「テレワーク」を含む質問（4ページ目）

テレワークが進んで、自宅でコールセンターやオペレーターの仕事ができるようになりましたが、自宅で電話を受けると生活音は問題ないのでしょうか？ 自宅だと子ども...

したが、自宅で電話を受けると生活音は問題ないのでしょうか？ 自宅だと子どもや家族の声が入ってくるでしょうし、ペットを飼っていたら鳴き声が入ってくる可能性があります。 その他、自宅の近くで工事をしていたり、チャイムが鳴るかもしれません。 生活音が電話口から聞こえたらお客さんがびっくりすると思うのですが、なにか規定があるのでしょうか？

テレワークとかリモートワークの会社側のメリットってなにがありますか？ オフィスの縮小による経費削減、通勤交通費の経費削減ぐらいしか思いつきません。 会社側...

縮小による経費削減、通勤交通費の経費削減ぐらいしか思いつきません。 会社側からするとデメリットの方が大きいから出社回帰の方向に進んでいるのでしょうか。

テレワーク（在宅勤務）について。会社の通信環境は、自宅で再現できるものなのでしょうか。 コールセンターなのですが、今度在宅勤務になりそうです。 ただ、会...

うか。 コールセンターなのですが、今度在宅勤務になりそうです。 ただ、会社の通信環境など到底表現できそうにありません。 賃貸住宅ですから光通信など引けませんし。 会社の環境は正直言って相当ひどく、シェアポイントを開いてパワーポイントを最初に開くのに3分くらいかかります。 そんなひどい環境すら再現できる自信がありません。PCだって安物ですし。 そんななかでの在宅なので不安しかないです。 通信は会社のファイルを開いたりお客様と応待したり記録を入れたり処理をしたりと思いっきり使います。

2024年の労働規制対象の業種でテレワークへ移行しなかった企業は労働規制違反の対象になりますか？

象になりますか？

テレワーク在宅してる方、一人で仕事するって なにかもんもんとしてしまいませんか？ パソコンの向こうの人とは顔もみたこともなく なぜか適当な人ばかりです。

パソコンの向こうの人とは顔もみたこともなく なぜか適当な人ばかりです。 仕事ができる人や人柄がいい人でも割り切って 仕事をしてるのか？ちゃんとした意思疎通ができてないです。 ほぼ100%の人にそうかんじます 在宅でないときは、それなりに一緒に考えて意思疎通をできていましたがその感覚がいまは全くないです。 またテレワークや在宅の人ははとんど怠けてるとか聞きますが実際みなさんどうですか？ ほぼ半分以上は仕事してない方、とかいますか？ みなさんこの在宅やテレワークでの生産性とか精神的なもの、いろいろお聞きしたいです。 よろしくお願いします！

テレワークで仕事をしているのですが、最近家でオンライン会議をしていると隣の部屋から咳払いが聞こえたり、壁を小突くような音が聞こえるようになりました。 日常...

ら咳払いが聞こえたり、壁を小突くような音が聞こえるようになりました。 日常会話程度で話しているつもりなのですが、もしかしたら近隣のご迷惑になっているのかもしれません。 気にしだすと家の中で中々集中して作業できなくなってしまったのですが、同じような状況の方いらっしゃいますでしょうか？ もしいらっしゃいましたら普段どのようにテレワークされてますでしょうか？ ご参考にさせていただけますと幸いです。

在宅勤務テレワーク終了のお知らせ。 コロナが落ち着いてしまい、会社から全員毎日出社命令が出ました。 コロナ禍で生まれた一歳の子供がいます。 家から徒歩5分

社命令が出ました。 コロナ禍で生まれた一歳の子供がいます。 家から徒歩5分の保育園なので、 フルタイムで働いても、延長保育しなくても送迎できたし、お昼休みの間に家を片付けたり、夕飯の仕込みや離乳食を作ったりできました。 それが、出社となると往復2時間の移動が発生し、 家事や夕食準備を昼休みにできなくなるので、 保育園からお迎えして帰っても食べるものがない！という状態になってしまいます。 上司にやんわり保育園事情も説明したのですが、チームで1人だけ例外を作るわけには、と渋ります。 みなさんならこの状況どうしますか？ 1. フルタイムから時短勤務に切り替える(切り替えたら給料は3/4ですが実質業務量は減りません) 2. 上司や会社と交渉を続ける 3. 転職する(転職すると1年は時短や看護休暇、育休などが使えなくなるのが心配) 4.諦めて出社して、延長保育、家事代行、ベビーシッターを活用する 世の中の共働きはどうしているんでしょう。。。 祖父母は他界遠方のため、頼れません。

テレワークは高学歴の人が多いですか？自分個人だと完璧にできるから

テレワークの労働者の必要性ってなにかあるんですか？ なんか最近、平日でも中年の男とかも街中にうようよいるんですが、 私は人間が多い曜日って嫌いなので、 ...

とかも街中にうようよいるんですが、 私は人間が多い曜日って嫌いなので、 それもあり平日休みの仕事を選び、火曜日は店の定休日で皆が休みで 月、水、木、金の中でシフト的にどれか一つ休めるようにしている仕事なんですが、 コロナ前は平日っていうと、旅行とかにしても地元のショッピングモール等でも、 どこも人間少なくて観光地も買い物とかも居心地よかったんですが、 コロナの時に一時期テレワークとかいうのはやりましたよね。 そもそも自宅でできる仕事ってなに？それらの人間らってじゃあなんでコロナ前は出勤してたのって逆に疑問なんですけど。 あのあたりから、やけに目障りな中年男も平日日中でもよく街中でみかけるようになった。 こういうのの必要性ってなにかあるんですか？ 日本のamazonも対象なのかわかりませんが、アメリカやイギリスの アマゾンでは、週に3日以上オフィスに出社するという会社の義務としており、果たせない労働者は容易に解雇する事ができるというオフィスポリシーというガイドラインにあるそうだ 。 ツイッター買収したイエローマスク氏もたしかテレワーク労働者の必要性はなく、テレワーク労働者は全てリストラしましたよね、それで業績よくなったとか。 実際にアメリカではここ３年間での在宅勤務者はオフィス勤務者より４０％以上も解雇された率が高いそうですから。 いかに多くは要らない存在なんじゃないかなぁって思うんですけど。

テレワークの退職の申し出のしかたについて質問です。 退職についてはまずチームのリーダーに報告が必要という規約になっています。 本来であれば直接や、時間を...

ーダーに報告が必要という規約になっています。 本来であれば直接や、時間を作ってもらい面談形式で伝えるのが正しいとネットで調べた上でも理解はしておりますが、直接は遠方なので難しく、時間を作ってもらうのも、お互い業務時間外でのzoom相談になるため、わざわざ時間を作って頂いた上での相談が退職させてください。と言うだけなのもお願いしずらいなと思ってしまっています。 リーダーとは普段チャットで報告等のやり取りをしているのですが、急にはなりますが、チャットで伝えても良いものでしょうか？ どう言った文言で伝えるのが、円満退社できますでしょうか？ テレワークでの業務経験がなく、わかる方教えて頂きたいです。