のでしょうか?
解決済み
? 勤務年数7年6年くらいです。
えるが これで短期の株式利益配当ばかりを追及する外国人投資家の言いなりでコストの人件費を大幅に 削減される可能性が高く上場企業の大半が労働者を使い潰すブラック企業に変貌する可能性は どれくらいあると思いますか
もんですか? それともトヨタやソニーといった有名企業は手取り100万とかあるんですかね?来月に株の配当金が入りますが、配当金の方がボーナスを上回ってます。。再投資で配当金は年々増えてもボーナスは横ばいです。
入るから慢心しています。 ガソリン代とか今まで親のクレジットカードで処理されていて 払った事がないそうです。ゴルフクラブも親からもらったと言ってます。 いわゆるお金持ちの人です。給料を見せてもらったら手取り35万位ありました。 全て、課金して仕事中でもゲームしています。 地頭は良いですが、のんびりした人でよく人から対応が遅い連絡が無いと 嫌がられています。上司には媚びを売る人です。物腰は表向きは低い為 出世しています。 給料全部課金し、子供は学校の教師になっており、家系的にもいいみたいです。 お金の悩みがないって羨ましいですが、課金しても奥さんから何も言われないのが 不思議でありません。奥さんは働いてないそうです。 質問ですが、もしそういう環境だったら旦那もしくは親が給料全て課金してても許しますか?
回答終了
ているのですがその中で、トヨタ部品も手懸けているのですが、トヨタはカンバン方式という生産体制を取ってますが、 最近この方式に付いて疑問が出てきました、カンバンとは必要な数を必要な日に納入する物ですが、最近カンバン指定された品を生産していたら特別追加とか緊急納入とか言う物が頻繁に来ます、FAXで指定された物ですが印字されている物ではなく明らかに手書きでの指示です、しかも追加の数が半端では有りませんほぼ一日分の物が追加として来ます、納入が遅れる事は許されません、既に機能しているとはいえないこのカンバン方式、何故トヨタは下請けにこのカンバン方式を取り入れさせようとするのでしょうか。 因みに此処一週間に来た追加数はおよそ1500箱、カンバン指定されてた納入数は2000箱で合計3500箱、1箱当たり30本です。 下請けは全ての納入に対しての責任があるために、ほぼ一か月分ぐらいの在庫を抱えているがトヨタは在庫数を減らすように指示して来ます、トヨタでの組み立ては簡単でも下請けの部品製造には時間が掛かります。
能専修学園生 (株)デンソー:高専生 (株)ジェイテクト 名古屋本社:学園生 が気になっているところです。この中でおすすめな会社はありますか?また、この3社以外にもおすすめの会社があれば教えてほしいです。 ちなみに僕はおとなしめ、努力家、向上心があって、成績はほぼクラス一位をとっていて、資格も多く持っています。
って ・トヨタ ・ホンダ ・日産 ・ブリヂストン ・デンソー ・アイシン ぐらいでしょうか? (すべて本社採用ということで)
の40手前男です。 今はトヨタ系の大企業で年収600くらいです。 抽象的で申し訳ないですが、 機械系の切削加工、設備組み立て、保守管理、製造技術的なもの、電池分野、一通り経験しました。 資格もある程度持ってます。 転職するにあたって、中小企業の管理者としてマネジメントで行くのがいいのか、大企業のエンジニア系で行くのがいいのか迷ってます。 エンジニア系の方はやはり高卒の壁がいまだに高い気がしますが経験でカバーできる自信はあります。 転職成功者の方がおられたら是非教えて下さい!
系)で、どちらが給料良いですか? また、将来性など考えてどちらが安定していそうか、 もしお分かりになる方いらっしゃいましたら教えてください。
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