「管理会社」を含む質問（39ページ目）

会社の管理職にはアドルフアイヒマンの様な性格の人間の方が良いのでしょうか？

こんばんは。 長くなりますが、読んで頂けると嬉しいです。 今年27歳の男です。 新卒で地方のマンション管理会社で働いて5年目になります。今までは社内でス...

新卒で地方のマンション管理会社で働いて5年目になります。今までは社内でステップアップすることを目標にがむしゃらに仕事をしてきたつもりです。社内でも色々な仕事を任されるようになったり、職場の人や上司からも信頼されてると自負するくらいです。 ただ、今更ですが、最近、上京することに憧れを持ち始めました。 理由としては、恥ずかしながら東京に行ったことは数回しかなく、今年の春からきょうだいが上京し、ゴールデンウィークに遊びに会いに行った際、自分が送ってる日常とは全く異なる世界を見た感覚がしたからです。 キラキラした日常、これから楽しみな事しかないきょうだいを見て、羨ましい気持ちと応援したい気持ちでいっぱいです。 自分はこの先、地方で転勤しながら自分のペースで仕事中心の生活をしていくのか、それとも生活に刺激を求めて上京するのが良いのか考えてる最中です。 仕事は好きなので続けたいというのが本音です。私が勤めている会社は関東にも支店(全国にあります)があるため、異動希望を出すことも可能だとは思いますが、私自身が西日本所属のため、現実的には東日本への異動はありません。今まで一度異動(転勤)がありましたが、西日本での異動です。 退職するか東京へ異動させて欲しいことを天秤にかけて上司や人事に伝えると退職をとめて異動させてくれるような気はしますが、"ゴネ勝ち(ゴネた人の言う通りになること)"は私のポリシーに反するため、そのようなことはしたくありません。 マンション管理会社での業務には自信があるので(資格もあるため)転職しても同業種だと考えていますし、都会の管理会社はレベルも高いと思うので、自分が通用するのか試してみたいという気持ちもあります。 どうしたいとかどうなりたいというよりは自分の思いを吐き出したく投稿しましたので、読まれて感じたことなど回答頂けると嬉しいです。 最後までお読み頂きありがとうございました。

至急 施工管理会社での、新人の主な役割ってなんですか？

会社の管理職はサービス残業から保護されないのでしょうか？ 最近、一般社員（労働組合員）は、サービス残業が無くなるように、残業申請の内容と実態が一致するよう...

合員）は、サービス残業が無くなるように、残業申請の内容と実態が一致するように厳しく管理されるようになってきました。 ただし、管理職（課長以上の非組合員）については、一切そのような管理がなされておらず、部下が一人でも残業している限り、管理のために残っていなければなりません。役職手当はついていますが、いくら残業しても残業手当はありません。 管理職といっても、会社のオーナーというわけではなく、所定の給料をもらっているサラリーマンなのですが、こうした状況は違法にはならないのでしょうか。

ただ今、就活中です。今度、大東建託関連の管理会社に応募しようと考えています。しかし、周りから「あまり良くないよ」や「裁判沙汰」などと、悪い噂が耳に入ります。

し、周りから「あまり良くないよ」や「裁判沙汰」などと、悪い噂が耳に入ります。 「悪いところほど目立つ」とよく言いますが、実際のところはどうなのでしょうか？ 皆様のお力添えを宜しくお願いします。 追伸 私が受けるところはあくまで「管理」であり「大東建託の営業」ではありません(大東建託が出資している管理会社です)

大手不動産管理会社の仕事内容を 教えてください。 また、女性社員の印象が良くないですが そういう傾向はありますか？ よろしくお願いします。

ですが そういう傾向はありますか？ よろしくお願いします。

マンション管理会社で勤務している方に質問したいのですが、基本的に土日休みと書いてある求人案件が多いですが、総会などでほとんど土日出勤となることが多いのでしょ

ある求人案件が多いですが、総会などでほとんど土日出勤となることが多いのでしょうか？（管理業務主任者の資格を持っている方）

ビル管理会社勤務の方、公共施設職員で施設の管理契約について知識のある方に質問です。 公共施設のメンテナンス契約って言うのは通常3月で終了で4月から新しい契...

。 公共施設のメンテナンス契約って言うのは通常3月で終了で4月から新しい契約っていう形が多いのでしょうか？ 職務経歴書を書いているのですが、以前にバイトしていたビルメンテナンス会社が4月あたりに入札に負けて、そのとき施設の職員さんが口を利いてくれてそのまま新しく入札で勝った会社に移籍したのですが、古い話でおまけにバイト気分の仕事（実際アルバイト）だったため、それが4月ごろなのは覚えているのですが、3月で終わって4月から入ったのか、4月で終わって5月から入ったのか覚えていないのです。 バイト歴だから適当でいいでしょといえばいいのですが、、、、。お分かりの方いましたら教えてください。

消防署員の行いと態度に頭にきてます。どこにクレームをするのが一番効果がありますか？ 共同住宅の管理会社に勤めています。 うちは、防火管理者の委託業務を受け

？ 共同住宅の管理会社に勤めています。 うちは、防火管理者の委託業務を受けておりませんが、消防の査 察の時に消防署員がオーナー様に「防火管理の業務を管理会社にやらせればいい」と入れ知恵を行い、オーナー様から「消防署員から防火管理の業務は管理会社の業務だと助言された」とクレームが来ました。仕方なく無償で受ける事になりました。 ただ防火管理者はあくまでもオーナー様名のままで、業務は管理会社で。 その後、消防署員がそんな事を言うのは営業妨害だと消防署員に訴えましたが、その消防署員は笑みを浮かべ腕を組みながら「うちはオーナー様と親しいので、そんなことを言うのであればオーナーにこれから電話しましょうか？」と、まるで管理終了になりますよと言われたようで、「電話は結構です」としか言えなくなりました。なので、消防署にクレームをしても意味がありませんでした。 どうか、良いアドバイスをお願いいたします。

九月下旬から務めている管理会社の教育係の男性に以下の内容のセクハラを受けました。 ・「胸が大きくて挑発しているのかと思った」と言われた。 ・業務上の顔写...

・「胸が大きくて挑発しているのかと思った」と言われた。 ・業務上の顔写真を自宅に持ち帰って「いつも眺めて元気を出してる」と言われた。 ・実家の住所を履歴書を見て知っていると言って、仕事をやめたら会いに行こうかなと言われた。 ・「一日中君のことを考えている」と言われた。 ・ご飯に行こうと誘ってくる。 ・隙を見つけてボディタッチをしてくる。 教育係として一対一のシチュエーションになった時にこういった発言、行動が多く、ストーカーのような雰囲気があったりと恐怖を感じています。 現在、精神的にかなり病んでおり、退職も考えていますが生活も苦しく悩んでいます。 弁護士に相談しようと思っているのですが、こういったことは初めてでどうすればいいかわかりません。 私はどうすればいいでしょうか？