。 現在、妻が育休中でハローワークより育休手当が支給されています。 しかし、育休中に転職の誘いを受け、お給料は大幅に下がるもののやりがいを優先し転職する予定です。 転職はまだ内々としており、転職先へは平成24年3月15日から出勤となります。 そこで、これからの身の処し方ですが、3月14日まできっちり働いて転職する方法、育休終了と共に会社を辞めて失業手当を貰い3月15日に勤務する方法、育休中に早々に辞めて失業手当を貰い3月15日に勤務する方法等、様々なパターンが想定出来るのですが、一番金銭面で有利な会社の辞め方と時期をご教授頂きたいです。 ちなみに転職しても育児休業者職場復帰給付金を受給出来る方法も知りたいです。 また、転職は、育休中に自身の出身大学に再入学し(平成25年3月末まで社会人学生となります。)、資格を取得した事から可能となったものです。 詳細です。 現在の基本給 150,000円 育休手当 月108,000円 転職後の基本給 120,000円 産休開始日：平成22年11月12日 子供の出生日：平成22年12月20日 育児休暇開始日：平成22年12月21日 育児休暇終了日：平成23年12月21日 宜しくご教授願います。
