学でしか取得出来ないのでしょうか？ また、近畿圏内出来れば滋賀県、京都府辺りが希望です。短期大学が希 望ですが、幼稚園教諭1種と保育士の資格を取得したいので４年大学でも教えて頂ければ有難いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
接に行きます。 履歴書を持ってきてと言われましたが、アメリカには日本のような履歴書がありません。 検索すると、英文のサンプルはでてきますが、日本語で書く場合、どのように書けばいいのでしょう？？ 分かる方がいたら教えてください。
師を目指すきっかけとなったのは、高校の保育の授業で、保育園や幼稚園に行けない病気を持った子供達がいることを知り、そのような子供たちの心の支えになりたいと思ったからです。
回答終了
に就職して年少三歳児を一人で担当しています。 就活の際に私はピアノがどうしても出来なくて保育園志望だったのですが、副園長先生に『ピアノは心配しなくても大丈夫』、『新任は研修をたっぷりして万全の体制を整えてから子供達を迎えるので心配することはないよ』など言われて信じて面接を受けました。 しかし、いざ担任になってみると研修というものはなく、実習の時のようなお手伝いをしただけで、口頭で一時間程の説明しかなく、何も分からないまま担任がスタートしました。 なので、嘔吐した時の園での方針やどこに何が置いてあるかも分からないぐらいの知識で担任を任されてしまったので、 分からない事が分からない…失敗すると『知らないお前が悪い。先生に向いていない。能力がない』と怒られてお説教。 またピアノは難しい楽譜を手渡され、『出来ないのはお前の能力や努力がないから』と言われました。 私なりに一生懸命にやっているつもりですが、私は昔から容量が悪く、キャパを超えるとどうしても出来損ないな所があります。 ピアノも頑張って弾いてみますがやっぱり難しくてできません…最初から副園長先生を信じないで保育園に行き子供と関われば良かったと本当に思います また、同僚と仲良く協力したいとおもっているにもかかわらず、無視をされたり、新任研修の時はほっていかれたり、冷たい態度を取られることもあり、相談なんてできる雰囲気ではありませんでした。本来であれば新任同士で情報交換をしなければいけないのに、わたしには何も教えて貰えないという事なんて日常茶飯事です。でも私も同じ事をしたらいけないと思って私はなるべく伝えるようにしています。 思い当たる節が一つあって、お局の方が一人いらっしゃるのですが、その子が言うには私にだけ優しい言い方をするのが気にくわないみたいで、やんわり『(主)さんは雰囲気強く言ったら、弱そうやからあのお局優しいでなぁ』と言われます。(私はそうは思いませんが) 私を含めて四人最初は居たのですが、一人はすぐに辞めました。その子に教えてもらったのですが始まった当初から私の悪口を言い回っていたそうです。 他にも、私の持ち物を借りパクされて仕事が間に合わなかった時も、『お前が全部悪い。』と言われ、この間なんて『同僚と協力できる関係に慣れていないのはお前が全部悪い。お前の能力が低いから』と言われ、ここにはちゃんと見てくれる人がいないのだと思いました。 辞めたいし、毎日会社に行くのが嫌で涙が止まりません。一年目で辞めたいと言うのは甘えかもしれませんが、死にたいと思うぐらい毎日が辛く、彼氏にも当たってしまう自分が本当に嫌です。事故にでもあって仕事ができない体になりたいと思ってしまい、電車に身を乗り出そうと思うくらいです。 親にも甘えやと言われましたが本当に辛くて、この先のイベントが不安でたまりません。 しかし、続けるか続けないかの回答を7月の地点で話をしなくてはいけなかったために、主任の圧に負けて続けると言ってしまいました。 今から辞めると言っても、罵倒されて辞められそうにないし、なによりも職場の人が怖くてたまりません。 質問とかなんでも聞いてこいと言われますが怖くて何も聞けません。会社の人間が怖いです。 辞めると言うのも主任の先生やリーダー、同僚が怖いです。 もし言うなら副園長先生ですしょうか…？ どうしたらいいと思いますか…？ やはり私は甘えているのでしょうか… アドバイスなどがあれば教えて頂きたいです。 明日からも始まりますが死にたくてたまりません。 事故死の方法でも教えてください。
諭、幼稚園教諭、小学校教諭（全て一種）なのですが、これは面接で有利になりますか？？
任に保育士と幼稚園一種以外に、小学校の免許をとることを勧められます。 小学校教諭になるつもりはないので意味ない気がしますが、理由を聞くと「保育士より安定してるし、万が一保育士になれなかった時に、小学校は臨時教諭？の枠が多いから困らない」と言われました。 納得できる理由ですが、面接でつっこまれた場合、何と言えばいいですか？ 小学校免許もとった場合のメリットを教えてください。
園に就職したくて、 以前園に履歴書を出し、先程いついつ面接に来てくださいという電話がかかって来ました。 その際に、焦ってしまい自分の聞きたいことを聞けずに電話を切ってしまいました… こういう場合、こちらから電話したら失礼でしょうか… やっぱ印象悪いですよね、合否に大きく影響出てしまうでしょうか…
。 幼稚園、小学生の子供が三人います。 面接の時に子供の風邪などで休む時は遠慮なく、と向こうから言って下さり即採用して頂けました。面接したのは奥さんです。 勤めて半年ですが月に平均して１、２回程休んでいます。先月分は休まず全て出勤しています。最近二週続けて１日ずつ休んでしまい、今月は子供の卒園式がある為お休みを頂きたいと言った所、休みすぎだ、このままだと解雇する様なことを言われてしまいました。たまたま最近休みが続いてしまいましたが、今までそんなに休んだつもりもありません。無断欠勤、遅刻なし。真面目に仕事もこなしています。 なぜか府に落ちません。面接の時と話がちがうと思いましたが、こんなものですか？ 話をしたのは先生です。
とは違う幼稚園へ就職しようと思っていたのですが定員数もあり、今の幼稚園へ就職することが決まりました。 実習をしたことがない園だったのですが面接の際に先生方の雰囲気がよくここにしようと決めました。しかし働き始める前の2週間の研修期間の時子どもの前でもお構いなしに先生に怒鳴る園長先生。少し不安な気持ちがありました。人手不足もあるためか、1年目から1人担任を任され補助の先生は初めの1週間程しかついてくださらず、とても不安でした。先輩方も通ってきた道とはいえど元々自分から助けを言えない性格でもあったので、なかなか自分から言えずな状態でした。 10月くらいから涙が止まらず仕事から帰ってご飯も食べれず飲み状態が1週間続きました。でも1年目にはよくあることだしまだ新人だから精神的にすごく辛いのかもしれない、今踏ん張れば私がここで我慢すれば慣れてくるかもしれないと思っていました。そのまま月日は流れましたが毎日頭のどこかに辞めたいどうやってやめようこのまま事故したら行かなくてもよくなるのにと考えてしまう日々が多くなりひどい日には体調不良を理由に休む日がちょくちょくありました。少しずつ前とは自分違うなと自分でも思っています。行事前は21時過ぎは当たり前。それに加えて実家から通っている私は通勤時間も長くそれもあるのかなと思っています。家族にも友達にも心配されることも多くなり自分的にもしんどいと思った時退職代行というのを見つけて迷いに迷った結果申し込んでしまいました。しかし、次の発表会の役割が決まってきてしまっているため、年末に辞めたいと思っていたもののやめていいのだろうか先輩も同僚もみんな人手不足の中頑張ってるのに自分だけこんな甘い考えでいいのだろうかと思うともう分かりません。このまま自分が我慢して続けていった方がいいのでしょうか。どなたかアドバイスいただきたいです。
4時位で考えています。一応火曜日に面接なんですが… 希望はキッチン？です。
381~390件 / 2,470件中
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