先日、お客様より本社へクレームが入り、その事で指導を受けました。 内容に関しては、社員と自分達バイトとのズレがあったとはいえ 実際にクレームになってしまったことから反省はしています。 しかし、社員の対応としては こちらの意見は全く聞かずにシフトを削減する(週40時間を週30~33時間へ)というものでした。 内容が内容なだけに直接会って話そうと思ってましたが、なかなかタイミングが合わず、今日ようやく話をします。 今回の社員の対応は、クレームへの罰としてシフトを減らす(実質的な減給)というものですが、正直納得がいきません。 以前も今の社員に入れ替わったタイミングで同じ様に減らされたので、これだと生活が苦しいと小一時間話してようやく戻して貰いましたがまたこれです。 何か良い解決方法はないでしょうか。 また、このシフトカットは法的には許されているものなのでしょうか。 ご回答の程よろしくお願い致します。
回答終了
以内にすることが出来る」みたいな内容が書いてあったら 理由がどうであれ30時間以内にされても、文句は言えないということでしょうか? 例えば、AさんがBさんと働きたくないと言っているからBさんの勤務時間を減らしたというような個人的な理由でも問題ないのでしょうか?
すが、今までで3回、前日の深夜に「明日は休みで」と言われシフトを削られました。理由もざっくりしたことしか伝えられず、他の従業員の方に聞くと、店長が前日の営業後に知り合いとお店の料理を食べ、在庫がなくなってお店が営業出来なくなったからなどの理由だったそうです。 自分で調べてみたところ、天災などの防ぎようのない理由なら関係ないが、店の都合でのシフトカットは従業員に休業手当として、平均賃金の6割を払う必要があると出てきました。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、 ①週1ペースでお店の都合により前日シフトカットされることはよくあることなのでしょうか? ②また、振り替えとして別日にシフトを入れて欲しいと言いたいのですが、なんとお伝えするのが最善でしょうか? こちらもお金が必要な分シフトに入っているので、削られたりすると厳しく、自分の都合でシフトカットをするのは本当に迷惑だし辞めてほしいなと思っております。休業手当まで請求するつもりはありませんが、本当に悩んでいるのでアドバイスをいただけると嬉しいです。 長々と失礼しました。ここまで読んでくださりありがとうございますm(_ _)m
解決済み
のに、1週間前にシフトから丸々1日勝手に削られています。 何の連絡もなしに勝手に消されると予定や翌月のローンに影響が出て困っています。 これは店長に連絡すべきなのでしょうか。また、労働法に反しているのでしょうか。 教えてください。
ることなどはあったのですが、今回は予定があって週2で希望したのですが、1つもシフトを入れてもらえませんでした。お店の都合もあるのでしょうが、こうゆうことがあると困ってしまいます。お店に今後このようなことがないようにお願い的なものをしたほうがいいのでしょうか?シフト全カットは今回が初めてで、入って4ヶ月ぐらいの高校生です。
ンチャー企業にアルバイト入社したのですが、 10月のシフト提出をしたのにも関わらず、案件が少なくなったからと今日突然、10月分全てのシフトをカットされました。また、本日の午後までは見れていたアルバイト全員が入ってるチャットからも蹴られていました。 ほんの一週間前に入社したばかりで、まだ2回しか出勤していないのと、2回ともマニュアルを読むような形だったので、クビにされる心当たりもありません。 3回目のシフトも会社側のミスでシフト入れてしまっていたという理由でカットされています。 また、給料も口頭では月末締の翌月支払いと聞いていたのに、先程メールで翌々月、まだ口座情報も教えていないのに口座振り込みと言われました。 11月のシフト再開の目処を聞いても、まだ分からないと言われています。 今ここで辞めてしまうと給料が振り込まれない気がしてまだ辞めますと言えていません。 こちらも生活があるのにも関わらず、突然のシフト全カット。 腹が立つどころではありません。 これは法の力を借りることはできますか?
15時の週5の勤務時間に対し、 9時から12時の変更に対しては6割は勤務出来てる為、休業手当には該当しないと言われました。カットされている2時間に対しての補償はないのでしょうか? 同じ職場でもグループを組んでの仕事で、 私が所属するグループ以外はシフトカットがほとんどないので納得出来ずにいます。 同じ条件で雇用契約しています。 分かる方がいらしたら教えて頂きたいです。
シフトよりシフトが減らされていました。 何も聞かされていませんし、あっちも何も言ってくる様子もないです。許可のないシフトカットは違法ではないのですか?
チ屋で働いてますが客を増やさなきゃだめだから 客に出すようにしたいから、その代わり人件費減らすと言われました みんな減るらしく、今後も更に減らすかどうなるかわからないといわれて バイトならもうやめたほうがいいですか?新しいバイトに パチンコ、スロット シフトカットは一人、1.2万ですが今後はわからないと言われました
間の使いすぎと指摘を受けた」というので今月決まっていたシフトから8日も減らされました。希望を出して、その通りにいかないシフト表を出されたのなら分かりますが、元々今月決まっていた日を急に減らされて困っています。8日分の給料が貰えないのはとても大きいです、、。 ネットで調べたところ急なシフトカットは休業手当がないと労働基準法に違反すると見たのですが、訴えられるでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
ボーナスカットは違法?問題になるケースや退職予定の場合を紹介
法律とお金
ボーナスを期待して返済計画などを立てている人は、ボーナスカットされると困ってしまいます。「ボーナスの減額...続きを見る
2022-08-08
美容師に向いている人の特徴とは?やりがいや意外に大変な点も解説
仕事を知る
美容師の役目は、ヘアカット・カラーなどの技術を駆使して、顧客の美しさを引き出すことです。おしゃれやトレン...続きを見る
2023-08-08
トリマーの志望動機を書くポイントは?内容や例文、NG例も紹介
毛・爪のカットやシャンプーなど、ペットの手入れを行うのがトリマーの仕事です。志望動機を書くときは、どんな...続きを見る
2023-10-04
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
4週6休はどんな働き方?年間休日数やメリット・デメリットを解説
企業の募集要項で見かけることのある「4週6休」とは、どのような働き方なのでしょうか?休みの取り方やシフト...続きを見る
コールセンター向けの履歴書の書き方。志望動機や書くときのコツを紹介
選考対策
コールセンター向けの履歴書を作成する際は、企業が求める人材の事前リサーチが欠かせません。待遇やシフトの希...続きを見る
2023-06-24
「交替制勤務」とは?通常の働き方と異なる点やメリット・デメリット
営業時間やスタッフの稼働時間が1日8時間を超える職場では、交替制勤務が敷かれます。アルバイトの勤務形態と...続きを見る
2024-02-13
引っ越しアルバイトの仕事内容をチェック!荷物を運ぶ以外の業務も?
時給の高さやシフトの自由度が魅力の「引っ越しアルバイト」は、引っ越し作業を手伝う仕事です。主な仕事内容や...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です