りません。 今日トライ○ルに行きました。セルフレジがあったのでやってみようと思いました。すると店員は万 引き防止のためかガン見。手で持ってピッてするタイプの物を使ってバーコードを読み取っていたら(4点ぐらいしましたが全て読み取れました)そちらは大型商品のみお使いくださいと言われたのですが商品をかざすタイプとどちらもバーコードを読み取るには変わらないので何故かを聞くと上の者が言ってますので!と言われました。その方の言い方に少し腹が立ちました。その後も駐車券通したいのですがどこですればいいですかと尋ねると1時間無料なんで!と言われました。1時間過ぎてるかもしれないのにどこでやるかを聞いてるだけなのに1時間無料なんて事知ってますし…と思いながら他の方に聞きました。 セルフレジというよりセルフレジ監視の店員さんがちょっとやだなぁとは思いましたがセルフレジを導入するのは人件費の削減のためでしょうか?それと何故手で持ってピッてするタイプのものでバーコードを読み取ってはいけないのでしょうか?
解決済み
トより、他の全国的に有名でない会社のほうが最低の自給が約600円違います。 なぜこのような差が生まれるのでしょうか? また家庭教師をやっていくうちに、自給は上がりますか? 返答よろしお願いします。
部活動でも居残り練習や自主練などをして努めてきましたが大会でベスト8止まりでした。このことが悔しくて 部活を引退した8月以降は公務員試験の勉強に全力を尽くしてきました。分からない所は大学の教授に聞き、就職課の人にも何回も面接練習をしてもらいました。 その成果もあり最終面接まで進むことができたのですが今日不合格の通知が届きました。 全力で頑張ってきたこともあり悔しすぎて涙が止まりません。両親や就職課の人、教授に対しても申し訳なく不甲斐ない思いで一杯です。 また、大事な場面でいつも勝てない自分が不甲斐なくて情けなくてたまりません。 どのようにしたら折り合いをつけて次に進むことができるでしょうか?
います。 素直に言って、私は頭がいいわけではないので、子供たちに指導できるのか不安です。 ではなぜ個別教室のバイトをしようと思ったのかというと ①高校の時に、ある先生に勉強の楽しさを教わった。私も勉強の楽しさを教えてあげたいと思ったから。 ②部活のメンバーに「教えるのうまいね!!」と言われたから。 ③人とかかわるバイトをしたいと思ったから。 この3つです。 そこでみなさんに質問です。 このような思いでバイトにしようと思っていますが、実際どうなんでしょうか? 頭が悪いのに個別指導は無理ですか? また、家庭教師のトライの個別指導の働く現場はどのような様子なのでしょうか? 一応高校受験、大学受験、センター試験は経験しました。 現在私立四大に通っています。 今までバイトをやったことがないせいかもしれませんが、時給は特に希望はないです。 自分に指導能力がないのなら給料を減らしてくれても構わないと思っています。 このようなことを考えている私ですが、どうでしょうか? どのようなことでもいいので教えてください。 お願いします。
分に向いてるんじゃないか?と思います。 サビ残などはいまでもあるので平気ですが、完全ノルマ的なところに少し不安なを感じます、しかしそこが魅力だから不動産業界を考えています。 営業には自信あるからトライしてみたいです。 不動産素人28歳でも大丈夫ですかね? 不動産業や元不動産業だった人、メリットやデメリットなど教えてください。 極力は大手にいきたいと思っています。
くても、トライ&エラーを繰り返して真実を見つけていく。 ①は私のマネージャーの考えです。②は部長の考 えです。部長は考えたってわかないのだから、どんどん実験を進めろタイプです。 ①と②どちらが真実への近道ですか。
に奨励金対象の求人を持っていくと奨励金を使ってトライすることができます。 離職年月が一年未満でも若年者奨励金は使えるのでしょうか?
しょうか? 前職で営業を経験し、本人曰くそこそこの成績を出したらしい上司の事です うちの会社は小さい会社で、その人が来るまでろくに営業体制が作られていなかったのですが上司が一から改革して売上を大きく伸ばした事もあり、更に上からは全幅の信頼を得ています そういった事から自分に大いなる自信があるのか、事ある毎に細かい部分まで自分の仕事の進め方、価値観を押し付けてきます 学生時代からずっと体育会系で育ったらしいので司令塔(リーダー)がメンバーを駒のように動かすのが当然の役割と思ってる感じがします 後輩を育てる意思はあるらしく、時々簡単なリーダー業務を任されたりするのですが 君に任せるよ、色々考えてやってみて、と言う割に自分のやり方に合わないとすぐに「駄目じゃないけどこうした方がいい」と口出してきます 顔には思いっきり「そんなやり方じゃ全然ダメ。何やってんだよしっかりやれ」と書かれているので半強制的です 自分の視野、考え方が全てと思っているので客観的に見たらおかしい部分や足りない部分、もっとこうしたらもっと良くなるという所も当然多々ありますが 指導方法やその他の事に意見をしたり、会議などで遠回しかつ穏便に上司のやり方の欠点不足点を挙げたりすると冷静な口調だけど露骨にイライラ不機嫌な態度で威圧しながら「これはこういう理由でやってるんだよ(君は何も分かってないね)」と諭されるか じゃあ好きにしたら?と突き放されるので何も言えません でも多くの偉人、経営者、マネジメントセミナー講師、書籍は「部下に自分で考えて行動させる」「部下に任せる」「上司は指示を出しすぎない」事を推奨してます 自分もそうやってトライ&エラーを繰り返す方が楽しいし成長出来ると思います 周りは同じく体育会系かスネ夫タイプが多いのと 上司も仕事外はよく奢ってくれたり優しいので あまり気になっていないし感じで社内に味方も少ないです こういう上司に対してはどう振る舞えばいいのでしょうか? 顔や態度に不満が出てしまったせいか最近当たりが更に厳しくなりプレッシャーとストレスが酷いです
回答終了
生で、昔からよく寝るタイプでした。 中高生の頃は21~5時の8時間睡眠が基本で、体力を使うような部活でもありませんでしたがそれでも毎日夜になると耐え難い眠気でベッドに入った瞬間意識を失うように寝ていたのできっと寝足りないのだろうと思い、大学では授業を調節して11時間ほど寝ています。飲み会やサークル、バイトが重なって6時間睡眠の日などは明らかに不調がでます。 2回生の今、就活を考える時期でインターンを探しているのですがインターンですら生活に組み込むと睡眠が足りそうにありません。社会人だと到底足りないでしょう。 社会人になって睡眠不足に悩まされている方は多くいると思いますが、意外と慣れていくものなのか、なにか解決法があるのか、など知りたいです。
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