が、この旨を支店に電話したところ病院ではなく支店で働くのはどうか、と言われました。 支店での仕事内容は具体的に何をするのでしょうか。分かる方教えて頂きたいです。
回答終了
ですが、正社員でもランクがあってボーナスや退職金出るのはチーフクラスのみとありました…
解決済み
バイトで働いてましたが、社員として研修してたのにも関わらず、パートにされたり、色々、私自信も周りから見たらおかしな人間と思われてるのには自覚あります。。しかしこのままやあかんと思い、ニチイで初任者研修を受講し、そのままニチイのグループホームで契約社員から働き始めました。しかしやっぱりトラウマがあって、クビになるんじゃないか不安があります。ニチイをクビになるとしたらどんな人間ですか？
ものすごく不安です。シーツ交換や排泄介助など時間のかかるものは試験に出ないと聞きましたが本当ですか？ 脱健着患、移乗介助がほとんどなのでしょうか？
「あなたの様に資格がなくても働いてから自分で勉強し皆さん資格を取っています。各部所の先輩から仕事を聞いて覚えて下さい。 また、総合病院なので同じ部所にいることはなく、いろいろな部所に行っていろいろ覚えていただきます。毎月の賃金は81000円で、組合費が引かれます。」と言われてきました。なんか、給料も安いし女ばっかりの職場で大変そうな気がしてきました。もしニチイの医療事務経験ある方いたら、どんな感じだったか教えて下さい！
）は副業禁止ですか？ また、支店により副業の可否が違うことはありますか？ きちんと現場の上司に確認すべきなのは分かっているのですが、禁止だった場合上司に聞きづらいのと、就業規則が確認できない状態なので、こちらに質問させていただきました。 現社員・元社員の方、その他ご存知の方がいましたらお手数ですがご回答よろしくお願いいたします。
ーナスも安い それなのになぜ働いてるのですか お金には変えられない何かやりがいがあるのですか 先日ニチイケアセンターの面接と職場見学に行ったのですが、老若男女スタッフが働いていました 今働いてる施設は主婦女ばかりなので驚きました 聞くと今の施設より給料もボーナスもかなり安く、若い人や男性はやっていけるのかと疑問に思いました それとも入社時は安くても、すぐに上がるのですか？ 人間関係は良さそうに見えました また、日本生命の傘下になり給料が上がる見込みはありますか
ているのを黙って聞いていたら、ボーナス有りの方がいるようで.. 私はもらえていません。 貰えるようになるにはコアスタッフにならないといけないのでしょうが、どうすればコアスタッフになれるんでしょう？？キャリアアップ制度なるものがあるようですが、こちらは上司に毎度 自分から受けたいと申請しないとダメなんでしょうか？それとも10年、15年以上頑張って勤務していたらいつの日か勝手にコアスタッフになれますか？ 職場の雰囲気もよくて頑張って長く勤務したいのですが.. ボーナスの額は少なくても良いんです。私もコアスタッフになりたいんですがいつ頃どのような試験を受けるんでしょう？？ 学歴が高い人や、仕事の中身(案内よりもレセ担当者が優位など)も審査に影響するんでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか？
を見ますが、 例えば専門学校卒の新人さんと同時期に入社したとしても、 この人は学生からの入社だから教える、 この人はニチイの人だから教えないみたいな 対応をとられるのですか？ また、残業とかもこの人はニチイからの人だから この人だけに任せるとかあるのですか？ 給料面は気にしていないのですが、 対応だけ気になってしまいまして…
いた場合、2年以上働いていたら産休、育休は取れますか？ 産休は出産予定日のどのくらい前から取れますか? その間の給与はどうなるんでしょうか？ 分かる方がいらっしゃいましたら教えてください。
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