した方と、2年のOJTを経て実務研修まで修了した方とがいるかと思います。 就労継続支援事業所A型のサビ管の配置について、基礎研修修了までの段階のサビ管1人では足りないのでしょうか??
解決済み
業所と高齢者介護、デイサービスの兼任が出来るのでしょうか? 働いている就労支援のサビ管が、老人デイサービスに常勤していて送迎なども行っています 施設が離れているので詳しい事は分かりませんが‥ 以前働いていた就労支援ではサビ管は常勤専従?でした 今の職場にはサビ管が1人しかいないので、疑問に思いました 宜しくお願いします
)。その様な方々でも研修を受ければ資格が取れるのでしょうか!? 。児童分野は初めてで、正直受講要件も何だか複雑です。3年・5年・10年の違いも大体分かりますが、大体です。
も他スタッフでもいいのでしょうか?
回答終了
サビ管がいなくなってしまいました。 サビ管しか行ってはいけない業務はありますか?国保連への請求は、サビ管以外が行ってもいいのでしょうか? サビ管がいない間、他の職員が代行して業務を行えるものなのでしょうか?
て下さい。 #就労継続支援A型事業所 #就労継続支援B型事業所 #就労移行支援 #就労定着支援
はダメってことですよね?
職してしまい、後任がまだ決まっていません。 職員の誰かが管理者の登録をすれば大丈夫と言われましたが、個別支援計画の更新はサビ管でなければ行えないのではないでしょうか?? 管理者でも作れるとのことでしたが、本当でしょうか? また、個別支援計画の作成以外に、サビ管以外が行ってはいけない業務はありますか??
ようにハンコを押します。 個別支援計画はサビ管が作るものではないのでしょうか?
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