リットもないサービス残業や代休のない休日出勤なんかを強要されたら訴えたら普通に勝てるのに何故そうせずに精神を極限まですり減らしてでもブラック企業に従うんですか?? 挙句の果てに自殺とか… もちろん悪いのは100%そこまで追い込んだブラック企業側ですがそこまで追い詰められてるのに何故それでもブラック企業に従うのかがほんと疑問です…
回答終了
月のうち4日は休日出勤。代休を申請すると給料を下げられるから代休は取れない。 ・1週間のリフレッシュ休暇あり。GW・年末年始・お盆は1週間休み(この休みは揺るがない) ・求人票では平均残業を月30時間未満と言ってるが、実際は70時間。ひどい日は深夜の3時まで残業の為、家に帰れない。 ・家族の病気看病のために有休とは別の特別休暇があるが、取れない。というか、取った人がいない。 ・残業代・交通費は全額出る 現代社会ではこの会社はブラック・ホワイトどちらですか?
ック企業やつぶれそうな会社とそうでない会社の見分け方を教えて下さい
解決済み
ンですが小さなお店なので10名程度です 業務連絡は全くないのですが お休みの際に インフルエンザになってしまったため○日どなたか代わっていただけませんか? というようなラインが流れます 説明を受けた際、風邪を引いた際は休んでもらって大丈夫です と言われていたのですが… 代わりを探すラインが存在するってブラックですかね?
いけない業務ではありますが、すでに定時内で済ますには余裕がありません。 それを上司に言うと、普段の業務がどれくらい忙しいかデータと共に報告して欲しい、それがないと会社に対しても交渉できないからと。 ですが、その報告用に業務を細かく振り返るために普段の業務+追加業務+普段の業務取りまとめになり、大変遅くまで残業しています。 しょうがないですか?
ラックだということしか書かれていなくて不安です ドラッグストアモリのバイトってブラックなんですか?
勤務。 酷い時は32時間ぶっ続けで寝れないで勤務。 なぜ国はこれを認めているのでしょうか? それとも禁止しているのに、こんな事やらせている会社が悪いのでしょうか? 何かあった時、会社はどうするのか?不思議でなりません。
ですが、担当の派遣会社の方が突然退職されました。1ヶ月という短い間でしたが、すごく親身になって話を聞いてくれたり、初めての派遣で不安な中で相談がしやすかったのでとても残念です。私とのメールのやり取りでは、朝7時ぐらいに返信をしていたり、派遣先の企業の方からも「朝6時台にメールが返ってきていて心配だった」と言っていました。担当の方は前から辞めることを決めていたのかも知れませんが、突然だったのでまだ残念な気持ちでいっぱいです。派遣会社ってこんなものなのでしょうか。
3分前くらいにつくとオーナー?に10分前に来なさいと言われたので今日は12分前くらいにつきました そしたらついてすぐ作業が始まりました(10分前なのに怒) タイムカードはなくお店の人が管理しているらしいです(もちろん15時始まりで) 残業代も15分ごとでしか発生しないらしく昨日は18時23分くらいまで作業させられてたのに18時15分までしか給料が発生しないらしいです 辞めていいですか? ただ給料が手渡しなので少し気まずいです だけどもうこんなおかしいところでバイトできません オーナーも言い方きついし 15時からの契約なのに強制的に10分前にこさせ作業させるのはおかしいので辞めます でやめていいですかね?流石にダメ? 文章おかしくてすみません泣
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