「労働基準法違反」を含む質問（39ページ目）

労働基準法違反は労働基準監督署などにつかまるみたいですが 監督署の職員が逮捕して 警察に連行するのですか？

警察に連行するのですか？

副業の時間についての質問です。 本業で、毎週40時間勤務していて、副業で毎週15時間勤務だと、労働基準法に違反しますか？

時間勤務だと、労働基準法に違反しますか？

労働基準法について… 無知なもので教えていただければ幸いです。 今わたしたち夫婦が働く会社ですが男性社員は週６日で朝7時～19時まで勤務。月曜日は朝6時3...

が働く会社ですが男性社員は週６日で朝7時～19時まで勤務。月曜日は朝6時30分出社して19時30分まで。 残業代は何時間やろうとも固定１万円。 40代後半で手取り22万円。 女性職員はわたしなんかは別に基準法には違反していないんですが社長の娘は有休はなしですが月に15日休んでも給料は変わらずいただけて残業していなくても残業代はいただけて…(娘さんに関しては社長の娘と言うことでお咎めなしだと思いますが) 一度労働基準局が入って休みも日曜、祝日以外に月に２日は休ませるようにと改善を求められ休みはあったんですかここ２年ほどありません。 上記の男性社員の待遇や休みの件に関しては違反になるのでしょうか？ サイトで基準法を読んでもいまいちわからなくて… 申し訳ありませんが教えて下さい。よろしくお願いします。

公立学校の給特法は、労働基準法違反にならないのでしょうか？ 残業代が正規に支払われてないのは問題ではないのでしょうか。

れてないのは問題ではないのでしょうか。

1日、10時間や9時間の労働は、労働基準法に違反しますか？

労働基準法39条違反について労基署がおかしな事いってます。どうやって戦えばいいですか？ 39条には6ヶ月以上働いたら10日手に入る事になってます。2年働きまし

すか？ 39条には6ヶ月以上働いたら10日手に入る事になってます。2年働きました。一回も使ってないので21日あ る事になります。しかし、使用者はそんなのないといいました。39条違反です。労基署にいいました。そうすると、有給あるはずだから使わせてもらうと宣言して給与袋に有給期間が欠勤を確認してからでないと労基署は動けないとか変な事いってます。どこの労基署も同じとかいってます。おかしいでしょ？使用者がないといった時点で確定なのに、何故か労働者があるはずだから宣言して勝手に休み、給料の減額を確認しなければならないなんて…どうすればいいですか？会社と戦う前に労基署と戦わねばなりません。

月曜日から来週の日曜日 までの7連続出勤は労働基準法に違反していますか？ 私の友人が今後そうなるので、 もし労基違反だったら許せないので会社を訴えたいです。

人が今後そうなるので、 もし労基違反だったら許せないので会社を訴えたいです。

24時間テレビって、休憩とってないから、労働基準法に違反しないんですか？

労働基準法違反というのはどのようなことですか？ 1日何時間以上働いてはいけないというものですか？ すみません教えてください。

いうものですか？ すみません教えてください。

零細企業なんて労働基準法違反が腐るほどありますけど、そういう会社って通報したらどうなるんですかね？ 例えば労働基準法では時給は1分単位で払わなければなりま...

うなるんですかね？ 例えば労働基準法では時給は1分単位で払わなければなりませんが、大抵のところは10分とか30分単位とかそんな感じですよね？