用でした。面接の手応えはかなりあったので、少しショックを受けています。 平日は学校があるため働けるのは夜のみですが、土日はいつでも入れますと言いました。また、面接官の方に、「働いてる皆さんは学生が多いので長期休みに帰省してしまうんです。あなたは長期休み入れますか？」と言われ、私は実家暮らしのため、長期休みも入れますと答えました。その時面接官の方に、「あ〜ありがとうございます〜」と言われました。もう絶対採用だと思いました。なんで落とされたのか分かりません。面接当日遅刻もしてないし、忘れ物もしなかったです。すき家に学歴は全くと言っていいほど関係ないとは思いますが、学歴も悪くは無いです。なんなら学生証見せた時に褒められました。 平日夜しか入れないのがダメだったのでしょうか？未経験okと書いてありましたが、実は経験者が欲しかったのでしょうか(私は未経験です)？それとも自分で思っている以上に私のコミュニケーションは終わってるんでしょうか？そんなの、いやだ
解決済み
して落ちて再挑戦としてすき家に応募して受かったので凄く嬉しいです。もちろん親にも報告しましたが、今更反対のような雰囲気を出してきました。理由は男子の比率が7:3とか8:2だから。 少ない女子は大学生や高校生(特に高校生)が多いらしいてます。 確かに気持ちは分かります。女子高生が男子大学生に囲まれて仕事するのは私も少し不安ですしできれば同性がいいですが、でも受かったバイトを蹴りたくないしそもそも田舎すぎて他に働けそうなところも少ないです。コンビニとかになると強盗や変なおっさんからの絡みも多いしそんなこと言ってたらキリがないと思いませんか…？ どうしたらいいんでしょうか。やめた方がいいですか、？
回答終了
ドライブスルーのオーダーで商品を入れ忘れてしまいました・・・ 海苔やタバスコなどのトッピング的なものではなくサラダセットのサラダ×２セット分です。 すぐに先輩方に報告しましたがやっちゃったねー！クレームが来たらマネージャーが対応。返金か商品を持っていくかなどだから次から気を付けてね！と言われて申し訳ない気持ちでいっぱいです。 今日の時点でまだ何も言われてないんですけど、クレームが入った場合どれくらいでミスした本人に連絡来ますか？ 又は何も言われないなどもあるんですか？
ですが、早く帰れる日で4時くらいから働けるんですけど、休みの日にした方が良いですか？ 初のバイトで分からないので教えてください。高校生です。
円、月80時間労働を2ヶ月連続で超過》したため社会保険加入についての電話が来ました。 しかし、7、8月は別の予定があるためそれらを超えることが出来ないと思うのですが、その場合手続きはしない方がいいでしょうか？ また、手続きして加入した後に、それらを超えない月が出ると自動的に抜ける事になるのでしょうか？ センターからお電話いただいた際はまだ未定だったため、とりあえず説明書(?)と封筒だけ送ってもらいました。 7月はもう超えそうにないです。 マネージャーも忙しいのか音信不通のため、教えていただきたいです。
をいただきました。 その際、採用センター？のようなところから電話で採用と伝えられました。『後日、店舗から初日についてなどの連絡が来る』と伝えられ、2日経つのですが電話は来ません。 採用センターにもう一度電話して確認してもいいでしょうか？もう少し待つべきでしょうか？よろしくお願いします。
回答受付中
。理由としては、日本人の店員に会ったことがなく環境に慣れず単純に忙しすぎるからです。店長には会ったことがないです。 マネージャーとやりとりってかんじです。言う時は電話ですか？始めたばっかですが辞めることは可能でしょうか？言う際の言葉などどんな感じか知りたいです。長くてすみません。ご回答いただけたら幸いです。
っています。 正直週4日程すき家で働いていてやっと覚えてきた所なのですが2ヶ月程のリゾートバイトのために休みを貰えるのか不安です。 2ヶ月も休みは無理と断られるか、それなら辞めてくれと言われるかどちらにせよ研修終わったばかりの人にそんな休みを許してくれるものなのでしょうか。
きパスを提示された時、どのような手順で会計すればいいのか分かりません。 出来れば、すきパスを購入された時と、使用される時どちらの手順も教えていただきたいです、！
数と出勤した日数が合わず、支払われていない料金があることが判明しました。 この場合ってどうすればいいんでしょうか？ 出勤した日数は13日なのですが、表示されていた日数は11日で、約7000円分の賃金が支払われていなかったんです… タイムカードは確実に押していたので、不安で仕方ないです。
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