もあり、住民票や親の同意書などがいるみたいです。 あと面接時に銀行のキャッシュカードを持参と書かれていて、私はゆうちょ銀行の口座しかないのですがゆうちょ銀行不可と書かれていました。この場合どうしたらいいですか？もう面接の日時や時間は決まっています。もうそのまま行ってもいいでしょうか？
回答終了
いう会社に派遣登録をしようと考えているのですが、登録の際にスキルチェック（ワード・エクセルなどの）はあるのでしょうか？
解決済み
単なお問い合わせの対応を行っていました。 途中から、システムサポートをする架電チームというのができまして、わたしはそちらに呼ばれました。 お客様のシステムエラーを解決し架電するという内容です。わたしは機会がとても苦手です。キャリアやキャッシュクリアという言葉でさえはじめて聞きました。こんな知識のないわたしがシステムエラーを解決するなんて無理な話です。はじめはSVの方が丁寧に教えるから、架電する内容もこっちで考えて話してもらうだけだからお願いできるかな？と言われて承諾しました。しかし、特に詳細を教えてもらえることはなく、架電してる人のモニタリングして覚えてという感じでした。 そのうえ、SVでもなんでもないただの派遣の男性が、わたしに教えなくていい、俺たちだってなにも教えてもらわず放り込まれた、みたいなことをずっと言ってるので、聞きづらい雰囲気だし、SVの人も教えてづらい雰囲気です。男性たちはコールセンターのプロですが、わたしは派遣もコールセンターもはじめてです。このようなことは派遣やコールセンターなら当たり前なのでしょうか？ これまではわからないことは教えてくれる、聞いてもいい環境だったのでどうなのかなと思いました。
が総務経理（割合としてはほぼ総務）で1年半ほど在籍していました。 現職は2年程度の在籍で役職付きになります。 業務内容は日々の現預金の管理から債権債務の管理や月次決算、年次決算の補助（現預金の残高管理や未収科目の残高管理）まで担当していて、その他にキャッシュフロー計算書の作成やインボイス制度や電子帳簿保存法の対応をしてきました。 経理としてのキャリアをもっと積んで行きたいと考えた時に、現職だと財務分野（といってもほぼ経理業務ですが…）と経理分野でチーム分けされてしまっており、 上司にも相談しましたがジョブローテーションもしばらくは無いと言われ、決算のもっと深い部分までの経験が積めない環境だと転職を考えていました。 そんな折に来た新しい上司がどうしても苦手で、うつ病に近い状態でも勤務をしていたら周りから心配され会議室に呼ばれるレベルになったのをきっかけに、退職を決意して転職活動を始めました。 現状は書類選考が50社ほどあった場合、 1次面接は7～10社、2次(最終)面接まで進めたのが2社だけです。 エージェント経由で見送りになった理由を聞くと「ウチとはスピード感が合わなそうだった」「望むポジションが用意できない」「月次決算を一人で任せるには不安を感じた」「発言に少し矛盾を感じた」「経理への熱意は認めるがウチの業界を志望しているように感じなかった」等々です。 ポジションが用意できない（求人と内容が違った）のような自分側ではどうしようもない結果については仕方ないと諦めがつくのですが、それ以外は本当に悔しいと感じており、度々面接対策をお願いしているのですが中々結果に結びつきません。 上記の様な理由でお見送りにならないようにと企業研究や発言に全力で注意した結果、 直近の面接では良い評価をいただいて2次面接まで進みましたが、ダメでした。 こちらのお見送り理由も「熱意やポテンシャルは認めるが弊社で活躍できるイメージが湧かなかった」と書かれておりエージェントからも「何が悪いという話ではなく企業とマッチしなかった」と言われたのですが、ほぼ未経験の方も活躍しているというお話を聞いていたので自分に非があるのではないかと考えてしまいます。 もともと経理として働き始めたのが遅かったので年齢と経験が釣り合っていないのは自覚しています。 最悪の場合、派遣や契約社員からやり直すことも視野に入れる必要があるのかなと考えていますが、年齢や自身の望む経験が積めるのかという心配があります。 経理職の先輩方で自分のような経験がある方のお話を聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
なり1年近く経ちましたが、店舗のレジってまだ手打ち&お金自分で数えるタイプですか？ コロナの少し前にタッチパネルが少し増えただけのほぼ変わらない手打ちレジにリニューアル→その後すぐコロナ禍、キャッシュレス推奨もキャリア決済は非対応 だったので、セルフ精算や自動レジ、据え置きタイプのバーコードリーダーが当たり前にある他の店が羨ましかったのを覚えています。
探しているのですが、 どちらにも全く雇ってもらえず困っています。 薬剤師としてキャリアを重ねてきた為（病院で数年、あとは調剤薬局です）、 ある程度の働き先はあるのではないかと見積もっていたようで、 自分はここまで無価値なのかと、ショックを受けてしまっている様子で、 このままでは色々と心配です。 薬局や病院でのパート雇用というのは、やはり厳しいのでしょうか？ 私も少し調べたところ、ドラッグストアや工場、倉庫などでも薬剤師資格所持者の募集があるそうですが、募集中のものをなかなか見つけられません。 高齢薬剤師の就職について、 お詳しい方がいらっしゃいましたら、是非アドバイスを頂ければと思います。
営業職に就きましたが、自身の性格に合わず転職目的で簿記二級を取得しました。 その後会計士事務所に経理未経験で入所し5年が経過しました。 30歳になるのでキャリアアップを目指して転職を考えておりますが、 同時に資格や学歴の補強をするか悩んでいます。 現状は「29歳 短大卒 日商簿記2級 会計士事務所 勤務5年」という経歴になります。 悩んでいるのは以下の3つです。 ・税理士科目の受験→求人でも税理士科目を取得していると有利な事が多い ・日商簿記1級の取得→求人では簿記2級or経理経験2年以上の募集が多いから、1級は不要？ ・大卒資格→通信制の大学に入り「応募資格 大卒」をクリアする 純粋な知識欲よりも、将来の安定や賃金UPのためなら…という理由です。 転職後も経理職を考えていますが、会社の経理部・経理業のアウトソーシング会社・個人の税理士事務所のどこに勤めたいかはまだ決まっておりません。 現在経理職に就いている方や、会計事務所の雇用主の方で、 ご自身の経験や魅力的な資格等アドバイスをいただければ幸いです。 また、複数の経理職（個人会計事務所、大手会計事務所、会社の経理部など）に勤めた方で、会社ごとの違いやおすすめなどもお聞きしたいです。
)の仲の良い先輩から誘いを受けておりそちらに行こうか悩んでいます。どちらも同業界です。 もし今転職した場合、半年で会社を辞めた事実が残り後々のキャリア(将来的に転職活動を行う場合など)に悪影響を及ぼす可能性はありますか？ ポイント ・年収は現在の2〜300万アップ ・創業2年目の会社で不安定な可能性があり。聞くとキャッシュは十分ありそうではある。 ・先輩以外にもそこで働いてる人を複数知っており、環境としてはよさそう。 拙い文章で申し訳ございません。 お力添え頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。
事（営業）をダラダラ続けていますが、これから進みたいキャリアプランがありません。 「起業したい」「 新しい挑戦をしたい」といった欲もありません。 年収300万円で無趣味友達0子供部屋おじさんなので貯金はそこそこあります。 変に行動するくらいなら現状維持でいいような気がしますが、「何か目指せるモノがほしい」という気持ちもあります。 どうしたら自分の将来像を描けるでしょうか？ あと、みなさんは28歳くらいの時にはハッキリとした将来像を持っていたかも教えてほしいです。
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