小さくなり、生産拠点のほとんどが海外に移転したとして、労働者(雇用)の需要と供給のバランスは今より改善されると思いますか? それとも、今の介護職のように、賃金が安く3K的な仕事を外国人労働者が担い、今と変わらないジョブレス時代になると思いますか?
解決済み
・軽度知的障害持ち ・腰痛持ち ・中卒(高校に通っていれば17歳) ハローワークにも行ってみたのですが、パートしかなく、週20時間働いて雇用保険? に入らなければいけないそうです。 保険のことは全然詳しくありません。年収が103万を超えると、色々払うものが多くなるから、103万を超えないようにした方がお金が手元に残るというのは聞いたことがありますが、その雇用保険は大丈夫なのでしょうか? 自分でアルバイトを探そうにも、知的障害であることを伝えるとやはり断られてしまい……
回答終了
現在転職活動中です。 前職/正社員(学校推薦で入社)/年収300万前後 男性/35歳/2級/全く聞こえず、発音が悪い為、筆談、手話のみしか手段がない。 今日まで、障がい者雇用で100社近く履歴書を提出し、面接に通過した会社は20社ほど。 全て、「こんなに聴覚が重いとは思わなった。」「障がいをおもちでも、普通の方と同様に喋れる方が良い。」など、全て聴覚が重い為に喋れない、聞き取れないを理由に落選します。 3月に1社だけ、聴覚障がい者を正社員で多数雇ってくれる会社にて、書類選考→1次面接(人事)→2次面接(職場班長)→卒業証明書提出→最終面接(役員)まで通りました。 最終面接(役員)時、わずか15分の面接であっけなく終わり、不採用の連絡がきました。 ハローワークも95%採用されるとのことで、自分も友人もその家族の方も喜んでいました。 そのため、落胆が非常に激しく、現在引きこもっています。 落選の理由は申し上げられないと会社が言っている為、理由がわかりません。 ハローワークも最終面接(3回目)前に卒業証明書提出は「採用します」ということになるはず。 全くわからないと言っています。 みなさんの意見はどうお思いでしょうか? 「こういう結果は当たり前だ「大人しくパート、アルバイトやっとれ」など非難するようなことを言わないで、本当に誠実な意見や対策をお願い致します。
の会社では障碍者枠で契約社員として入社し(以下A社とします)、 A社では4年目から正社員として働いていました。 なお、そのときの条件等は下記のような具合です ①6年目でようやく320万弱 ②給与にはみなし残業が50時間が含まれており 平均月に20時間残業しても残業代が出ない ③退職金はなく、また50歳になると給与は役職定年になり 給与は8割程度にダウンする。また、60歳からの再雇用制度は 部長以上限定で大半の社員には適用されない ④住宅手当、家族手当て等は一切なし ⑤昇給、昇格はあり ⑥400人規模の会社で毎年黒字だが、純利益は毎年10億以下 ⑦応募の際の求人票には健常者の場合の条件が書かれていて、 入社してみると障碍者枠ではるかに条件が悪かった A社では待遇が悪いと思い、異なる業界の会社に 転職(障碍者枠の契約社員)しましたが、転職先の会社(以下B社)での 労働条件等は下記のとおりです。 ①勤務時間は一日7.5時間でサービス残業はなし ただし、残業自体が今のところほぼない ②月給は30万で昇格、昇給は正社員と同じ基準 ③契約社員期間中は賞与、退職金はなし(正社員は両方あり) ④弔慰金制度あり、それ以外の住宅手当て等はなし ⑤正社員には再雇用制度あり(基本的に希望すれば 誰でも65歳まで残れる。ただし、給与は6割から8割までダウン) ⑥100人未満の中小企業だが、社員の平均年収は 1000万を超えていて、純利益も創業以来 過去最低でも年間20億以上、最高年間150億以上 叩き出しており非常に経営状態のいい企業 ⑦問題がなければ3年以内には正社員にする予定といわれているが、 契約書には記述なし A社からB社に転職しましたが、契約社員はローンを組みにくいと 聞きますし、正社員を辞めなければよかったかもと 思うことがよくあります。人間関係や仕事内容などを除くと どちらの企業で働いたほうが、いいでしょうか? やはり、正社員を捨てたのはもったいなかったでしょうか?
いことがあります。 私は難聴2級の聴覚障害持ちで、普段は人工内耳を用いているため、マスク無しだったらある程度の会話はできます。 今は中学生で公立学校に通っており、そろそろ高校受験、大学、将来についておおまかに決めようと思ったのですが、難聴持ちだと色々と幅が限られてくるため、なかなか思いつきません。 そこで、皆さんに、難聴でもなれる年収が平均より上の職業があるかを聞きたいです。 自分でも厳しい条件だとは承知しているのですが、障害に負けず良い職業に就きたいです!!それに、将来どうするかを決めた方が個人的にやりやすいので…。 補足として、私は多分ですが文系です。(理数の方が好きなのですが…。) それと、聴覚障害な為、英会話が関わってくる職業や音楽系は厳しいです。(英語を読む、話すはまだ出来ます) そして学力は人並み以上だと思っています。 良ければ、ご回答お願いしますm(_ _)m
る際、会社側から社保加入になりますと言われました。 単純に月給10万円として、そこから社会保険料、厚生年金、雇用保険を支払うと手取り7万くらいだと思います。 それなら、夫の扶養内ギリギリの月88000円でいる方が手取りは多いと思うのですが、この認識で合ってますか? 自分が社保の被保険者本人となり、雇用保険に加入するのはメリットがあると思いますが、どちらが良いかなかなか判断できずにいます。 手取りが少なくなっても社保加入パートをするメリットなどありますか?
を言い渡されました。郵便局は数がたくさんあるのでもしだめでも次あたればいいやんと思うかもしれませんが、思うようにいきません 愛知県で一番条件の良い郵便局で5年2か月働いていました。 ①障害者用の定期券を持っていても、6か月用の定期券を持っていても、乗車券金額×勤務日数で通勤費を支給する ②パートなのに賞与あり、夏・冬合わせて16万円 ③年収280万円程度(通勤費を除く)、通勤費を入れたら年収300万円を超える ④深夜割増は郵便局によって違う30%~50%、50%の郵便局は愛知県で4つくらい ⑤8時間で週5で働けるところは1つだけ 愛知県で一番いい郵便局をやめてしまうと、次あたるところは条件の悪いところになってしまいます。同業他社、ヤマト運輸等は日当が7500円程度です。 ハローワークの求人票を見ましたが、やっぱり卒業後ほぼ郵便局のパートで働いていたことと、ペーパードライバーであること、あと対人恐怖症なので営業とかは無理だし、やっぱりそうなると再就職先は限られてきてしまいますよね
、4年で卒業までは一般の方と同じ様な人生を歩むことができました。卒業後、私はやりたい仕事はなかったのですが世間体を気にしてH立の元請けをしているIT会社に就職しましたが、面接時に聞いていた残業時間の10倍残業をさせられる(酷い時の例:朝6時起床、通勤1時間、8時15分始業、17時定時だが朝5時過ぎまでよくわからない試験を先輩とやることになる。)環境だったことと勤務地が3か月の研修後に別のところに移され会社に嘘をつかれた気分になり、不満が溜まって入社した同年の12月に無断欠勤をしてしまい、精神科に行ったところ重度の鬱と不眠症の診断を受け、半年休職(この間に3度自殺未遂)しましたが、その後更に症状が悪化?して昨年双極性障害の診断を受け、現在に至ります。 お金の問題もあって働けるか怪しかったのですが、主治医に無理を言ってある程度症状が良くなり労働が可能という診断書を書いてもらい、職安で去年の10月から偽って失業手当をいただいています。しかし、これも今年の8月までしか貰えません。 障害年金は2級が下りていますが、これも月に10万円程度しかおりませんのでこのままでは生きていけないと思っています。 お金を増やすために学生時代からやっていた仮想通貨や先物の長期運用を辞めてデイトレードを始めてみましたが、一月で20万ほど溶かしてしまい昨年5月は双極の症状を悪化させてしまいました。 障がい者手帳は私自身が障がい者雇用で働きたくないので取得していませんし、自分はそこまで現在は症状が重くないと思っています。それと障がい者雇用は賃金が低いのも許容できないです。それならバイトでいいんじゃないかと思っています。 私自身、最初に入った会社がドブラックで嘘をついていなければこんなゴミみたいな人生歩んでいなかったと思うので、普通の会社ならまだ辞めずに済んだんじゃないかなと思っていることも手帳を取っていない理由です。 最近はロードバイクやウォーキングをしたりと体力の回復、主治医の判断で減薬もしていて少しずつ普通に近づいている気がするのですが、寛解したとしても27歳ですし、これから一生まともな仕事に就けないのか、日雇いや肉体労働、パートしか就けないのかなど考えてしまいます。友人は同じ年で年収700万でほぼ定時で帰宅していたり、順調に社会に適合して結婚しているに自分は底辺みたいな生活をしていて本当に苦しくなります。これから先どう生きていけば普通の人生を送れると思いますか? 日本はレールから外れるとやはりもう戻れないので人生を諦めたほうがいいでしょうか? 現在、投資用の資産と合わせて貯金が200万ほどありますが、このお金が尽きたら人生を終わらせようと前から思っていたので質問させていただきました。 療養のために帰った実家の両親や親戚からも早く働け、大学まで出させてこんなゴミ息子持って恥ずかしいと毎日言われているので少しでも早くこの現状を打破しなければなりません。 人生やり直したいです。 どうか、真面目なアドバイス、ご回答を宜しくお願い致します。
どうしていくか悩んでいます。FP的な部分も含めたご質問になります。長文失礼いたします。 大学を卒業後、上場企業で事務系総合職(経理)として4年ほど仕事をしております。 1年前に結婚し社宅に入り、半年ほどたったある日、残業で帰宅が遅くなり、23時半頃に食事をとっていたところ激しい吐き気や倦怠感、血の気が引く感じがして体が動かなくなり、救急車を呼びました。消化器内科などを受診するも異常はなかったのですが、妻の勧めでメンタルクリニックに行ったところ適応障害と診断されました。 それ以来半年ほど投薬治療を受けながらなんとか仕事をしています。投薬の副作用なのか、倒れたトラウマからなのか、残業を1時間程度でもすると具合が悪くなり、帰宅後は動けなくなってしまう日も多いです。休日も以前に比べると常に体が重い感じです。 色々と調べてみると、薬は依存性があるし、適応障害はうつ病の卵みたいなものなのでこのままいくとうつ病に発展してしまうのではないかと不安です。投薬治療以外の治療法(認知行動療法など)を実施しているクリニックは自宅から遠く、とりあえずは薬の力で生活しています。 職場では上司ほか周囲にも相談し、ある程度の理解を得ている状況ですが、なんだかんだで月2~30時間程度は残業しています。また、総合職であるため転勤や1~3年周期で全く違う仕事環境になるといった変化の大きい雇用形態です。正直、向こう半年から1年程度はこのまま続けられても異動を考えると恐怖でしかありません。また古い会社なので、昇進(できるかどうかは別として)すれば休日返上で接待ゴルフがあったり会社のイベントに出たりしなければならなかったり、仕事の責任も増え今よりストレスが強くなることがわかっているので、前向きになれません。 主治医からは休職するほどのレベルではないものの、とりあえず産業医に相談しなさい、と言われている段階です。 妻も私に似たところがあり、夫婦ともに心身が弱く普通に生活するのがやっとといったところです。子供はいません。 今は以下のような選択肢があるのではないかと自分では考えていますが、踏ん切りがつかない状況です。 ①このまま投薬を受けながら現職を続ける →症状が悪化してうつ病になるリスクが怖いです ②休職を経て転職する(さらに選択肢が分かれるのかなぁと思っています) A 派遣や契約社員といった、総合職より負荷が軽いであろう職種に移る →経理以外を経験していないので経理事務か、未経験の世界に飛び込むか(肉体労働は体が弱いので向いていない気がしています) B 就労支援施設などを利用してオープン就労を目指す →障がい者雇用ということで収入の大幅な落ち込みが別の不安要素として病状を悪化させないか不安です 現在は年収500万円程度、月の支出は夫婦で30万円(奨学金の返済なども含む)といったところです。妻は派遣社員で扶養には入っておりません。本音は今より責任も負荷も低い仕事に移りたいですが、極端に収入が落ちるのが先行き不安を強めるので怖いです。 職場での人間関係にも恵まれ、極端に残業も多いわけではないのに適応障害になってしまった自分が情けなく感じます。 同じように適応障害を抱えながら生活・仕事をしていらっしゃる方や、専門家の方のご意見・アドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
状態です。ですが本人は働く気持ちはあるので職業訓練がないか探したところこの制度を見つけました。 望みは職業訓練受けながら給付金を受け取る事です。 しかし現在妻(私)の実家暮らしで8人家族になります。日常的な生活費用は全て実家に出してもらっていて、私、旦那、子供の日用品(テッシュBOX、オムツなどの消耗品等)はこちらが出しています。 世帯年収30万円を超えると給付金は受け取ることができないと書かれていました。8人家族なので30万は行きます。 私がフルタイムで働いてもどうしても旦那の奨学金やローン、保育園費など…マイナスになります。 実家に直接的にお金を借りたくないのです…。 やはり給付金は対象外なのでしょうか…? それ以外に給付を受けながら職業訓練受けることはできるのでしょうか? 旦那は統合失調症ですが軽度で障害手帳はありません。
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