が、一緒の時間帯に入ってるバイトの人に平日よりもお客さんが少ないといわれます。 お客さんが少ないのは僕の接客のせいではないかと心配するようになりました。土日はそもそも客が少ないものなのでしょうか？それとも僕が悪いのでしょうか？
解決済み
けると嬉しいです。 私は今大学2年生女で今月でバイトを始めて1年のラーメン屋さんがあります。1、2ヶ月ほど前までは、社員さんもバイトのみんなも優しくフレンドリーでとても働きやすい職場でした。ですが最近社員さんや店長の態度が私だけに冷たいように感じます。特にミスをした訳でもないし、今までと変わったことで言えば少し入れる日が減ったくらいです。今日は店長とバイトの子2人の合わせて4人でした。店長はやはりいつもより少し冷たい感じで、バイトの1人はとても優しいのですが、もう1人も前より少し冷たくなったように感じました。最近新しいことも始まって大変なのでその冷たさが余計に辛く、明日もバイトがあるのですが本当に行きたくなさすぎて泣きたいです。多分普通の人より考え込んでしまう人間なので今頭の中が不安でいっぱいです。皆さんならどう乗り越えますか？
回答終了
年6月1日付けで、事業所（歯科）へ正社員として入社しました。3ヶ月間試用期間があります。 入社後2週間ほどして妊娠が判明しました。（社会人として軽率、無責任なことは自覚し反省しておりますので、妊娠への言及はお控えいただけると幸いです） その時はまだつわりもなくいつも通り勤務していたのですが、6/26（7週目）あたりからだんだん体調が悪くなり、6/27お休みをいただきました。 そして6/28（今日）朝一で先生に、休んだ事への謝罪と今後の働き方について相談しようとしたところ、「人手不足であなたのことまで気遣えないから帰って、あと今日付けで退職届も書いてね」と急に言われました。 急だったので混乱したのもあり、その時は何も言えず帰ってきました。 直接、妊娠したから辞めてとは言われていないのですがそういうことですよね… これは退職勧奨または、会社理由での解雇になるのでしょうか？ このまま言いなりに退職届を書いてしまうと、なにかと不利になる気がしています。 先生は以前から他の従業員にもパワハラ的な発言がありましたし、また同じ職場に戻りたいとは思っていないのですが、弁護士の方に相談することでなにか請求できそうなもの（慰謝料など）はありますでしょうか？
専門家が回答
所就職エージェントなど見つけたのですが、どこがいいのか分かりません。 もし宜しければ皆様がお世話になった就職の悩み相談などしてくれた機関や企業を教えて頂けると幸いです。よろしくお願いします。
とり薬剤師です。 立場的には主任で、上司がいません。(30代です) ベテランのアシスタントさんが一人います。 私はまだ入って数ヶ月、前にいた方からの引き継ぎは2週間くらいで、今でも分からないことは出るわ出るわで毎日アタフタしているところです。 ただ、やはり薬剤師という立場上、卸さんや他の職種の方とのやり取りは積極的にしたいのですが、ここで問題が…。 ベテランのアシスタントさんが結構ガツガツでしゃばってくるタイプの方で、私が知らない間にあれこれしていたり(それを伝えてくれないので二度手間に)、卸さんにもガツガツです。 本来なら薬剤師の仕事も、何故かアシスタントさんがしていたり。 私は入ったばかりで分からない事が多く、慣れていくしかないのですが、やはり相談する方がいたらなあと。 前の薬剤師(70代のおじいちゃん)を崇拝しており、〇〇先生(おじいちゃん)のことだから、教えてないはずはない、と...。いや、2週間でその病院のやり方全てを覚えられるはずがない、、 こういった場合、誰に相談すべきでしょうか？ それとも自分の胸にしまっておくべきでしょうか？ 入社そうそう乳がんが見つかり、放射線治療の副作用で休職していたので、何かと気まずい部分もあります。
す。 今の会社のことで悩んでいるため相談したく。 まず、自己紹介というか自分語りをさせてください。私は官公庁向け製品のSEをしています。この製品は、複数古くから収めているもので30年ほどの歴史があり、装置ごとにシステムの作りで似通った箇所がありますが他社の介入もあり複雑です。新規品の話も来るのですが基本リプレースで、なかなか利益の出にくい製品になってます。 で、私は今年入社6年目になるのですが、製品の内の一つのリプレースに2年前から関わりました。まだ、試験段階で雲行きが怪しい箇所はありますが、頑張り次第でどうにかなりそうです。 次に人間関係です。私には主に関わってる人で他社の重鎮2人、上司1人、先輩1人、後輩1人がいます。 で、実はここの人間関係で悩みがありまして、まず重鎮についてです。 重鎮2人は60過ぎのお爺さまで、システムに詳しく私と同じ立場で仕事をしているもののいつ居なくなってもおかしくないような状況です。で、居なくなられると関わっている私が対して詳しくないのに責任を持って、現地責任者として作業や客先と調整を計ったりという立ち位置になるようです。 次に上司です。元々私は、真面目ではなかったため（遅刻、サボり、嫌がらせ）、パワハラまがいの叱責を受けていたのですが、最近必死こいて仕事をしているので優しくしてくれるようなりました。とはいえ、後輩が優秀なため妥当ではあるんですけど、扱いの差で嫉妬してます。 あと、上司には激情的でサイコな部分があるので忙しいときに話しかけたり、気に食わなことがあると怒鳴りちらすことがあります。 息子にも同じ対応をしてしまうと言って悩んでいるのでヤバい人です。 次に後輩です。とてつもなく優秀で頭がいいです。作業では、上手いこと言って逃げつつも、アイデアや話の展開を広げたりしているので、部署の皆が彼に期待をしています。 でも、仕事時間中のほとんどをお話しすることに使っていて作業しているところをほぼ見かけてないので、これからどうなるのか楽しみです。プレゼンがやたら上手く、コミュニケーション能力が高いです。 と、長々と説明したのですが、上司より後輩は早めにPLの立ち位置で作業をさせて上の立場で経験を積んでもらい成長させていくこと、自分は現状の案件にもっと詳しくなってもらい、保守の点検作業、次のリプレース案件の手伝いを任せて、案件のスペシャリストになってもらうと聞きました。 このまま行くと自分は、重鎮2人の後釜で先行きの短い案件のスペシャリストになってしまいます。とても不安です。 また、人間関係でも上司ともう少し上手くやっていきたいのですが、私と話してる時、上機嫌な時、不機嫌な時とばらつきがあるので難しいです。一番は後輩のように、できる奴として気に入られたらいいのでしょうがどうしたらいいかわかりません。 色々、書きましたがご意見いただきたく。
登録がいらないところがいいです。 てか別に知恵袋でよくね？？以下お悩み相談↓ 仕事がつらいのでやめ たいのですが、 ・仕事をやめたら新しい仕事を見つけるのが大変 ・仕事をやめたい原因が上司とか同僚ではなく自分自身にある(コミュ障すぎて会話するのがつらい)(みんなめっちゃ優しいのが逆につらい) ・コミュ障すぎてやめたいって言い出せない。 です！！！！どうすればいいですか(漠然とした悩み)(巻き起こせムーブメント)
来年になって募集していなかったらどうしよ うととても不安になります。 今から始めれば良いのでは？と思 うかもしれませんが諸事情でできません。 どうすれば不安がなくなるでしょうか？とても毎日苦しいです。
職場で嘘をついてるかとがあります。 それは、彼女が居ないけど居るという設定にしてます。 色々と事情はあるのですが、一番大きい理由は、「なんで彼女居ないの？結婚したくないの？」と言われるのがめんどくさいから居るということにしてます。 けど、相手のことが好きになり、今更ながら撤回をしたいと思ってます。 (気になってる人も私に彼女がいることを知ってます) 相手とは割かし仲は良いので、直接言っても良いのですが、やはり今までの流れ的なものもあるので、なんと言ったら良いかと悩んでます。 また、タイミングもちょっと難しいです。 ただ、相手も私の事を気になってるのか、私が休みの日に私の事を話してたり、私との直接の会話の中に、彼氏がほしいと言ったり、色々とアピールにも取れる発言は多々あります。 この嘘はどう伝えたら良いと思いますか？
ます。 私は現在、他部署に気になってる女性が居るんですが、同僚がその事を茶化したりするんです。 同僚は私の好きな女性が嫌いらしく、愛想がなくて態度が悪いと言うんです。 確かに相手(私の好きな人)は恐らく人見知りでちょっと気むずかしい性格なのは私も分かってて、それ故に態度や雰囲気に出てしまってるのも事実です。 時折挨拶しても無視されたりもあります。 同僚の言い分も理解出来なくはないですが、人の個性なので、私としたら「しょうがない」って思うんです。 でも同僚はそれが納得出来ないみたいで、相手を馬鹿にしたり文句を言ったりしてるんです。 最近酷いのが、私と相手が話したりしてると、二人は出来てるとかお似合いだとかって騒ぎ立てて、同じ部署に言ったりしてるんです。 しかもわざと相手にも聞こえるように言ったりしてるんです。 現在、相手もそれを気にしてなのか若干ギクシャクし始めてます、、 こういう事が今回初めてではなく、2回目なんです、、 上司に報告しても良い案件だと思いますか？
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