てるにですか？ 大学みたいな遊び人が行くところに行かずに、看護学校でしっかり学んだ方がずーーっといいのにね。大学の看護学部に行く必要があるみたいな風潮は酷いと思う。看護学校のどこが悪いんだよって話。
解決済み
は取引先と私に送られていて、本来は正式発注ではありません。 私はそれをみて、正式発注にするべくデータを入力して購買に依頼しましたが…。 多分、見積もりを取るつもりだったのか、購買部が正式発注をしないでいました。 それから３週間。正式発注されていると思っていた私ですが確認したらされておらず。慌てて正式発注にして発注書を発行送信しました。幸い、納期は３ヶ月で余裕があり、良かった～と思っていたのですが…。 直後に取引先から連絡があり、メールに納期が書かれていなかったので最短で動いて、もう荷物も送ってしまった。明日届くと言うんです。 ええーっ 3ヶ月後の物が明日届く？！って大騒ぎ。支払の問題も有りますし、数百万ですし…失敗した…でも3ヶ月後には使うからまあいいか…と思っていたんです。私も購買部の人間も。 なのにお客様が突然キャンセルと言い始めて…。もう注文書は貰ってはあるんですけど。数百万全てが不要になりました。特殊品なんで…。はぁ～。 もう…。 ①上司がメールに納期まで書いてくれていれば…。 ②取引先が納期を確認してくれれば…もしくは正式発注は未だですか？と聞いてくれたら…。 ③購買がきちんと納期を入れてさっさと発注書を出していれば…。 タラレバなんですけどね…。悔しいです。私が怒られたとかでは無いです。結局はお客様に損金を払って貰えます(お客様の正式発注後のキャンセルなんで) でも要りもしない物を頼まないで済んだのにな…ってがっくりです。
に頑張ったことは、4年間勤めたスーパーマーケットのアルバイトです。 私の部門では私を含めアルバイト数人で働いてるのですが、入れ替わりで新しい方が入る時が何度かあります。 新人の方は研修を行うのですが売り場を覚えたり加工を上達させることは情報の整理が難しく時間がかかります。私自身も勤務をはじめて間もない頃、同じように苦労した記憶があるため解決すべき問題だと感じました。 そのため私は大学2年生の時に意見に賛同してくださった他のアルバイトの方と就労後にこれまでの経験から商品の位置や加工のコツといった業務に役立つことが書かれたマニュアルを作りました。 またチーフにマニュアルの承認および新人が研修を受ける際にそれを見てもらうように作業場に印刷したものを設置するという形で協力していただきました。 結果として自分の部門だと1ヶ月から2ヶ月ほどかかる研修を平均で2週間程度まで短縮することに成功しました。 店長やチーフからも「とても役に立つので今後も使わせてもらいます」とお褒めとの言葉をいただき、長くいるからこそ分かる自分のアイディアが他者の役に立つことの喜びを学ぶことができました。
さい。 会社が余りにも無駄な作業が多いのでヒントがほしいです。 事務経理部で使えそうなものだとなお嬉しいです。
大手メーカーに就職しました。4月で3年目になります。 全国の工場の生産を統括する立場としての採用でしたが、初期配属は現場に一般工員として配属されました。(これは他の同期も同じです) 現場の工員は皆地域採用の高卒で、本社採用の大卒院卒は課に僕だけです。 最初の面談で「院卒にしかない視点を現場に落とし込んで、本社に移る前に何か一つでも爪痕残して欲しい」と現場の課長に言っていただき、僕に求められていることはこれだと、自分自身も意気込んでいました。 現場の作業はまず日報業務や薬剤の補充など毎時間のやるべきことがあります。これら業務はその直のメンバー数名で担当していて、自分は一番下っ端ということもあってその作業を積極的に行なっています。 その一方で「院卒としての僕」には改善提案の期待がかかっており、アイデアが実現した時の効果を吟味するために、データ取りなどに時間を割く必要もあります。 現在この両立に悩まされています。 日々の業務に囚われていると、その合間を縫ったデータ取りしか行えず、このような制限のもと実証されるアイデアはどうしても小ぢんまりとしたものになってしまいます。 しかし、しっかり時間をとって実験を行なっていると、他の作業員に「生産を差し置いてまでやることじゃない」と文句を言われてしまいます。愚痴なら耐えられるのですが、最近は小さな事で怒鳴られるようになりました。 実験の意義を説明しても理解できないからか、変化を嫌ってか、なかなか伝わりません。(現場を離れた他部署の課長には評価されたので大いに意味はあると思っています) このようなこともあって保守的な考えの現場の古株に塗れた環境で、革新的な行動を起こすことに限界を感じています。 最初の面談で上司が言ったことがただの建前で、そもそも僕にはそこまで求められておらず、日々の生産を行う工員の作業を経験させるために配属されたというなら、改善を諦めてそつなく作業をこなし任期を終えようと思っています。 しかし今僕は、どうしても「僕にしかできない事がどこかにあって、それをクリアして自分の成長とする為に配属された」と思ってしまいます。 現場を去るまでの期限は恐らくあと1年、長くて2年です。 今後自分はこのような環境でどう仕事に向き合えばいいでしょうか。 見苦しい文章失礼しました。内容に不快な部分が有れば申し訳ございませんでした。 皆さんの経験や知恵を与えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
ん。今はほぼ無職です。 溜まった依頼を納期ギリギリで切り崩して実家で生活しています。納期の無いものはもう2年近くやっていたり、何件かすっぽかしたこともあります。 やる気を出す方法とか色々調べて実践したのですが、タスクを書き出して消化して行くのも最初の方は頑張って出来ていたのに急にやる気が無くなりタスクを書き出す事すら出来なくなり、5分でいいから取り敢えずやり始めるも1時間くらいでやめてしまい酷い時は本当に5分でやめてしまいます。 生活リズムもルーティン組んで正しても気が付いたらボロボロで運動も一週間も続きません。 やる気満々の時は寝る時間も惜しく起きたらすぐ仕事と言うような感じなのにやる気ない時は風呂すら億劫です。 ゲームなどはやる気ある時もない時もずっとやっているので躁鬱やゲーム依存とかではないと思うのですが病院とか行った方がいいんですかね？ 何かいい解決案があったら教えて頂きたいです。お願いします！
と考えます・・
に5年お世話になっています。 仕事ができず、同じミスが多かったり雑に仕上げることが多く、指摘されてから言われてみれば…と発覚することが多いです。 デザイン系なのでデザインのセンスが良くないと感じるときもあります。 ただ、Fラン大学から就活を頑張って入った地元の優良企業で、私の能力にもできるような仕事を頑張って見繕ってくれて、時には修正してくれる上司たちはとても優しく、時に厳しく指摘してくれます。 なので申し訳なくなって、飲み会は合わせる顔も無く行かなくなりました。 大学時代作ったイラストは投票で上位でした。高校時代も投票で学級委員になったりしていました。 友人も10人ほどいますが、最近は返信するとなんらかを自慢されそうな気がするので、どんなに仲良い人たちからでも全部無視しています。 親も無視しています。恋人はいません。 なので一人暮らしで1人で職場を行き来しています。朝は一発で起きられますし、億劫ですがちゃんと職場には行ってます。 また、仕事があってないってことは無いと思います。デザインが1番好きなので。 ただ、人に質問したり伝達するのに15分くらい精神統一したり、全体チャットに成果物上げるのも心臓が痛むので後回しにしたりします。 夜は当然眠れないので一応精神科で入眠剤だけもらってます。 中毒が怖いのですが、もっと薬を増やした方がいいでしょうか？ おすすめの処方箋などありますか？
会人になってからの勉強方法についてお聞きしたいです。 経緯としまして、会社でどうしても必要ということで、とある資格の習得を上から命令されたのですが、前半にある通り今までまともな勉強をせずに今に至るため、机に向かうことすらままなりません。 現状、テキストの最初の数問で分からず、やる気がなくなりダウンしてしまいます。 もし、勉強苦手・嫌いな社会人の方で「自分はこうやって勉強できた」という方がいましたら、その勉強方法教えていただきたいです。
動機 浜松軽粗材 吉和田浜松 日星電機 遠鉄百貨店 遠鉄ストア 森紙業 ダイキン 浜松信用金庫 静岡銀行 河合楽器 山田税理士事務所 松井会計事務所 浜松会計事務所 JA農協 ジャトコ ヤタロー リズム 神谷理研 ザザシティ オオスズ技研 創輝 浜松ホトニクス・・・・・ 他数十社
381~390件 / 776件中
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