知ったら積極的に話すのはアリですか?無しですか? 私は触れられたく無い可能性もあるので 、あちらから話されない限り積極的にこちらからは話すべきでは無いと思ってましたが、間違ってるでしょうか?
解決済み
ホテル運営の仕事です。清掃とフロントどちらもやります。社員です。 基本月火休みで、忙しいのはやはり土日です。 1か月先の希望休の申請をしようと、シフト担当の方に話したら「土日は基本希望休通らないよ」と言われました。 求人には「プライベートも充実」「休み取りやすい」などと書いてありましたが、言っていることが全く違います。 私は推している人がおり、その人のライブやイベントの為に働いています。プライベートを大切にしたいと謳っている会社だと思ったので転職しましたが… 研修担当の方は「休みのための仕事ですからね」と言っていました。ですが上の方々は………。 既に研修も終わり、本配属後にこれです…確認しなかった私も悪いですが、サービス業はどこもこんな感じですか? 前の会社は有給や希望休に理由はいらない、休みたいから使うのが有給であって理由は関係ない。というような会社でした。そこは働きやすかったです。 これが普通ではないのですか?? 毎月何日も何日も希望休を出していたり、急に休みたいと言い出したのなら注意を受けるのは分かりますが… 1ヶ月も先の話なのに社員が少ない日は休み取れないよ、などと調整する気もない上の方々にモヤモヤします。 皆さんの意見も聞かせてください。 よろしくお願いします。
回答終了
GW、お盆、年末年始休み無しです。 有給もろくに使えません。 連休も月に1回だけです。 体がきついです。 同じサービス業で長期休暇ない方 繁忙期がGWやお盆が終わった後 プラスで休みをもらえたりしますか? 自分はありません。
から、休日に個人スマホに送られてきた全く緊急性のないLINEを既読無視していたら、次に会った時に「LINEの返事をしようね。労いの意味を込めても。気持ち良く仕事しましょうよ。」と注意をうけました。 私が初めて、今の仕事とは別のサービス業についたのが8年程前ですが、その時でさえ既に「休日の人には極力連絡をしないこと」と教えられてきました。 うっかりシフトを見誤って連絡してしまった時には、叱責されたほどです。 ただでさえ、休日に連絡がくると仕事のことを考えてしまい憂鬱になるのに、返信を強要されています。 私としては、あまりにも時代に逆行したことを言われて驚いています。 私の職場には連絡用のノートがあるので、緊急性のない内容の場合は、そこに書いておいて欲しいと伝えました。 すると更にブチギレてしまい、「皆が一斉に分かるようにLINEしてあげてるんじゃん!」と火に油を注いでしまいました。 グループチャットには、確かに業務に関係のある内容も流れてくるのですが、連絡用ノートに書いておいてさえくれれば、出勤してからでも十分に確認がとれます。 その他にも、「雪が降ってる!」とか、「今日は雨なのでお客さんが少ないです。」とかも送られてきます。休みのプライベートタイムに、こんなことにいちいち返信をしなければならないのでしょうか? よろしくお願いいたします。
今日、かなりの暴言を吐かれました。 言葉使いは丁寧ですが、中身のない人だったのは覚えてます。 暴言を吐かれた直後、この上ない怒りと涙が止まりませんでした。 今もぼーっとしている状態です。今日は仕事になりませんでした。 こういう人何様なんでしょうか? 世の中にはいい人もたくさんいるけど、一部のこういう人のせいでやってられません。 自分にも落度があったのは認めます。 ただそこまで言われる筋合いはないし、 体力と精神を削られて変な疲労度です。
ではマスクを外して咳を撒き散らしている上司がいます すでに同僚が風邪がうつっていて、自分もマスクをしてせめて対策しようとしたらお客さんの前では外してと言われて外した結果、うつってしまって喉が痛いです 営業外ではマスクをしようと思いますが、マスクできない状況で良い感染対策はありますか?
そこの人間関係が良くなく、また残業も多いため毎週病んでいます。どうしたら病むことなく仕事に行くことが出来ますか? また仕事中に病み始めた時の対象法も教えて欲しいです。
ありますがお昼休憩はつわりでしんどかったため、車で横になって寝ていました。 そしたらお店が忙しくなったらしく、LINEがきてすぐ1分ほどで売場に戻ったのですが、そのときにはお客様がおらず、 上司に2人お客様を売り逃した!バックルームで休憩しておいてほしかった!と注意を受けました。 すみません、横になりたかったのでなっていました、呼ばれてすぐ戻ったのですが、、と話はしたのですがとてもモヤモヤしています。 バックルームで休憩するのが1番かもしれませんが、ずっと立ち仕事の休憩中くらい横になりたいです。 こんな職場最悪です。もう産休まで待たずに辞めてしまおうかと思っています。 これからお腹ももっと大きくなるだろうし、予想外のこともあるかも、、 理解のない職場についてどう思いますが?
例えばお客様に 「この服、私に似合うかしら」と聞かれた時に 「あっ、えっ、あっううっあああっ、あ、はっ、ははははい!お似合いだったんではないかなと思われます!パーティにも着ていけますし居酒屋にも着ていけたりしますよ」 客「?パーティ?居酒屋?なに?」 「あっ、私この服もってて、こないだ居酒屋にいった時に着まして〜〜、よかったですよ!」 客「?(なにこいつ怖い」 みたいな事がよくあります。 ちなみに業界歴4年になります。 後から思い出して消えたくなります笑 毎日接客してるのに、治りません。 ちなみに小説とか大好きで本とかよく読む割には語彙力終わってます。 笑って誤魔化してクレームには発展した事ありませんが、これ治りませんか?
ADHDなのを隠して就職した先の会社でなぜか裏方業務ではなく接客業のポジションに回されてしまい、 ・1人1人のお客様の表情や行動をよく観察して我々にどういった配慮を求めているのか予測して先回りしてあらかじめ即興で準備したり柔軟な対応をしろ →(対人コミュニケーションが苦手なこともあり)表情や態度を読み取ることができず、元々少し機嫌が悪そうな客に対して普通の人と同じ対応をして油を注ぐ結果となり各々への配慮が足りないと怒られる ・お客様が困っているのを見かけたら呼ばれる前にすぐ駆けつけて聞け →視野が狭いため困っている人にそもそも気が付くことができずなぜ放置してるんだと怒られる上に先輩方が先に行動してしまい、後輩なら先輩より先に行動すべきだろうと二重で怒られる ・元々コミュニケーションが苦手なため笑顔をうまく作ることができず、作り笑顔になってしまい気持ちが全くこもってないと怒られる ・単独業務ではなく二人三脚のような業務内容のため同僚とのチームワークが取れていないと怒られる上に出来損ないと言われ社内に居場所がない 等々(他にも色々ありますが)相手が思っていることを先回りして予測・行動し、マルチタスクかつチームプレイが必要な業務に就いてしまい怒られない日はないようなレベルで毎日怒られています 正直求めるレベルが私の限界をはるかに超えており、やる気を見せようと頑張っても空元気だけで結果が全く出てないと怒られ、異動希望を伝えても今の状態だとここ(今の部署)しか引き取ってくれてるところないから無理だぞと言われ、辞めたいと何度も思いましたが就活で元々この会社でしか内定が取れなかったのでアテもなく、密かに今接客以外に絞って転職活動していますが正社員だと他社の内定が全然取れず、そのうち使えなさすぎかADHDバレかどちらかでクビにされるのではないかと二重でビクビクしながら惰性で2年半以上ずっと働いてる状況です 正社員は諦めて最悪フリーターになってでも辞めるべきでしょうか?やはりADHDは接客業に向いていないのでしょうか?
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