? 医療事務の資格を取り医療事務として働きたいのですが、大きな総合病院の医療事務しかなく、そこはニチイ学館が医療事務をしているようで、とりあえずそこで医療事務を数年して経験を積みながら、個人病院など他の求人があったら転職しようかなと思っています。 でも総合病院の医療事務の仕事は受付のみなど色々あるようで、医療事務としての経験が積めなかったら個人病院などの転職も難しいのかなとふと思ってしまいました。
回答終了
ているのを黙って聞いていたら、ボーナス有りの方がいるようで.. 私はもらえていません。 貰えるようになるにはコアスタッフにならないといけないのでしょうが、どうすればコアスタッフになれるんでしょう??キャリアアップ制度なるものがあるようですが、こちらは上司に毎度 自分から受けたいと申請しないとダメなんでしょうか?それとも10年、15年以上頑張って勤務していたらいつの日か勝手にコアスタッフになれますか? 職場の雰囲気もよくて頑張って長く勤務したいのですが.. ボーナスの額は少なくても良いんです。私もコアスタッフになりたいんですがいつ頃どのような試験を受けるんでしょう?? 学歴が高い人や、仕事の中身(案内よりもレセ担当者が優位など)も審査に影響するんでしょうか? 詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか?
解決済み
ら更にお金がかかることがあるでしょうか? 調べていたらみんな同じエプロンだし、自分は今お金が心配なので悩んでいます。 他にこういう所が良い、こういうところは、あまりよくないとかありましたら教えてください。 よろしくお願いします。
が、10年ほど前にニチイを退職された現在60代のスタッフが出戻りで働いているのですが、訳ありな方で、現在私が働いてるホームの職員をいじめていたり、そのいじめられてた職員も現在まだホームで働いています。退職される前から職員からは評判が悪い方だったそうです。。実は私から見ても少しおかしな方で、利用者も10年前とは全然違うのに、すごく上から目線で、私に「このケアは間違ってる。」「なんでこうしないの?」だの色々言ってきます。。実はケアマネージャーの資格も取ってるのは施設長から聞きました。 しかし、私らにはれっきとしたケアマネージャーがプランを立てその計画書にそって介護しています。その方は勝手に介護プランを変えようとしているのか、いちいちダメ出しします。。 ニチイを退職してから派遣で特養で働いていたり、ニチイで再雇用される前は確か働いてなかったそうです。おそらく、性格が災いで解雇されたりしてどこも続かなかったのかな??と思います。ニチイに限らず介護医療ってこのような勘違いウーマンが多いんですか?それとも、そのような問題スタッフを再雇用するニチイもおかしいですか?
回答受付中
ーナスも安い それなのになぜ働いてるのですか お金には変えられない何かやりがいがあるのですか 先日ニチイケアセンターの面接と職場見学に行ったのですが、老若男女スタッフが働いていました 今働いてる施設は主婦女ばかりなので驚きました 聞くと今の施設より給料もボーナスもかなり安く、若い人や男性はやっていけるのかと疑問に思いました それとも入社時は安くても、すぐに上がるのですか? 人間関係は良さそうに見えました また、日本生命の傘下になり給料が上がる見込みはありますか
例えば10月から働きたい!と言ったら10月から働かせてもらえるんですか?
「あなたの様に資格がなくても働いてから自分で勉強し皆さん資格を取っています。各部所の先輩から仕事を聞いて覚えて下さい。 また、総合病院なので同じ部所にいることはなく、いろいろな部所に行っていろいろ覚えていただきます。毎月の賃金は81000円で、組合費が引かれます。」と言われてきました。なんか、給料も安いし女ばっかりの職場で大変そうな気がしてきました。もしニチイの医療事務経験ある方いたら、どんな感じだったか教えて下さい!
でバイトのような形で働きたいと思ってます。新しい職場には了承を得てます。ただニチイ学館の方と話の場ができてない状態です。 というか放置されてます。ニチイ側にこれを拒む権利はあるのでしょうか?
けの通いで、担当の講義の方は教科書の丸読みでまったく理解できず、、、、今週4回目でレポート提出ですが、200文字以上にまとめる課題も今奮闘してます、、、 初任者研修、受けられた方実際受かりましたか?
、夜勤は任せてもらえず、あと私のホームは人員は足りているにもかかわらず、先日、10年ほど前にニチイを退職された現在60代のスタッフが出戻りで働きはじめ、訳ありな方で、現在私が働いてるホームの職員をいじめていたり、そのいじめられてた職員も現在まだホームで働いています。退職される前から職員からは評判が悪い方だったそうです。。実は私から見ても少しおかしな方で、利用者も10年前とは全然違うのに、すごく上から目線で、私に「このケアは間違ってる。」「なんでこうしないの?」だの色々言ってきます。。実はケアマネージャーの資格も取ってるのは施設長から聞きました。 しかし、私らにはれっきとしたケアマネージャーがプランを立てその計画書にそって介護しています。その方は勝手に介護プランを変えようとしているのか、いちいちダメ出しします。。 私はニチイの実務者研修で看護講師からもパワハラを受け、支店に苦情を言い、他の校舎に転校することになったり、なんでニチイってこんな問題児ばかりなんですか?ニチイ辞めたいと施設長に相談したら引き止められますか?
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