ればなりません。その期間は無給です。 朝9:30頃に研修センターへ行き10:00開始。お客さんにも施術をしているため休憩は空いた人から30分のみ。17:00終了ですが、お客さんがいる場合は帰れないので、18:00頃終了のことが多いです。 ネイリストの研修はこれが普通なのでしょうか？
解決済み
職活動をしています。 一次面接を通過し、最終面接と技術テストを控えているA社と、技術テストが終わり内定をいただいて、嬉しさのあまり内定承諾のメールをしてしまったB社とあります。B社に関してはアルバイト雇用で研修期間は給与が発生しないとのことでした。出勤できる日数も限られており、来月は週二回しか勤務できないとのことでした。面接の際にもう少し詳しく聞いておけばよかったのですが…。週５フルタイム出勤希望の旨は伝えておりました。研修期間はお客様には入らず練習をするというふうに仰っており長くても二週間ほどかなと見ております。 一方A社は正社員雇用で福利厚生も充実している会社です。元々インスタを見ていて憧れていたサロンでした。それが故競争率も高いのかなと思っております。配属店舗がまだ定まっていないことと、Bのサロンより自宅が遠いこと、受かる自信がないことで、A社の内定を取り下げるかを悩んでおります。研修期間であれば辞めやすいかなとも思うのですが、失礼かなとも思います…。ちなみに、A社の最終面接は10/1です。 内定を取りやめず、研修に参加し合否次第では辞めるか、それとも研修に参加せず内定承諾を引き延ばしてもらうか、内定をとりやめるか。永遠にウジウジ悩んでしまっています。自分の怠惰も少々あります…。ご意見いただけないでしょうか。
在私はフリーターなのですが、ネイルはセルフでやっています。そこでネイリストに興味をもったのですが、検定や技術を身につけるのにどのような方法で取得しようか悩んでいます。 サロンに就職して取得させていただける所 専門学校に通う 在宅で取得できるもの（ユーキャン） 私の中では今この3つの方法で、在宅で取得できるなら、それが1番良いのですが、実際に取った方 また他の方法での方など色んな意見を聞かせて欲しいです。 よろしくお願いします、
ロンでした。 現在3級のみ所持しています。 子供（6）がいるためパートタイム（10~17時、日曜のみ20時まで）働いています。 求人を見てもパートタイムで雇ってくれるところは近くにありません。 無職になるのでしょうか… それともネイリストは諦めたほうがいいのでしょうか？ 潰れる理由は駅周辺の開拓？が理由でビルをまるまる取り壊すからです。 今は駅の隣のビルでお客様もたくさん来ていました。 1日平均20人は来ていました。 場所を変えたら入らなくなる恐れがあり、赤字になるくらいなら畳もうとのことです。
必死で、ケアも塗りも急いでいたのですが、 そのお客様から何人かお直し(ジェルが取れた、欠けた)が入るようになってしまい、 そこからはケアしっかりしなきゃ。と思い前より丁寧にするように心がけました。 そうすると時間内に終わらなくなってしまいました。 ワンカラーにしてもデザインにしても、 お客様の反応がちょっと微妙なときとか、 大丈夫だったかな、、今頃下手くそとか思われてないかな、、と家に帰って不安に襲われます。 先輩に迷惑をかけることもしばしば。 メンタルがとにかく弱く、過去に軽度のパニック障害を経験していて、最近朝起きた時の体調不良や食欲低下がすごいです。 ネイリストってメンタル強くないと無理でしょうか、、
回答終了
うになりました。 ですが、持ち込みのニュアンス系が難しくて泣きそうです。 お客さんには同じように出来ないと伝えてるのですが、不満な顔をされると本当にネイリストをやめたくなります。 特に色の選び方が難しくて、途中で先輩と交代することもあります。 持ち込みデザインに入るのが怖くて仕方ありません。 どうしたらいいですか。メンタルが持ちません。
回答受付中
たいです。友達とも遊びに行ったり美容代をかけたりなど… ネイルの専門学校に行ってるのですが最近求人を見るようになって驚き不安になってます。 田舎なのですが手取り15万とかも結構ありボーナスもなさそうな感じで何も考えずに専門学校に行ったことを後悔してます。 大学に行った方が良かったのですかね…よくある専門学校に行ったけど専門職につかなく結局フリーターとかになりそうで恐怖です。
ネイルが今までに無い痛みでとても辛くオフしていただきたいです。」と連絡がありました。 施術した時、他店でしてた中指のネイルが9割浮いててかろうじて付いている感じで、お客様は絆創膏をしていました。 私は「ジェルが硬化するときに収縮するのですが爪が薄い為その圧迫が痛いのかと思います。完全にオフをしてネイルを休憩するか、折れる可能性、持ちが悪くなる可能性もあるのですが、他のお爪よりも薄く仕上げさせていただきたいです。」とお伝えして、明日再びご来店されるのですが、これは私が悪いのでしょうか？ 爪が薄いお客様は沢山いるのですが毎度毎度 ここが薄いのでもしかしたら、、と100人以上のお客様に言った方がいいのでしょうか。 5年間していて初めてのケースでした。 皆さんがお客様だったら謝って！って思いますか？他店で薄くなった爪だからそこまで謝らなくていいよと思いますか？
スト)デザイナーをしています。 経歴は東京の専門学校2年制で勉強後、Uターン就職し現在5年目になります。 幼い頃から絵を描いたり細かい手作業が好きで、進路もデザイン系かネイルか悩んで諦めたこともあり、今回転職を考えています。 しかし、現職とはがらりと変わる為、情報に乏しく、詳しい方や現職の方にお話し伺えたらと思い質問をさせていただきます。 < 転職を考えている理由 > デザイナーとして給与が低く、進路決定も給与面を重点に親と相談してデザイン系にしました。 デザイナーとして勤めましたが給与もボーナスも低く、13時間残業しても手取り16万5千円程度です。 どのみち給与が低いんだったら、未練のあるネイルに挑戦してもいいんじゃないかと思い、転職を考えています。 < 志望先のネイルサロン > 全国展開しているネイルサロンです。未経験可で、働きたい場所のサロンで面接して、内定後は東京本社で数か月研修して、その後サロンに配属となります。研修用社員寮があり、研修期間中でも給与などの条件変更は無いようです。 ①24歳でこれからネイリストを目指すのは遅いでしょうか？ ②地方都市などでネイリストとして働く場合、サロンに3～5年勤めて独立開業したり、 オーナーになったりが、キャリアアップとして理想なのでしょうか？ ③就業時間[全日10：00-19：00]と記載があるのですが、終業後の練習を想定して 帰れるのは21時～22時くらいと考えた方がよいでしょうか？ ④デザイナーの面接は事前に自身の作品集を送ったり、面接時に持ち込んだりするのですが、 ネイリストの面接もデザインしたネイルチップ等を持ち込んでPRしてもよいのでしょうか？
ロンへ就職し、試用期間3ヶ月が過ぎました。 しかし、数年前の完治したと思われていた持病（持病名は伏せさせていただきます）が再発してしまいました。 今は、再発後から3週間ほど治療と検査でお休みを頂いている状態です。 現時点では、治療のため退職することを考えています。病院から休職した方がいいとの診断はなく、お客様とのお約束がある職業である以上、続けられないと自分で判断しました。 病状自体は、重いわけではなく薬や自分のコントロールで落ち着いていくだろうと言われている病気です。 このまま、3ヶ月で退職したとします。 治療をしっかり行い、自分でもコントロールができるようになったら再就職（1〜2ヶ月後）をしようと考えています。 3ヶ月しか勤務していないので、ほぼ未経験と同じ扱いになると思います。 このような、第二新卒を雇ってくれるサロンはあるのでしょうか。（検定1級と上級取得済）
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