理されたら、火葬(埋・火葬)許可証を交付してもらいます。これは火葬の際に火葬場に提出し、火葬が済んだら証明印をもらい埋葬許可証になります。納骨に際し、墓地・または納骨堂の管理者に提出します。 答えは×になっているのですが、どこが間違っているのでしょうか？
解決済み
群馬大学の情報学部が出てきたのですが、TBSやニッポン放送などを見てみると早慶や東大、横国などの難関大学卒の方々が就職しています。就職するにはいったい何学部に入れば良いのでしょうか？無知ですみません。
回答終了
たのですが、どのような勉強方法を行ったかお聞きしたいです。 試験の内容はテキストから出るとのことで、ただテキストを読んで覚えると言うふうでいいのでしょうか、、
ィレクターをしているものです。 最近、ディレクターのやりがいはどこに感じるのか分からなくなりました。 提案をしてそれが通って受注して納品してリリースして、、 実績としてそのサイトは誰が作ったのかと言えば、デザイナーでありエンジニアであってディレクターではないと感じています。 あくまで制作要件を社内に持ってきたにすぎないという感じです。 まだ初めて一年ほどの身ですが、上司は自分の仕事にしか興味がなく新人の私は上司が溢れた仕事をフォローするだけで何も面白くありません。 広告分析をすることが最終の目標ですが、それまでに経験するコーポレートサイトやサービスサイトはどこまでいってもディレクターの役目なんて知れているような気がしてならないのです。 もちろんディレクターという仕事は、監督として素晴らしいものだと思いますが、自分が担当した場合はとくにこれといった達成感がありません。 実際に、サイトデザインを実績として扱えるのはデザイナーですし、コーディング技術の説明として制作サイトを発表できるのはエンジニアです。 ディレクターはあくまで要件整理して提案してチームを作って進めたに過ぎない気がします。 ある友人にもディレクターなんて誰でもできると言われてから、確かに仕事の段取りさえ上手くてコミュニケーションが上手なら誰でもできるのではないか、、とも思ってしまう時があります。 webディレクターのやりがいって何でしょうか。
入社しました。 ノルマがキツいのは個人事業主なので仕方がないと割り切っています。 ただ、社風が思っていたよりも宗教じみてて怖いです。 最初のノルマ未達の月に、報酬が6万程度だったのですが、その時にオーナーが、「私のポケットマネーで10万円プラスで振り込んだからね！頑張って！」と言われた時はゾッとしました。 何があっても逃れられないな…と思いました。 それが3ヶ月前の話で、その後はノルマ未達にはなっていませんが、接客をする上で根本の性格を変えなければいけなかったり、個性が大事と謳っておきながらミーハーに染まっている会社なので、自分の趣味嗜好がPOLAにそぐわないからと、好きを明言することが出来なくなりました。 休みの日にミーティングだったり、連絡来たりするのでプライベートもありません。 ミーティングは月に5回あります。 お化粧品も買わなければいけないのでお金もかかります。 マイペースに仕事ができると聞いたので入ったのですが全くの逆でした。 自分が自分でなくなる感覚が嫌で辞めたいです。 どうやったら辞められるでしょうか。
レクターになるというのをネットで調べた時によく見かけるのですが、ADのままでいるのは難しいのでしょうか。
けるか、私が辞めるか。 ウェブ制作会社でディレクターとして勤めている者です。 同僚（同期）のデザイナーにデザインの修正指示を出した時、毎回数箇所ほど修正がされていない箇所があったり、指示の内容とは全く違う箇所を勝手に修正されていたりして困っています。 同僚がミスをする度に、修正漏れの箇所を伝え再度修正してもらっています。 それでも必ず一箇所は修正漏れがあって修正のループになっています。 恐らく、一切見直しをしていないか、見直ししていても地頭が悪く自分のミスに気付かないかの2択になります。 この同僚のせいで、深夜まで残業することが1ヶ月に数回あります。 また、この同僚は子持ちなので、どれだけ忙しい日でも毎日17時に退勤し保育園に子供を迎えに行き、残業がある日は21時以降から残業を始めます。 残業中でも子供がぐずったりしたら途中で抜けます。 彼女が残業を始めるまでの間や途中で抜けている間、ディレクターの私は待機していないといけません。 私はディレクターなので、デザインの修正業務は行わない為です。 とうとう先日限界が来て社長に「今後も彼女のせいで深夜残業しないといけないのは耐えられない。彼女をクビにするか、何か対策を考えてほしい」とお願いしました。 社長は一回本人と話してみるとのことで、なぜミスが多いのか面談してくれました。 因みに、この同僚は入社時に「今まで100本以上LPのデザインしてきたことがあるので、どんなデザインでも余裕です」と嘘をつき入社しています。 面談した際に同僚が社長に「実は私、LP作るの初めてで、手探り状態でやってたんです」ということを言ったらしいです。 その為、彼女が作るデザインは素人レベルでクライアントに納品することができず、過去に3回ほど別のデザイナーがLPを1から作成し直したこたがあります。 現状、彼女の働きは赤字になっており会社に損失を出しています。 このこともあり、社長は 「彼女は悪気があってミスをしている訳ではないみたい。本人の口から自ら“私は修正ミスが多い”と言ってきたし、本人も本当に申し訳ないと謝っていた。ミスをする原因は地頭が悪いからなんだと思う」 「あなた（質問者当方）が頭が良すぎるんだと思う。あなたみたいに仕事ができる人は世の中なかなか居なくて、彼女のレベルが普通なんだと思う。だから仕事ができない人は適当に泳がしとけばいい」 「少しずつだけどデザインのレベルも上がってきているし、赤字の分を働いて取り返してもらわないといけない。雇って半年以上経過しているので今更クビにするつもりはない」 「今後の解決策としては、チェックシートを作り修正の度にチェックシートも一緒に提出してもらう」とのことでした。 社長が同僚にチェックシートを今後取り入れることを伝えた結果、「チェックシートがあるならやるかもしれないけど〜」とあまりやりたくなさそうな回答が返ってきたそうです。 また、同僚は社長に色々と詰められて危機感を感じたのか「私、実はYouTuberとかがやってるプロの動画編集も趣味でやってるのでできます！」と自信満々に言ってきたそうです。 社長はこのことについて、「本当かどうか分からないけど、これが本当なら会社として請け負える仕事の範囲が広がるから少し彼女に期待している」とのことでした… チェックシートはまだ実行していないので今後どうなるかわかりませんが、社長も彼女を庇うような発言をすることや、彼女が子供を理由に途中で抜けてその間待機していないといけないことが本当に苦痛なので、私が辞めようか悩んでいます。 チェックシートを導入しても、同僚はやる気ない感じなので解決されないと思うんです。 皆さん、この同僚についてどう思いますか？ 私が今後同僚に厳しく接し、突き放すような対応をして辞めさせるように仕向けるか、私が辞めるかどうするべきでしょうか？ 因みに、残業代は見込み残業代込みの給料なので、見込み時間を超過しないと発生しません。 ※見込み時間を超過することはない職場です。
が経過した20代半ばの者です。 在宅勤務をしています。 激務な上に責任があり過ぎる仕事で精神的に限界なため、退職を考えています。 ウェブディレクターは責任重大な仕事ですが、もしディレクターのミスで納期が遅れたり、出来の悪いLPが完成した場合、会社よりどのような責任を取らされるのでしょうか？ 仕事内容は、LPのワイヤー作成（構成作成）、デザイナーやコーダーに指示を出す、スケジュール管理です。 激務と言っても、仕事がない日は出勤日でも1日何もしないで過ごしている日が月に2回ほどあります。 ですが、納期が間に合わない時は1番遅い時で深夜2時、平均23時ぐらいまで残業しています。 まだ入社して間もないので、クライアントと直接連絡は取っていなく、上司の社長がクライアントと連絡を取り、社長から指示を受けてディレクターの仕事をしています。 普段から社長からの指示が高圧的で怖く、仕事のことで相談をしても同情や慰めの言葉をくれることは一切なくて、毎日とても悲しい気持ちになりながら仕事しています。 来月からクライアントとの連絡を私が取ることになり、全ての責任をディレクターに取ってもらうことになると社長から言われています。 このプレッシャーに耐えられません。 今の状況でさえ、社長から詰められるのが相当なストレスなのに、来月からクライアントと直接連絡を取り、全ての責任を私が追うことになったら確実に社長から詰められることが増えて、鬱になるのが予想できます。 無理して嫌な仕事を続ける必要はないのでしょうか？
した。IDも頂いています。 今、主人は地元の葬儀屋に勤務しておりまして勤続15年目になるかと思います。…が、今回の葬祭ディレクターの試験については会社には内緒で受験したらしく合格した事もバレない限り申告しないと言っています。業務に支障をきたすような試験の受け方はしておりません。 ちなみに会社の方から受験をしないように！との通達や辞退を促すような事も一切ありません。 ただ頑なに報告はしないと話してるのが私としては疑問なんです。話し合っても平行線でした。 ただ主人は、会社の序列的に言えば上から３番目に長く勤務しており、上位２人は役職付きなのですが葬祭ディレクターの資格はもっておりません。そこの部分に遠慮しているのか？とも浅ましいですが考えてしまいます。主人は１人で居る事を好む傾向にあるのですが普段の人間関係は円満で、諍いもありません。 私の職場が、勤務に関わる資格を個人的に取得しても申告するようになっておりまして…それが筋なのかな？と思うのですが皆さんはどのようにお考えでしょうか？
るんですか？
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