は朝10:00〜夜21:00(2時間休憩あり)で働いており 夜はナイトワークをホールスタッフアルバイトで週4日22:00〜2:00まで(本来であれば20:00〜2:00)働いております。 稼ぎたいと思う一心、体がしんどくなっており 昼一本にするか 夜職を3年やっていたのでお給料の高い夜職一本にするか悩んでおります。 夜職はこのまま続けていると将来が不安、 製菓の勉強がしたいというのがあり転職しました。 また良い案がありましたら ご回答お願いいたします。
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回答受付中
イトの面接を受けているのですが、初めに面接を受けた第一希望の会社で、ダブルワークをしているか聞かれ、残業代出るのでダブルワークするなら週40時間以内にしてほしいという話をされました。 あと2社で働きたいと思っているのですが、正直に言うべきでしょうか。 2社目はマクドナルドで厳しそうな感じなので面接前に正直に言いました。 3社目の会社には特に何も言わないでいようかなと思っています。 ダブルワークをしている皆さん、正直に言っていますか。それとも他社の勤務時間を少な目に申告して他では多めに働いたりしていますか。
解決済み
勤務です。 片方は土日祝9時間拘束8時間勤務です。 7時間勤務の方は社会保険に入ってます。 これって、まずいですか?問題あれば教えて欲しいです
0万くらいあり、副業で毎月4~5万稼いでいます。 ですが夜職の方で店長に年間〇〇万以上稼いじゃうと年末調整?確定申告?に引っ掛かるとか何とかと言われ 毎月バイトも週3で入ってたのですが、年末年始も時給アップでかなり入り3月は週2や週1が多いのですがそれも影響してるんですか?
場で働いた後、電車でに乗って別の職場で22:00~5:00まで働くというサイクルを週5で行い、2日は休みというのは現実的に可能なことなのでしょうか?自分はそこまでバイト経験がないので実際どれだけ辛いのかがよくわかりません。
ます。 A社では週2回程度、1日4時間(週で合計8時間)勤務しております。 B社では週3日、1日4時間〜5時間(週で合計14時間)勤務しております。 ※A社とB社、同じ日に勤務することはなく別日です。 先日、B社の店長に、合わせて20時間以上働くと残業代や雇用保険の関係で困ると言われました。 しかし、わたしの認識では、A社でもB社でも、ともにそれぞれでは週20時間未満で働いており雇用保険加入の要件には当てはまらないこと。 残業代については、一日の労働時間も週の労働時間も、一日8時間週40時間を超えていないのでB店長が心配している意味がわからないのですが、どうなのでしょうか? 現在の働き方で、社会保険もしくは残業代でB社が困ることはあるのでしょうか? よろしくお願い致します。
続けますか? 工場は、週4日、家から近い、残業あり(8から20時くらいのときもあり)、有給は、平日のみ取れる、周りの人が休みをたくさんとっていてズルいと思うことがある(それくらい緩い仕事だが皺寄せがすごい)、時給1140円、社会保険加入。 ダブルワークのコンビニ、週2回朝の3時間程度、時給1063円。 私自身、家のことがあるためフルタイム残業ありで働くのは厳しいです。 1.ダブルワークであるコンビニを週1日にする。そして社会保険の工場は、そのまま。 2.コンビニの仕事を辞め(時間のあるとき単発でコンビニバイトをする)工場の仕事に専念する。 3.工場の仕事のストレスがすごいので(尻拭い、無茶振り、人手不足)転職活動をし、工場と転職活動に専念する。
う選択はできるのでしょうか? 本職は会社員で年収480万程度 バイトは週4日で24時間、月額17万程です。 3か月に1度、累積時間の調整でお休みを増やしたりしていますが、今回バイト先から勝手に健康保険証を送ってこられました。 返納しますが、加入を求められています。 諸事情で数年バイトを続けたいのですが、バイト先から累積時間を減らしてほしいと言われました。 これだとバイト時間を余り増やせない・・・困りました。
のですが、店長にも許可が必要らしいです。ですが、その子は無断で新しくバイトを始めていました。 恐らく言わないといけないことを知らなかったのだと思います。 ほかのアルバイト生が店長にうっかり言ってしまったそうで、店長が本人に対して「なんでダブルワークしてるの?給料に不満があるからとか、何か理由があったら教えてほしい。うちのバイト先では高校生のダブルワークは基本的にNGってことになってるんだ。」と聞いていました。 勝手に始めたのを怒られるのが嫌だった?のか、日雇いのバイトです、と答えたらしいです。店長もその場でなるほどね〜って感じで終わってたんですけど。 これって簡単にバレないんですか?
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