。 総務課様じゃおかしいですよね? 新入社員なので
解決済み
総務課は 総合職なのですか? 仕事内容は 受付、一般、経理から雑務までカバーします
回答終了
ぐたいの弊社パート社員数人(女性)とつるみ、 休憩時間に会社の悪口、社長、私への中傷(社長の家族です)が あまりに酷いので派遣元に電話しました。 改善は無理と思い、今派遣されている人はこんな感じです、という話をしました。 「私からと言うことも、 苦情内容も派遣社員本人に絶対伝わらないようにお願いします。」 と念押しして、必ず守りますとの事でしたが、しばらくして 「チクられた!」 と毎日騒ぐようになりました。 「あの後は電話来ないってー」 とパートと騒いでいます。 ちなみに派遣元は「総合キャリアオプショ○」 です。 守秘義務ってないのでしょうか? 派遣本人に、仕返しするみたいな事まで言われています。
所みたいな仕事が主なようですがある程度、役所の仕事を知ってないと駄目ですか? 医療事務と総務課ってどちらが残業多いですか?
残業、夜勤等の各手当が支払われていません。ある人は3ヶ月も残業手当が未払いの方もいます。何かヒントをください。 行政機関に告発されたことはあるらしいですが、その都度に逆ギレしその矢先が従業員に向けられています。
理部総務課課長○○○○様でいいでしょうか?急ぎですのでよろしくお願いします。また承諾書在中と書いたほうがよいでしょうか?
から健康診断について以下のような質問がありました。 「今月、健康診断を申し込んでいるけど、生理があたりそうで‥そーゆう時はどうするの?」とのことです。 私は自分の経験上から「生理になると当日の尿検査はできないので、別日に病院に提出しました。検便も前もって取っていたとしても、生理日が近いと受け取ってもらえない場合があります。いずれにしろ、病院の窓口と相談して後日、提出できます」と伝えました。※指定の病院が一軒しかないため、どの従業員も毎年同じ病院で健診受けてます。 そこは納得してもらいましたが、婦人科系の内診なども予定しているようで「それはどうする?」となりました。 「病院に直接聞いた方が良いのでは?」と提案したら「あ、いや。生理あたらないかもしれないし。あくまでも予想なので」と言われました。 いや、そーじゃなくて、内診に関しては費用は自己負担なので 当日キャンセルするもしないも本人の自由ですが、次に予約を入れられるかどうか不明ですし、私の知ってる限りでは生理中でも、できなくはない‥とも聞いたことあります。 いずれにしろ、今の時点で気になるなら事前に聞いておけば?って思いました。 その従業員、40代で入社歴も長いので毎年、健診受けてます。私よりも全然歳上です。 しかも、職歴で別の会社で私と同じように総務や労務などの経験者です(従業員の健康診断の管理も経験済み) 大人の女性が20代の若い子みたいな質問するの普通ですか?
役と面談という名のケーキタイムがあります。 局長室で、私と同期の子と、3役でケーキを食べてお茶をするというラフな時間を過ごそうと総務課長直々に伝達がありました。 その際に「三役になにか質問ある?」と聞くから、難しく考えないでなにか聞きたいことあれば考えておいてと言われました。 同期の子に相談したところ、近々部署異動の希望届けがあるので『どの部署が働いていて楽しかったか』を聞くと言っていました。 ラフすぎず、仕事に関係することでもあり、難しすぎない質問ですごくいいなと思ったんですけど、肝心の私の質問が思いつきません。 「基本的に何回転勤はありますか」など考えましたが、ケーキタイムの和やかな時間に小難しい仕事の質問をするのもなあ…と考えています。 仕事に関係することであり、小難しくない良い質問ありますかね? (仕事の疲れをどうやってリフレッシュしてますか?みたいな軽い感じが良いかなと思ってます) (社会人になったんなら自分で考えろとかそういうの求めてません。自分でしっかり考えて他の方に相談した上でここに質問しています)
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