カードが必要と言われました。 しかし、僕は親に秘密でバイトをするのでマイナンバー通知カードを手に入れれません。 調べると住民票にもマイナンバーは、書いてあると書いていたのですが代用できますか？ あと、未成年でも、住民票をとることはできますか？ 親に言えとか言う解答は、やめてください！
解決済み
伺いしたく投稿しています。真面目な質問のため誹謗中傷、考えが甘いなどはお控えください。 前職はパワハラなどもあったためコロナ禍で転職活動をして、今の会社に転職して半年経ちました。 現職は外資系企業の日本支社で、正社員として総務や経理を担当しています。 日本支社は数年前立ち上げたばかりで社員数も10名に満たないです。 入社の際、規模が小さいことに不安がなかったわけではないですが、社風や仕事内容のフィット感が非常に高く、年収も希望が通りましたし、今後急成長を見込み、このポジションも能力があればキャリアステップを見込むと求人票にあったため、この会社に決めました。 本国は上場を予定していてそれに関する仕事も一部手伝ってもらうことになるとは面接時に言われましたが、大幅に上場スケジュールが遅れ上場が来年春になりそうです。 今の会社は人間関係は非常によく、社風も合いますし、仕事も色々任せてもらえ、そこはいいのですが、今後給与未払いなどが発生する危険性があります。 日本では今定期顧客からの入金もなく、給与やサプライヤー向けの支払いは本国からお金を送金してもらい、そこから払っています。 入社前に、コロナで顧客をいくつか失ったとは聞きましたが、ここまでキャッシュフローがひどいとは思いませんでした。営業マンも一名居ますが、私が入ってから一件も売ってません。 ここ数ヶ月、本国からの日本支社への入金が遅れ、日本の代表が社員給与を一時的に立て替えるということが続いてましたが、いよいよ本格的な給与遅延が発生する可能性があるらしく(そもそも本社の資金繰りが厳しい)しばらく上場まで厳しい状況が続くようです。 わたしは信頼されていて、議事録作成のため上場関連の弁護士やアドバイザーとのミーティングも出ているので早くこうした情報が入ってきていて、上司からも状況か厳しいと言われました。 資金繰りを投資家からの資金調達に依存していて、今はまだないですが、来年春上場までは給与遅延や未払いが起きる可能性もありそうです。 最悪給与遅延や未払いの状況が続く場合に備え、労基などに詳しい弁護士の方に相談予約も入れていて、転職サイト登録などもする予定ですが、 経験者の方や詳しい方に、弁護士やリクルーターの立場からでなく、個人としてどうされたかアドバイスをお伺いしたいと思います。 給与遅延や未払いの場合会社都合にできると言う情報も調べました。 今の会社は非常に合いますし、短期に転職を繰り返すのも避けられれば避けた方がいいので、今を乗り切り状況が好転するようでしたら、居続けたいですが、最悪の可能性に備え(日本撤退、倒産)状況をみて転職も考えています。 今出来ることは全てやり準備したいです。 あと、オプションは色々あると思いますが、何かアドバイスありましたらお願いします。 a.倒産などいよいよ厳しくなるギリギリまでいてから転職する b.そんな悠長なことを言わず、さっさと転職する、 c.状況が好転するのを待つ
験を受験しようかと考えています。 そこで、今、どこの予備校の講座を受講しようかと悩んでいます。 TAC、大原、LEC、などがあると思うのですがどこがよいでしょうか？ 本当ならTACか大原のような大手に通いたいと考えているのですが、残念ながら私の住んでいる県には両校ともありません。講座を取るとなれば通信になります。唯一校舎があるのがLECだけになります。 通信だとモチベーションの維持が大変だと聞きます。 また、受講料のことを考えるとLECが一次試験の短答試験に特化したもので三十数万円なのに対して、TACや大原は短答論文一括で六十数万円と倍近く違いがありました。 このような場合、LECに通った方が無難な選択でしょうか？ 講義や答練、テキストについてはどこの学校が一番優れているのでしょうか？前文でLECが無難か？と書きましたが、LECはあまり評価が高くないとネットではありました。 稚拙な文章ですが、アドバイスをお願いします。
な状況ではありますが中堅航空会社の総合職と、空港運営会社から内定を頂きました。 どちらの仕事内容にも魅力を感じています。今 どちらの道に行くか大変悩んでいまして、将来性、給与や待遇面、世間体などを含み皆さんならどちらを選択しますでしょうか？ アドバイスを頂けると幸いです。
故なくなるのでしょうか？
を回り説明を聞きました。 －－－－－－－－－－－ ①両親のガラケーの説明を受けた店 店「ガラケーよりスマホの方がお得ですよ」 私「少しEメールをするくらいで、ネットはしませんから パケ放なんて必要ないので」 店「モバイル通信は常にオフにしておけば大丈夫ですよ」 私「そんな、危ないことしたくないし、Eメールはするので、 モバイル通信をオフにはできませんよね？」 店「・・・・。」 ②－１私のスマホの説明を受けた店 ～希望の条件を一通り説明～ 店「具体的に料金を出しますので、ちょっと待ってください！」 私「仕事終わったらまた来ますので、用意して置いてもらえますか？」 店「わかりました！」 仕事終わりに行くと、先程の人は退社。 事情の分かってない若い子登場し、一言。「何でしたっけ？」 ②－２ 店「この機種なら、キャッシュバックあります」 私「へー。いくら？」 店「14000円ですね」 私「で？条件は？」 店「324円のオプション20個を２か月ですね」 私「14000円のために、12960円かかるってこと？」 店「はい」 ②－３ 私「電話でおはなししたのですが、●●さん居ますか？」 （●●さんは、目の前に居た模様） 店「え？この人ですけど？（ウケる！）」←？？？ －－－－－－－－－－－－ 客が非常識で困る、という話はよく聞きますが、 店員さんも大概なもんですね。 頭が良くないとできない、って印象なんですけどね
しを強要されました。 無論警察に言えば介入して貰い家に住み続ける事も可能な年齢ですが、それでも居心地の悪いまま生活するのは嫌ですので、そろそろ一人暮らしをしっかり経験しておいた方がいいんじゃないか、と自分でも思い、バイトを探そうと思っている次第です。 しかし、当然住む場所もなく、所持物も ・住民票 ・衣服数着 ・iPad、スマホ、ノーパソなど電子機器(スマホとiPadに関しては恐らく明日には解約されます) ・現金3万円 と、かなり厳しい状況にあります。 こういう時は、まず役所の福祉局に行き、無料低額宿泊所で数日凌ぎながら、以前の住所の載っている住民票を使ってバイトに応募するべきなのでしょうか？ スマホが使えなくとも、役所からスマホを借りる事などは出来るのでしょうか？ もしくは、スマホがなくとも出来るバイトはあるのでしょうか？ 重ねて、寮付きのバイトを探した方がいいのでしょうか？ 諸々教えて頂けると幸いです。 ※今日はネットカフェに泊まりますので、その分を差し引いた額として3万円と記載しています。
いている女性です。 今期５千万円の赤字を出して、キャッシュフローが今年の夏までの予定です。 要は早くて夏には倒産する可能性があります。 ただ、銀行から借り入れが成功した場合、あと１年はもつでしょう。 今まではとてもゆるい会社で、短大卒社会人１年目（今年４月で３年目）の私に２５万円の報酬で、 有給などもろくに計算していませんでしたし、9時18時で定時に帰れますし。 とにかく自由で、給料高くて、とてもよかったのですが、 しかし、教育制度は特になく、要は、放置プレイです。 最近は会社自体が暇ですので、私には担当のクライアントもなく、毎日暇しています。 仕事のやりがいがなくて、とても退屈しています。 倒産寸前、リストラしない主義の社長なので、 リストラはしませんが、給料は２５万から２０万に減らされました。（手取り１７万前後） 正直きついです。今まで２５万で生活してきましたから。 現在はＴＯＥＩＣやＦＰ、簿記などの資格を取って、 ８月くらい転職を考えてますが。 毎日本当に暇で、必要されてない、いなくてもいいような存在、 むしろいない方がいいという感じがすごくして、 給料泥棒はおいしいですが、 やりがいがない仕事はやる気が出ません。 ですから、 今すぐにやめて、高時給なバイトなどをして、生活を稼いで、 勉強に集中するか。 ２０万の給料を我慢して、とりあえず安定な生活を送るか。 とても迷ってます。 アドバイスを頂けませんか？？ 宜しくお願い致します。
に行くのは大丈夫ですか？ もしそうなら何を持って行けばいいのですか？
現在の職場への退職願は4月1日で提出した方が国民年金の点ではいいというような事を聞いたのですが、4月1日退職だと30年度に入ってしまっているため中途半端ではないのか、日曜日でも可能なのかと気になったため質問させていただきました。気にせず4月1日退職でよろしいのでしょうか？よろしく願いいたします
31~40件 / 50件中
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