項目が事前に公表されていない、結果のフィードバックがない、考課者が不透明、就業規則に降給の定めがない、など違法な状態であることが発覚した場合、減給を無効として、その間の賃金を取り戻せるでしょうか？
解決済み
外資系企業にエントリーをし最終面接で落選してしまいました。職種はカスタマーエンジニアという事で法人のお客様を対応する職種でした。 面接をして一ヶ月ほど待たされ、落選の結果をメールでいただいた時は本当に行きたかった企業なので絶望だったのですが、その数日後「個人のお客様を対応するカスタマーエンジニア職があと少し枠があるから受けてみませんか？」という連絡を電話でいただきました。 更には、「御社ととても社風があっていることも理由で連絡した」とも、おっしゃられてました。 その際、マネージャーとディレクターの2回受ける必要があるが大丈夫ですか？と言われ 行きたかったのと内定を持っていないので ぜひお願いしますと、即答させていただきました。 先日マネージャー面接が終わり合格しました。 フィードバックも人事の方からわざわざお電話が来て どこが良くてどこが悪かったかの事までお電話していただきました。面接ではほとんどの項目が最高評価で、唯一感情表現の評価が悪かったそうです。。 次回ディレクター面接の時にはどのような話し方をした方がいいのか前回の最終面接のフィードバックもいただきながら、教えていただきました。 上記のことは、初めての経験でネットで調べても中途採用しか出て来ず、外資系企業なんかさらに出てこなかったのでとても不安です。 これらは良くあることなのでしょうか？ 合格の可能性は高いのでしょうか？ 本当に受かりたいのでどなたか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
たのですが、今回昇進できませんでした。 上司に理由を聞いても、「なぜ上がらなかったのか分からない」と言われてしまい、何が悪かったのかフィードバックを貰いたくても「悪いところは無いと思う」と言われ、今後何をどう頑張ればよいのか分からなくなっています。 こういった場合、人事部が昇進を止めているということは考えられるでしょうか？
雰囲気の悪いお客様がいてかつすごく憤っているように見えたので思い当たる節はありました。恐らく、遅かったと言いたいのでしょうが関東で配達をしており、本日は強風で大雨でした。寄り道等はしていません。 先ほど納得がいかず、運営にお客様に対するフィードバックを送ってしまいました。 そこで質問なのですが、調べていると通報を行うと鳴りが悪くなる等の冷遇をされるとおっしゃってる方がいます。本当なのでしょうか？？ 通報等した事がある方からの回答が得られれば嬉しいです。
）は行われていますか。
ットを利用しておりまして、複数人が参加しているチャットグループがあります。 そこに参加しているメンバーとして 私、私の同期2名、後輩1名の合計4名です。 そのなかで私の同期から後輩へ業務のフィードバックが行われることがあります。 フィードバックのため、業務に必要なことで、尚且つ行き過ぎた指導ではないと感じます。 ただ後輩の立場になり考えると 先輩しかいないグループで指摘をされれば、適切な指導であっても、心理的に負担が大きいのでは？と心配になっています。 後輩はいつも「フィードバックありがとうございます」と返事をしてくれているのですが、先輩相手に反論できないだけではないかと思ってしまいます。 また、先日社内でハラスメントの研修が行われた際に 他の人の前での叱責が挙げられていました。 叱責まではいかないにしても、マンツーマンではない状況での指導はハラスメントになり得ますか？ 重要なのはパワハラと認定されるかどうかではなく、後輩の気持ちであることは理解をしております。 ただ私が行動を起こすべきかどうかの判断材料として、ハラスメントになり得るかどうか、みなさんのご意見をお願いいたします。
えがあった会社がフィードバックをして頂いて、いい所やこうすれば良くなるところ を教えて下さいました。 逆にこのようなフィードバックをするは落とすけど頑張って欲しいから開催する と捉えてしまいます。 素直に受け止めて改善し、最終面接に挑んだ方がいいですよね？
あれ性格適正というか明らかに人間の優劣決められてますよね
っていうやつがいました。 課題を「フィード」したので、 解決策を「バック」してください。 解決してくれたら、 高い給料に文句はいいません。
3つ受けたところすべて不採用でした。 週に3日は働ける、英語・数学・国語・日本史・公民は指導可能とお伝えしました。 自意識過剰ですが、大学名で無双できるんじゃないかくらいには思っていたため、全落ちという結果にかなりショックを受けています。 どの塾も選考の理由については答えかねるとのことなので自分の問題点のフィードバックもできずにいます。 私の何が問題だったと考えられるか教えていただけないでしょうか。厳しく指摘していただいても構いません。 木曜に4つ目の面接を受けに行く予定なので、それまでに問題点を確認、修正できたらいいと思っています。 よろしくお願いいたします。
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