dだったことに納得できません。それに対してハローワークで異議申し立ての紙を書いたのですが、それに基づいたハローワークの最終判断が会社が言って来た2Dと同じ判断だと言われました。 絶対に納得出来ません。これだとブラック企業に泣き寝入りということになります。 このハローワークの判断に異議がある場合、何処か連絡してハローワークの判断と戦う機関とかってないでしょうか?
自己都合で離職票が届いたのでハローワークにて異議申し立てをしてから1ヶ月が経過しますがまだ返事が来ま せん。 実際に異議申し立てをした方、どの位で返事がきましたか?
? 結果が出た時点でハローワークから電話連絡があるのでしょうか?
ハローワークで異議申し立てをしました。 会社都合退職である書面をハローワークに提出をしましたが、ハローワークの説得にも会社側は応じてくれないようです。 ハローワークの説得にも応じない場合、労基等に相談してうごいてもらうことは可能なのでしょうか? それとも、ハローワーク側は説得しているので、信じて待つしかないですか? 生活が苦しく、いつまでも待てません。
任期満了ではありましたが、契約を更新することの確約はなく、けれど更新しないことの明示もありませんでいた。 私本人は契約の更新を希望していましたが、希望にあった派遣先が見つからなかったため退職となりました。 この場合、ハローワークの方から会社都合(特定理由離職者)になる可能性が大きいと言われていましたが、まず離職票がなかなか届かずハローワークに行ったところ、仮で求職申込(仮受給資格決定?)を受け付けてくれました。 そしてやっと離職票が届いたのですが、そこには「労働者から契約の更新又は延長を希望しない旨の申し出があった」のところに印がついて、結果自己都合という扱いになっていました。 納得いかず会社に問い合わせたところ会社の言い分としては・・ ●確かに更新の申し出はあって新しい派遣先は探していました。契約期間満了後すぐ新しい派遣先は見つかりませんでしたが、会社に席をおいといて頂ければ派遣先を紹介できたかもしれません。けれど退職を希望されたのはそちらなので自己都合になります。 →→営業担当との電話やりとりで、次の希望の派遣先が見つかるのは難しいかもと言われていました。このまま会社に席をおいていても新しい派遣先が見つかる保障なんてありませんし、次の派遣先が見つかるまで結局は無給で何の保障もありませんよね。だからこの派遣会社から退職したのですが、それでもこの場合は自己都合になってしまうんでしょうか? ●新しい派遣先も紹介させて頂きましたよね?でもそれを断られたのはあなたです。 →→契約時に、通勤時間などの希望を出していました。けれどそれには当てはまらないもの(条件的に悪くなるもの)だったので断りました。それでも一方的に断ったということになるんでしょうか? こういった感じで会社側には全く取り合ってもらえなかったので、ハローワークから会社との契約書を添付した上、異議申し立てを行いました。けれどその結果が分かるまでに結構かかる場合が多いと言われました。 こういった場合異議申し立てが通るのか、またどのくらいでその結果が分かるのかなど経験のある方やご存知の方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。どうぞよろしくお願いします。
6ヶ月前に2回残業100時間超があったので、退職前に会社都合退職にしてもらうよう、お願いはしたものの自己都合退職にされておりました。 ハローワークには給料明細のコピーを一部提出しました。2月働いた残業140時間と出勤日数が記載されているもの出しました。 異議申し立てをし1週間が経ち返答待ちです。 どのくらい待てば返答もらえますか? 会社側が認めない場合、どうすればいいんでしょうか?労基に相談する事になるんでしょうか? 回答お願いいたします。
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