「会社役員」を含む質問（39ページ目）

会社役員が、マイホームを建築中です。建物が、建築基準法を大きく外れた作りなってます。住む側に、住みやすく、ぜいたくな、作りになってます。 もちろん、建築費...

す。住む側に、住みやすく、ぜいたくな、作りになってます。 もちろん、建築費は、会社のお金です。 工事中の現場監督に聞いた話なのですが、建築基準法から外れているから、周りから工事しているのがバレないように、ヘルメットかぶって工事できないと言っていました。今、ＴシャツにＧパンを履いて、建物をブルーシートで覆って工事し、中が見えないように、工事が進められてます。 会社役員が言ってました。建築会社の営業マンには、法的にあげてはいけないお金を、たくさん、あげたそうです。いわゆる、賄賂ですね。 内部告発を考えてますが、どこに言えばいいか困ってます。ある人の話によると、県の土木事務所に内部告発すればいいと聞きましたが、会社役員は、そこに、賄賂を渡している可能性もあります。これは推測ですが。会社役員は、お金のためなら、人を殺すこと以外だったら、なんでもやります。 このような状況なのですが、どこに、どのように内部告発すればいいのでしょうか？ よろしくお願いします。

会社役員です。48歳女。(実家) 父が入院しているため実質私がトップということになります 今後の継承者がいない、利益がでていないということで この度営業譲渡

なります 今後の継承者がいない、利益がでていないということで この度営業譲渡をすることに決断しました。 まだ社員には伝えていません。 先日、社員の一人が結婚が決まりましたからと招待状を頂きました。 ほかに部長と代表取締役副社長(同族でない他人)2名出られます。(この二人が仕事ができないことも判明し営業譲渡の決断をした) 現在、社長であります父が入院もしておりますので、看病もあり 上記の事でやることがたくさんあります ので欠席する予定でございます。 私は個人的にいままでお世話になったこともありますのでお祝いをする必要がありますでしょうか？ 心から祝福という余裕もないのも事実です。 ご意見頂戴頂きたく存じます。

測量会社の役員です。 今、土地家屋調査士の資格を取るために勉強おり、気になっていることがあります。 土地家屋調査士は個人に与えられる資格ということで、測量会社

ることがあります。 土地家屋調査士は個人に与えられる資格ということで、測量会社の役員にはなれないので しょうか？ それとも測量会社の役員として勤めながら、土地家屋調査士の事務所を構えればよいのでしょうか？ その際には測量会社に図面を下請けとして依頼したりは出来るのでしょうか？ 測量士の資格と土地家屋調査士の資格を持っていて、どちらか一方しか出来ないということになれば、なんか腑に落ちないな。なんて思っており、質問させて頂きました。

親のコネで入社して役員や社長になったズルい人を除き、普通に就活して会社に入社して数十年経って会社役員になれる人と会社員、次長、課長止まりの人の違いは何ですか？

数十年経って会社役員になれる人と会社員、次長、課長止まりの人の違いは何ですか？ 残念ながら日本の有名大手企業にも数多くいますが、親のコネで社長になったズルすぎる人は論外なのでここでは対象外です。

会社役員になる際に会社に条件を要求する事は、報酬面以外で何がありますでしょうか？

経営者の方、会社役員の方に質問です。 現在、会社の経営に意見を言える立場にある者です（管理職です） 来期から本格的に経営に携わる予定で、「役員」という職務

です（管理職です） 来期から本格的に経営に携わる予定で、「役員」という職務で仕事をした方がよいか迷い中です。 ［経営者の方に質問です］ 管理職（部長級）の人間に、「役員にしてください」と言われると、どんな気持ちになるのでしょうか？ 期待、不安、喜び、嫌悪、ラッキー、アンラッキーなどなど ［会社役員の方に質問です］ 役員になって損したこと、得したことを教えてください。 給与面、社会保険面、待遇面、部下からの目線、経営者からの目線、社外からの目線などなど 今の自分の気持ちとしては、本気で会社を大きくしたい思いがあるので、経営が上手くいったときはそれなりの報酬をもらい、そうでない時もそれなりの報酬でいいと思っています。 （雇われ社員であれば、そこまで利益＝報酬が直結しないので） ご意見お願いいたしますm(__)m

関係会社の役員を兼務すると給料は、まるまる入る？ うちの会社の役員人事が発表されました。 ある役員は、関係会社 ３社の役員になりました。 つまり、これらの...

ました。 ある役員は、関係会社 ３社の役員になりました。 つまり、これらの会社からまるまる給料をもらえるのですか？

会社に新しく役員として入って来た上司がうつ病で休みがちです。社長もうつ病とだという事を知らずに採用したようです。 辞めさせる事などは、出来るのでしょうか？...

う事を知らずに採用したようです。 辞めさせる事などは、出来るのでしょうか？ 月の半分を休んでしまう為、今回の給料からは、有休休暇（１年で１０日と仮定し）から超過した分のみ差し引いたところ、『役員はいくら休んでも給料とは関係ない』と言われたそうです。 本当に役員になれば、いくら休んでも、給料から差し引く事は出来ないのでしょうか？ 会社を休むのに、自分の主張だけはする『新型うつ病』です。 助けてください。

会社への役員報酬返還と退職に伴う損害賠償請求について。 主人の話です。 現在の会社（社員１０人ほど）に入って６年の会社役員です。 １０月が決算月で、役員...

社（社員１０人ほど）に入って６年の会社役員です。 １０月が決算月で、役員任期も２年更新なので、１０月で更新時期に入ります。 社長は、主人が入社したのと同時に主人の専門分野である鉄鋼部門を立ち上げました。 入社時の約束として、前の会社と報酬は同じにする。という条件で役員報酬として月に７０万円は支払われてきました。 しかし、数年前の不況に伴い、報酬は激減。 役員報酬自体が、決算が終わらないと変更できないから。。。という理由で給与明細の額面はそれまで通りの７０万円のまま。段階を経て、合計４０万円下がり、３０万円になりました。 上記しました通り、明細の額面は７０万円のままで引かれた４０万円の名目は借入金として運営費に回されたようです。 この間はもちろん所得税も７０万円に対しての額を支払ってきました。 昨年１０月よりやっと報酬自体を３０万円に訂正してもらいました。 この間、仕事内容について全く分からない社長の代わりに、主人は社長に言われるがまま、業績アップのために努力してまいりましたが、社長は、すべて、主人任せ。。。 自ら仕事を取ってくる努力もせず、出勤時間も遅く、勤務態度も怠慢。 会社では自室のパソコンで株をやり、私腹を増やすことで頭がいっぱい。 主人がやった仕事にことごとく文句をつけ、相手企業に出した主人作成の見積もりも何の相談もなく内容を変更する始末。 このため、主人はうつ病を患い、また、ストレスで狭心症にもなりました。 入院も進められていましたが、会社の存続のため、泣きながら出社する毎日を送りました。 別疾患で、入院を余儀なくされた時には社員数名と主人を辞めさせる方向で話し合っていたことも発覚。 主人と社長の関係は全く信頼関係のないものとなりました。 そこで、今期終了を機に、役員解任と退職を求めるべく、病院に診断書を請求しているところです。 この場合、会社から、主人が退職することによる損害賠償など請求される可能性がありますか？ また、会社へ借入金として会社からひかれていた報酬は、返してもらえる可能性はありますか？

会社役員(株式会社)の住まいは会社経費でOKなんですか？建て主の名前が会社名になって(看板に)たので、ちなみに社長の息子の家です。

って(看板に)たので、ちなみに社長の息子の家です。