内に連絡すると言われました。 現在まだ2日目です。 このようなチェーン店のオープニングは応募人数が多くて、合否連絡は1週間ギリギリかかることはありますか? もしくは、とにかく人が欲しいから早い段階で少しでも良さそうなら決まるものなのでしょうか? その前応募したところは、採用不採用に関わらず連絡すると言われましたが待っても来ず、こちらから連絡して確認した結果、不採用となり時間を無駄にしてしまったので、今回もダメそうなら早々に次に応募しようと思ってるのですが、、 今までは面接当日に採用とかだったので、変な固定観念がついてしまってるかもしれません
解決済み
ょうか? ちなみにまだ研修期間中でバイト先には1回しか行ってません。 理由は職場の雰囲気が合わなかったからです。
回答終了
募しました。 社員登用があるらしくそこが良かったら社員になりたいって思っています。 二日間面接日があります。 1人15分くらいの集団面接のようです 詳しくは分からないのですが、Webから職歴など記載し応募したら履歴書持参はしなくていいとかかれてました。 このような場合って手ぶらで行ってもいいんですか? バックくらいは持っていった方がいいでしょうか。 わかりません。教えてくださいm(_ _)m それと、やっぱり服装はスーツのがいいんですか?? 家から車で5分くらいだし、オープニングスタッフだしで絶対採用されたいのですが、オープニング面接だと、厳しいですかね笑
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着日から8日後に面接予定日が設定されていました。 その場合、書類選考が通った際はいつ頃電話がきますか? オープニングだと結構数がきてるような気がするので遅くなるのでしょうか?
すが、まだ連絡がないのでもう期待していません。 4月から大学3年生でこの春休みにいくつかバイトを応募したのですが、全て不採用です。やはり就活等で忙しくなるのと掛け持ちになるというので不採用なのでしょうか?周りの友達も掛け持ちの人がほとんどで、勤務時間や日数を見て両立できそうなところに応募しているのですが…。
その次の出勤日にも出ていません。 ですが、お金もないので働かないといけないと思っています。 ここ2,3ヶ月はずっと気分が憂鬱です。 朝起きるとすぐに自分が今日も生きてしまっていることに反省します。 行かなくちゃという気持ちは凄くあります。 ですが、結局、遅刻か欠席をしてしまいます。 朝早いのとかも苦手で時間を守ることもままなりません。 お店には迷惑をかけて申し訳ないとは思うのですが、他に面接受けに行くのも少し気だるく感じているのでもう少し頑張ろうかなと思っています。 でも、店長が私に対する印象はもう既に最悪だろうし、(まだ会ったことがありません。)なぜ無断欠勤をしたかと問われても答えることが出来ません。 どうしてこんなにダメ人間なんでしょうか。 このままだと社会不適合者のレッテルを貼られ蔑まれそうで怖いです。 もうひょっとしたら不適合者なのかもしれませんが… こんな私に上手く生きるアドバイスを下さい。
契約社員他
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務時間、募集する人(歯科衛生士) この3つしか記載されていなくて どんな院長で何歳なのかも分かりません。 最初に履歴書を送らないといけないのですが 履歴書と一緒に面接がある訳では無いので どのように志願理由を書いたら分かりません。 私は矯正をしている歯科、家から近い、19時になる前に終わる、社保に入ってる、オープニングスタッフとして働ける所が理想で、その全て当てはまっている歯科だったので応募しました。 どのように志望理由を書くのがいいか教えて頂きたいです。
ほんとに10:00~15:00までってことですか?
回答受付中
正社員
としてオープニングスタッフで働いています。入って当日すぐにレジの導入を1人で行い、操作方法も1人で学び、マニュアルを作成するよう指示を受けました。 私自身レジ経験もなく混乱している中、後日レジの説明をスタッフみんなに伝える場があり、以下について悩んでおります。 ・マニュアルはレジのHPのFAQを必要なところのみ抜粋して印刷をし、手書きで補足する形でいいのか。(様々な返金方法などを含めると結構なページ数になります…) ・全員分印刷するべきか。それともデータで全員に転送すればよいのか。(店舗の責任者が作った別件のマニュアルは全員分の印刷でしたが、他の人に聞いてみると「紙じゃなくてデータを回せばよくないか?」と言われて混乱しています) お恥ずかしながら今までマニュアルを作るような仕事をしてこなかったために右も左もわかっておりません。レジについては家でも一生懸命勉強しておりますが、どうみんなに説明するのか悩んでいます。 ご指導いただけませんでしょうか?
ルバイトの面接をたくさん受けてきましたが、そのほとんどがオープニングの店舗や企業、クリニックなのですが、面接官が2、3人いて構えていたり、面接も堅苦しくて根掘り葉掘り聞いてきたり面倒でネチネチしているものが多かったです。 これってオープニングスタッフだからでしょうか? オープニングスタッフは人気ですし、応募者も殺到しますし一から造り上げていくメンバーを募集するので、そこから振り分ける為に厳しくしているのかなと思いました。 逆に既存の所は割と面接があっさりしていたり、過去の経歴をいちいち突っついて来たりしなかったりという所が多かったように思います(こればかりは面接官の人柄や性格によるので、全員が全員とは言わないですし、面倒な方も中にはいらっしゃいました)。 これからもアルバイトを受けるかもしれませんが、胸を張れる経歴が無くスキルも自信がないなら、オープニングスタッフではなく既存の所の方が良いでしょうか?
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