会福祉主事任用資格はないが、ばれないだろうと研修に申し込もうとしています。本当にばれないですか?
回答終了
営者)はほぼ現場の様子等見にこられず、利用者さんのことはほったらかしです。 先日管理者から聞いた話なのですが、同じ職場でサビ管として働いている職員(管理者と同級生)の方に個人的に給料を多く出してる。と聞きました。 サビ管の方も残業したり色々仕事 頑張っておられますが他の社員もパートの方も頑張っているのに、その方だけに多めに出すのは法律的には問題ないのでしょうか? 夜勤をしておられる方は定時に上がれないことがほとんどで2時間残って仕事をされたりしておられます。 それでも時間外はつけない。サービス残業です。と管理者に言われたとのことです。 誰かこういう話に詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
年以内に2年間の実地訓練を受けなければいけないのか教えてください。
はダメってことですよね?
サービス管理責任者について サビ管は勤めている事業所の推薦がなければ なれないのですか?
管対応したり、新規で募集しても3ヶ月で退職したりしてすでに常駐サビ管の不在期間が3年以上いない事が普通の光景になりつつあります。 指導員も指導力無さに加え、無気力・無責任・無自覚の3拍子揃っただらしなさ。その癖、新規のサビ管が着任するとやり方が気に食わないのか派閥を結成・団結してサビ管を退職に追い込む。 この作業所おかしいですよね
業所と高齢者介護、デイサービスの兼任が出来るのでしょうか? 働いている就労支援のサビ管が、老人デイサービスに常勤していて送迎なども行っています 施設が離れているので詳しい事は分かりませんが‥ 以前働いていた就労支援ではサビ管は常勤専従?でした 今の職場にはサビ管が1人しかいないので、疑問に思いました 宜しくお願いします
室に通っているんですが、そこの教室にとあるオバさんがいて、僕に対して『あんた若いなら介護やりなさい!私みたいに就労支援のサビ管になりなさい!サビ管は給料良いよ。』と言ってきます。 ひつこいです。笑 周りに私はサビ管持ってる!自慢もあります。 一つ気になったんですが、サービス管理責任者の名前の通り、サービスを管理をするという事は、通ってる方のサービスや施設の管理は、パソコンがどうしても必要でパソコンスキルも多少必要と思っています。 ですが、そのおばちゃんはパソコン教室でタイピングはおろか、入力さえも初心者です。『ひらがなで「しょう)は何?sy?』『usb?』『ダブルクイック』も分かってないレベルの人が介護授業所の管理をしてたのが不思議でなりません。 詳しい方に福祉のサービス管理の方はパソコンできなくてもやっていけるもんなんですか? それとも。。
Tについて質問なのですが、これは常勤でないといけないのでしょうか? それとも勤務時間にかかわらず、要件の実務経験のように勤務日数で考えられるものですか?
職してしまい、後任がまだ決まっていません。 職員の誰かが管理者の登録をすれば大丈夫と言われましたが、個別支援計画の更新はサビ管でなければ行えないのではないでしょうか?? 管理者でも作れるとのことでしたが、本当でしょうか? また、個別支援計画の作成以外に、サビ管以外が行ってはいけない業務はありますか??
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