ですが、今日までに時間の分モラハラなどたくさんありました。 仕事なので自分の為に越えてきましたが、ここ数年声を聞いたり足音を聞くだけでも本当に嫌悪感で、毎日ストレスを感じています。極力関わらないで済むようにしていますが接客業のため、いらっしゃいませなどの声が聞こえるだけで本当に嫌な気持ちになります。仕事だからちゃんとしないとと思っていますが辛いです。目を見て話すのはもちろん書類を渡されるのもとても嫌です。 過剰なのかもしれませんが、どうしても無理です。気持ち悪い。しゃべるな、こっちにくるなと毎日思ってしまいます。 今までここまでなることはなかったのですが、こんな経験された方いませんか？ 私は何かおかしいのでしょうか(/_;)
回答終了
は不満しかありません。 パワハラ、モラハラは日常で仕事も全然大した事してません。 昔ながらのチンピラのような言動で、その上司の上司も強く言えないです。 昔は人望もあって、社内にも意見してくれる者もいません。 一応、相談する窓口はありますが期待できません。 その上司の不正を発見しました。 入金先不明の現金を全く関係ない事に使用してます。 私用ではなくミスや不良在庫の処分に使用してます。 あと、報奨金の活用で参加してない社員を参加してるように偽って実際の金額以上の金額を計上してます。 こういった場合、自社の窓口には期待なく他を探すしかありませんが、どこかないでしょうか？
解決済み
ラ（パワハラ）について相談した者です。 過去質問：http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10119796355 過去質問にある上司が今日私に「それは…どうしたものか」と思わせるようなことを言ってきました。 元々私は食が細く、一気にご飯を食べる事が出来ません。（胃下垂という事もありますが） さらに体力も生まれつきないので小さい風邪をよく引きます。 こんな自分を変えたいなと思って最近は自分の出来る範囲で歩く等運動を始めました。 で、本日…今週頭に体調不良で休みをもらいまだ病み上がりなのですが、仕事してます。 昼食の時に上司が「食欲はあるのか」と聞いてきたので「あまりないです、そもそも小食なんで…」と言うと、 「そんなんだから体力つかねーんだよ！」と少々怒り気味に言ってきました。 完全に意表を付かれたので私もショックを受けてしまいその後、話しかけられても生返事しか返せませんでした。 それ以降、私には話しかけて来ませんし、私も話すこともないので話はしてません。 体力もなく、休みがちな私に対して相当イライラしてたのかもしれません。それは私も改善しようと思っています。 でも…だからと言って、そんな言い方しなくても…っていうか、食が細いのってどう改善すればいいんだよ！ 沢山食べるとすぐ気持ち悪くなっちゃうし、美味しいものだってたくさん食べれないんだよ！私だって食べたいのに…こっちの身にもなれよ！と思ってしまって落ち込んでいて怒りすら覚えています。 もう会社辞めるしかないでしょうか？精神的に参って来たのか涙もろくなってきました。
としたらイライラして声を荒げたりするんですか？普段はデレデレしてきている男上司がそんな感じでびっくりしてしまいました。。
す。 男「賢い人ならメモを取らなくても良いかも知れないがあんたは直ぐに忘れる！あなたはどっちです か？」 私「、、。賢くは無いですけど、、。」 男「そうですよね？」 感じ悪くないですか？？急に敬語になって。 とことん馬鹿にしてきます。
的に疲弊しています。 心の限界が近いので、人事課などに訴えた方がいいのでしょうか。 両親や友人に相談したら、アレコレ訴えてもめるより むしろそんなボロ会社はやめた方がいいと言われました。 現状仕事をやめたい訳ではありませんが、 本音を隠して綺麗にやめたほうがいいのでしょうか? それとも地雷覚悟で訴えてみて、会社の反応を見極めてから、 何も対処しなければ辞めると言う手順の方がいいでしょうか。 どちらの判断がベストかずっと悩んでいます。 また会社が配慮してくれたとしても、 パワハラ上司に恨まれそうで怖いです。 ただ、うつ病になる程追い込まれていた社員が、 その原因を会社に訴えずに自殺した時、 会社側はその社員の心理状態を知り得なかったとして、 安全配慮義務違反にまでは問われなかったという 裁判の判例があることを知りました。 そう言うことを加味した場合、とりあえず心情を会社に訴えるという 行動をしておかないと、被害者側として不利になると思います。 しかし「精神的なパワハラ」なので、証拠がなかなかありません。 それでも自分がうつ病寸前である状況なのは事実です。 証拠を提示できないですが、心理状態が限界であることを 上に訴えても効果はあるのでしょうか? それとも周囲が言うように、さっさと逃げた方が賢いでしょうか?
としたら、殺めますか？わたしは馬乗りになって複数回滅多刺しにしたいです。それぐらい強い恨みがあります。
ました。 人事からはこれまでの仕事ぶりを買ってという話を聞いていましたが、実は私が今の上司のお気に入りで、近くに置いておきたかったために異動になったということを聞かされました。 元々何で気に入られたのかも分からないくらい接点もありませんでした。 これまでの仕事ぶりを評価して貰えたのではなく単にお気に入りだったから、という点がショックです。 女性の少ない職場だというのもあるかとは思いますが、どんなに頑張って働いて評価されても昇進しても、周りに「◯◯部長のお気に入りだから」とか思われるのかと思うと仕事自体不安になります。 きっと私の考え過ぎなのでしょうが…。 前の部署のパワハラモラハラ上司と比べても部長は優しいですし、環境としてもかなり働きやすくなりました。 ただ、今のように可愛い可愛いと言ってもらえるのも、働きやすい環境下で仕事が出来るのも部長に気に入られているからだとすると、周りの目も怖いですし、何より正当な評価をされなくなるのが不安です。 以前に別の部署で別の部長に気に入られて入社した女性は遅刻もサボりも部長の力で揉み消しがあり、他に嫌われてあっさり寿退社していきました。 私はそうならないよう真面目に働けば良いのでしょうが、何か不安になります。 先輩社会人のみなさん、アドバイスお待ちしています。
パワハラと呼べる行為を以前していました。 しかしある時から社内にハラスメント窓口が出来て ハラスメントは絶対許さないみたいな貼り紙とかされるようになりました。 それからパワハラ上司はおとなしくなった気がします。 その上司自身もパワハラとかモラハラの被害にあってきたのでしょうし 昭和ではそれが当たり前だったのかもしれませんが、今の時代は 上司みたいな人が淘汰されても仕方ない時代ですよね？
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