い、ただいま建設中です。 仕事は土木関係の仕事です。 100人程度の会社です。 本社と1つの事務所の2 箇所で主に成り立っています。 私は1つの事務所に勤めています。 問題な人間が同じ事務所にいます。 40代後半の男です。 妻と6歳の子供がいます。 元々は本社にいたのですが、 素行不良で、事務所へ左遷されてきました。 事務所に左遷されたあとも 勤務態度は変わらず、 勤務時間にネット等していて仕事を全くしていません。 仕事はできません。 年上の人間に対しても呼び捨てに呼ぶなどまるで常識のない人間です。 当然このような態度をしているので、 社内では総スカンされています。 事務所も10人程度で、 問題の人間以外は年上ばかりで、 年下は契約社員の女性2人のみです。 基本的に50代後半の社員が多く 穏便に定年を迎えたいと思う人ばかりです。 今後50代の社員が定年していくと その問題な男と2人となる可能性があります。 直属の課長や所長（事務所のトップ）に相談しても 、行動力がないのであんまり効果がなさそうです。 そして、社員を減らしたくない事情があるようで、かばうと思います。 今後、問題な男と付き合いが長くなるのは私です。 子供がいて、家をたてる立場として、 私はどのような対応をしていけばいいのでしょうか。 ・私が転職する ・社長等にいい男をクビにさせる（本社に異動させる） ・実力をつけて、その男より役職を上にいく ・上司に相談 上記のものかそれ以外に何かいいことがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
、自営業 友達→女、同い年(同級生)そこそこ都会で一人暮らし、ショップ店員(アルバイト) 相談というのは今の仕事を辞めて田舎に戻るか、あと数年このまま頑張るか悩んでいるとのことです。 仕事にやり甲斐は感じている一方で10～20代向けのクラブ系ファッションの店なので続けられるのはいいとこ30歳くらいまで、資格も何も無いし将来が不安とのこと。 本人は今まで何も考えずにただひたすら真面目に仕事に打ち込んできたのですが私を含め周りの友達に「あんたいつまでその仕事続けるの？今は若いからいいけどずっと続けられる仕事じゃないんだからそろそろ他の道も考えてみたら？」と言われ思い立った様です。 一度は辞めると決意し店長に伝えたところ引き止められ、店長も年齢的に(30歳)今年いっぱいで辞める予定だったらしくその子を次期店長にと思っていたみたいです。 因みに店長もアルバイトです。 店長の意見→アルバイトとはいえ勤続7年にもなるあなたに自分が居なくなった後店を任せたい。 店長職は経験としてプラスになる。 私を含めた周りの人間の意見→地元に戻る気があるのなら今のうちに資格でもとって正社員として再就職するべき。30過ぎてからじゃ遅いと思う。 本人は両者の意見にも納得していて決めかねて相談してきた様です。 周りが何と言っても最終的に決めるのは自分なんだから自分がしたいことをすればいいよ、後悔はしないように。とだけ伝えました。 因みに彼女は結婚はおろか恋愛自体興味が無い感じなので結婚までの腰掛という可能性は無いです。友達もほとんど地元に戻り、今はただ仕事の為に一人暮らししている状態です。 皆さんは彼女の立場だったらどちらの道を選びますか？
す。 私はいま30代の主婦です。子どももいて仕事もしています 現在の仕事は実力主義の職場で歩合制。 以前からしてみたかった職業であり数年前か勉強していました。縁があり今の職場に入り今は勉強の時期だと思っているので充実はしています。 結婚する前は美容師をしていました。 美容師をする前はもちろん学生で、私は人より不器用で人一倍努力しないと人並みになれないんだと実感しました。 それで挫折した訳ではなく努力すればいいんだと人一倍練習はしていました。(手前味噌で申し訳ないてすが周りには努力家だと言われてきました) 定時制に通い学費は働きながら払っていたので美容師歴は7年です。 同期は10人。その中でダントツ私が不器用でした。 同期とは比較的仲はよくイジメとかは無かったですが要領の悪い私は先輩に目をつけられる事が多く 「あんたの給料と同期の給料が一緒なんておかしい」 「努力不足。レッスンしてるつもりでサボってるやろ」 レッスンした日は記入するのですが 「レッスンのカサマシしてるやろ？」などなど他にも言いきれない程言われてきましたが事実と受け止め自分なりではですが頑張ってきました。 ところがある日、1番仲の良い同期が職場の人と不倫。相談に乗っていました。 彼女は隠してるつもりでもバレバレだったんですが隠せてると思っていて、瞬く間に噂程度ではありますが広がっていきました。 1番仲良い私は聞かれることが多かったんですが、知らないししてないと否定し続けていたのに 彼女は私がバラしてると勘違いし、もう関わりたくないと言われ私をよく思っていない先輩とグルになり無視が続きました。上の人に相談しても、仕事はできる人達だったたもその場で慰められる程度で何も変わらず味方になってくれる先輩も居ましたが辛くて辞めました。 その頃、知人が独立したから働かない？と声を掛けてもらったんですが以前の職場の事情を話し「私は不器用で要領が悪い。役に立てないし。もう美容師辞めようと思ってる 」とお断りしたのですが 「環境が悪かっただけかもよ？1回働いてそれでもダメなら辞めなよ。サポートするし」と言って頂きました。 驚くことに、その職場はあっていたようで楽しく伸び伸びできました。 失敗も減り「前の職場の話は本当に？」と驚かれる程になりました。 結婚し出産のため退社。 恋愛も自信の無さから諦めていました。 私がまともな恋愛できないと、特定の彼氏は作ることなく遊んだりする程度でした。 現在の主人は、こんな私を受け入れてくれる人はこの人しか居ないと思い無理を押し通し結婚したのですか アル中の金遣い荒い、とんでもない人でした。 とことん戦って現在は、落ち着いています。 気が利かない所はありますか、丸くなりよく働き子どもと遊んでくれるようになりました。 それなりに幸せではいます。 現在子どもは幼稚園。 私は劣等感からか話しかけてくれるママさんも 「こんな私と仲良くしても楽しくないだろう」と距離を取ってしまいます。 今の仕事も美容師ではないのですが、歩合制の仕事で実力主義の職場です。 人との関わりのないお客様一対一の仕事なので人間関係なく楽ではあるのですが、お客様の為にアドバイスをする立場でありながら顔色を伺ってしまったりいい事しか言えないので不満足で帰られるお客様もいて伸び悩んでいます。 自分に自信なくつらいです。 今まで努力が報われた経験があまりなく、どうせどうせと思う自分がいて、余計にダメになってる自覚はあるもののどうしていいか分からない 実力をつけるため努力しかないと頑張ってはいます。 いずれ、この仕事1本でいきたいとは思っています。 今は落ち着いた主人ですが、人は簡単には変われないのはわかってるので 何かあったときのため子どもと2人になった時の準備というか備えあれば憂いなしというものです。 最近、昔を思い出し辛くなります。 仕返しとは幸せになること、と分かってはいるので少しずつ幸せを目指してはいます。 ですが私を無視した人達、バカにしてきた人達が不幸になればと願ってしまう自分もいます。 この昔のしがらみみたいなものを、どう克服したらいいか分かりません。 長文ダラダラとお付き合いありがとうございます。 辛口でも為になるアドバイスなら受け取ります。 冷やかし、中傷、ただただ批判だけは受け付けかねます。 どうかよろしくお願い致します。
0代、社長の娘さん30代後半、社長の弟) 主人の話を聞く限り社長と社長の娘は、精神的疾患を抱えているそうです。 今日仕事から帰ってきた主人から聞いた話なのですが、娘さんが熱を測り、あははと笑いながら主人に体温計を見せてきたところ熱が8度以上あったみたいなのです。主人が、8度以上の熱は何日間か続いているんですか？と聞くと娘さんは うん と答えたそうです。 その会社には主人の他にもう1人勤めている方がいて、その人にもニコニコしながら 私熱あるんだ〜と言っていたようです。もう1人の方の奥さんも、私も子供がいてしかも妊娠中です。家庭があります。 娘さんは精神疾患を患っていて、下手なこと(早めに帰った方がいいとかそんな程度でも怒るようです)を言うと癇癪を起こし職場をめちゃくちゃにし仕事が出来ない状況になるそうです。 主人にはなんの被害も無いのですが、もう1人の方には自分の気に入らないことがあると怒鳴ったり、暴れたり、その方が仕事をできない状況にするみたいです。そんな状況の時には主人も仕事が出来ず、ただじっとしていることしか出来ないようです。 娘さんは社長にも怒ることがあり、酷い時はハサミを持って脅しながら追いかけるようです… 社長は社長で娘さんを宥めるどころか、早く誰か止めてくれ！とか娘さんの攻撃をかわそうと、主人や他の方を盾にするそうです。娘さんが居なくなると、あんなの早く死んじゃえとか酷いことを口にしているらしいです、、 毎日のようにこんな話を聞いていてすごく嫌な気分になります。今日の熱が数日間続いている話なんか特に嫌でした。 ほぼ毎日上記のようなことが起こっている職場ってあるのでしょうか？仮にこの状況を相談する場合、どこにすればいいとかありますか？また、このご時世で数日間熱が出ていて職場に来ることはどうなのでしょう… 主人はこの会社に勤めて約5年目です。転勤を勧めましたが、お給料がいいからと言います。 今の所よりもお給料がいい所があったり、自分や私になにか被害が加わったらすぐに辞めて他のところへ行くと言っています。 ちなみにですが、1度社長に主人の家族構成のことや結婚式を挙げなかったことでずっと文句を言っていたらしく急に呼び出され、なぜか私が怒鳴られました。訳が分からず強く言い返したらその日以降結婚式を挙げなかったことに対して文句は言わなくなったそうです。 乱文ですみません… 何かいい対策などありましたら教えて頂けますと幸いです。よろしくお願い致します。 カテ違いだったらすみません。
回答終了
意見を聞かせてください。 はじめまして。 私は31歳女性。親公認の、40歳の年上彼氏がいます。 この度、年上彼氏がブラック企業を辞めれたのをきっかけに私も派遣を辞めて、 12月から、二人でリゾバ生活をする事に決めました。 カップル寮で同棲というか一緒に暮らしながら、スキー場の同じ現場に入る事になってます。 今まで住んでた場所を離れるので、会える友達や共通の知人には直接報告しました。 その時は、どうして私達がリゾバを選んだかも話しました。 ①家賃がかからないからどんどんお金が貯まる ②色んな職種を選べる ③結構時給・日給が良い ④色んな観光地を回れる ⑤いろんな世代の友達が増える ⑥特別手当もある（リフト券無料、スキーやり放題） ⑦今の時代は正社員でも安定するとは言えない（だったらリゾバの方が働きやすい） ⑧就職活動するまでの繋ぎとして仕事が決まりやすかった ⑨いろんな職種を体験して、やりたい事を見つけられる ⑩人間関係などはコーディネーターさんに相談できる 私達は勿論リゾバが良いと思って選んだんですけど それに対して周りの反応が意外と渋くて 「えっ？あ、そうなんだ……まあ、色んな働き方があるもんね」て感じでした もっと「えー！めっちゃいいじゃん！」な反応を期待してたから、良さが伝わってなくて少し傷付きました 人によってはハッキリ「いや普通に就職した方がよくね？ブランクあると次決められへんぞ」「その年でリゾバって、おまえ大学生と違うんやから」と言う人もいました（お酒の勢いもあるかも） 彼氏と二人で決めたので、 別に周りの反応で今後を変える事はないんですけど 思いの外反応が渋くて面食らってもいます 応援されてない感じがあるというか ちなみにずっと一生リゾバで生きてくとかは考えてないです！ もしお互いにやりたい仕事が見つかったら就職活動すると思います こういう選択について皆さんはどういう感想を持ちますか？ よければ良い反応も悪い反応もどちらも知りたいから聞かせてください
」と上司に言われたが、昇進させて貰えませんでした。 かつ、上司の「昇進させる」という嘘から、家族(夫婦)がバラバラになって、別居しており、私(妻)は精神的に不安定になっています。 法で捌けるなら上司を訴える覚悟もあります。 ↓詳細です 夫の転勤が決まったのは、2023年の7月末。 転勤先は関東で、異動時期は2024年の4月からでした。 ※九州住みでした 私たち夫婦は新婚だったので、一緒に関東へ引越しを希望していたのですが、私には学歴も、なんのスキルも、キャリアもなかったので転職に懸念があり、すぐに一緒に転勤先について行くという回答を出せずに、曖昧になっていました。 そんな中、2023年9月に、上司にいきなり呼ばれ「昇進したくないか？」と面談をされました。 前述の通り、なんのキャリアもありませんでしたから、即答で「したい」と答えました。 すると、管理者が1人退職予定だから、その空いた穴を埋めて欲しいと説明され、2024年の4月から管理者にアサインさせて欲しいという話でした。 また、そのタイミングで、上司に「夫が転勤予定で、私は着いていきたいと思っていたが、昇進させていただけるなら、この会社(九州)に残る選択をします」と伝えました。 帰宅してすぐに、夫に話すと「いい話だ」と言ってくれ、私たちは別居を選択し、夫は一人暮らし用のアパートを2023年12月に契約しました。 その1ヶ月後、2024年の1月に別の社員が、退職予定の管理者から仕事を引き継いでいました。 私は何も知らなかったので、上司に状況を確認したところ、 「変な力が働いて、他の社員が管理者に決まった」 「君はまだ若い、チャンスはまだある」 と他責にしていました。 (私の勤怠などに異常はなく、問題なく業務をこなしていたので、私が原因でアサインを外されたとは考えにくく、憶測ではありますが、最初から上司が言っていた「昇進させる」は嘘だったのではないかと考えています) 夫に事情が変わった旨話しましたが、アパートも契約してしまい、どうすることも出来ません。 なお、転勤期間は4年になる見込みで、夫の賃貸契約には4年間の縛りがあります。 4年未満で退去する場合は、違約金がかかるとの事です。 今日から夫との別居生活が始まりました。 夫に「さよなら」を言って関東から九州の家に戻ってきました。 家に着くなり号泣し、過呼吸にもなりました。 これから先の4年間、結婚して1年もたってない夫と別々の生活を強いられ、不安で不安で仕方ありません。 本題ですが、この場合、上司の言動は何かしらの法律に抵触しないのでしょうか？(詐欺や、虚偽表示、心裡留保に該当しないのでしょうか？) 上司は何もお咎めがないのでしょうか？ キャリアも、給料も上がると思って選択しましたが、結果以前と何も変わってない、給料もそのままです。 むしろ別居するので、費用がその分多くかかります。 上司の言葉を聞いて判断したのです。 私の事情も上司に伝えていたのです。 泣き寝入りするしかないのでしょうか？ 本当に辛いです。心にぽっかり穴が空いています。 今も泣いています。 きっと会社は、役職もキャリアもある上司を養護するでしょう。 法的に捌けるならとことんやるつもりです。 お金は無いので、まずは知恵袋で質問させてもらいました。 ちなみに、昇進させてくれないならそれでいいんです。 であれば、今の会社にいる意味は無いので、私の関東への引越し費用、夫が今の一人暮らし用のアパートから引っ越す費用、夫が契約しているアパートの違約金を出してもらいたいと考えています。 民事裁判で訴えるとして、費用と勝ち目があるかも教えて欲しいです。 お詳しい方、お知恵をお貸しください。 また、現在精神的にかなり参っていますので、誹謗中傷だけはおやめ下さい。 よろしくお願いします。
事会（職場の人が多いけれど、職場以外の人も来るようなオープンな食事会）に参加しても、いつの間にやらその中で付き合い出す 人もいれば、食事会自体には呼んでもらえるものの、そういったものとは無縁な人（＝私）もいて、何だか最近「自分には本当に魅力がないのだろうか」と悩んでしまっております。 当方、実はうつ病を長年患っており、今そういった相手がたとえ見つかったとしても、とても交際するような気力はありません。ただ、自分を気に入ってくれるような人がもうずっといないなあ～と、いつの間にやらうまくいっている人たちを見て、むなしくなったもので、この書き込みとなりました。 （うまく行っている人たちというのも、傍から見ていて、真面目なしっかりした人たち同士なので、なおさら「いいなあ～」と思えます。若い者同士がその場のノリで付き合った、というのではなく） 当方、30代半ば過ぎで、派遣として就業しております。 専門職に就いておりますが、仕事をしていても余裕がない・仕事だけで精いっぱいなため（＋毎日睡眠導入剤を飲んでも眠れないことが多く、病気のこともあるため、あまり元気にふるまう気力がないというのが本当のところです）、自分の所属する部署にははっきり言って馴染めておりません。部署には男性ばかりです。 ただ、年末に同部署の男性数人と、他部署の人と食事会に行った際には、同部署の男性に「雰囲気がぴりぴりしていてこわいと思っていたけれど、こんなに笑う人だとは思わなかった。意外だった」と言われ、それからは少しずつ自分からも話しかけるようにはしております。 ただ、他部署の女性にはなるべく気さくに話しかけるようにしており＆話も聞くようにしており、その点ではがんばっていると自分では思っております。 私は昔から結婚願望もなく、いわゆる婚活にも興味がありません。ただ、一人くらい自分のことを「いいな」と思ってくれる人がいればそれだけで、幸せな気分になれそうな気がします。 考えてみれば、たまにほめてもらえることと言えば（それも女性からばかりです）、「性格が良い」「人間的に信用できる」「真面目」「話していて面白い」「個性的」ということくらいで、いわゆる「美人」だとか「かわいい」という褒め言葉には無縁です。また、人の話を聞く機会が多く、自分を出せないことが多く（気持ちを常に抑えがち。アピールが本当に下手）、それも魅力のなさなのかなと。 何だか、質問・相談内容としてまとまっておらず、その点申し訳ないのですが、何か思うところがあればご意見いただけばありがたいです。
この仕事では将来が不安です。転職を考えています。 就職先も少ない、今現在、月給手取り11万orz。。。（臨時職員なので仕方ないですが…）常用で雇われている方でも、月給手取り15万程だと思います。（場所によってはもっともらってる人もいるでしょうが、平均はこんなもんだと思います） 大卒で1年専門学校に通わないと取れない国家資格なのにこの待遇はきつい。昇給も100円単位～2000円程度。 仕事の内容は病院ではほとんど「何でも屋」状態で、しなくてもいい仕事（医事がすべきことや、看護師がやればできるような、家族との連絡etc…） 何のためにこの資格を取ったのかわかりません。8年ほどこの仕事をしている30代半ばの人なんかでも手取り20万ないくらいです。 男でこの月収じゃ結婚もできません。一人暮らしでぎりぎりだと思います。 これじゃ将来も見えず、続けていくのが不安です。 何かこの資格を活かせるような資格などありませんか？せっかくお金をかけてとった資格なので、できれば活かしたいです。 が、活かせる資格だけでなくてもいいです。 今のところ、準看護師の資格でも取ろうかとも少し考えているんですが・・・・ ちなみに精神保健福祉士としてまだ1年目です。5年すればケアマネなどもあるんですが・・・ 皆さんの助言を聞きたいです。
り6年目 ・朝は7時に着いて帰宅は21時が基本 ・土曜も出勤のことが多く何十時間も残業 (働き方改革で残業が申請できなくなった) (それより以前は残業した分だけ出たらしく 40万なんて月もあったらしいですが…) ・現在の給料は手取りで25万もないくらい ・1～2年単位の転勤がある ・現在一級建築士勉強中(二級建築士は取得済) (今年一級建築士初挑戦で学科合格ライン) (一級建築士は会社から取れと言われる。が 取れたからといい給料が上がる訳ではない) 彼が転勤を考える1番の理由は転勤です。 ・結婚したら家族とは絶対一緒に住みたい ・そもそも仕事にやりがいを感じられない ・大手ゼネコンなゆえに現場の規模が大きく 仕事量が多く管理が厳しい、単純にきつい シンプルに何も考えず楽に転職できるのは、 転勤がない中小企業の現場監督だと思います ですがもちろん給料も待遇も下がるだろうし 拘束時間も変わらないのではと想像できます でも彼としては転勤がなくなるなら慣れた 仕事だしそれでも良いかなと言ってます。 周りの建築関係の仕事をしている年上の方や 双方の親族などお互いで相談してみると、 大手ゼネコンで大企業だし高卒ならなおさら 選ばれた人しか入れないから辞めるのはもったいないと言われます。 それはもちろんわかっているのですがやはり ゼネコンの現場監督である限り転勤は避けれないのだろうし… 私なりに調べたのですが ・仮に一級建築士が取れたからといって 高卒でいきなり設計事務所は難しい話 ・公務員で公共事業などを扱う際に現場監督の 知識が必要とされる部署？もあるとか… 現場監督からの転職は何が多いのでしょうか やはり安定した公務員なのでしょうか？ 中小企業への現場監督か、 公務員試験を受けて公務員になるのか、 またその他におすすめの転職先があれば 教えてください。
たいです。 脈アリか？告白するとしたら、どんなタイミング、段階でするべきか？についてアドバイスいただきたいです。 なるべく女性の方、もしくは社内恋愛で結婚した方のご回答をお待ちしております。差し支えなければ、ご回答の際、性別と年齢、似たような経験談などもご記載いただけると幸いです。 悩みに悩んでおり、日本語がおかしい上に長文ですがご回答のほどよろしくお願いいたします。 自分は20代前半男、相手は30代前半女性です。一年前に私が転職してきて部署が同じになり知り合い、毎日一緒に働いています。年次としては相手が先輩ですが、職掌上は私が上席という立場です。 私は素直で人懐っこいとよく言われており職場ではいじられキャラです。相手の女性は美人で努力家で気遣いもできる一方、私のことをからかってくるいたずら好きな一面もあります。また、思ったことや嫌なことは嫌とハッキリ言うタイプでもあります。 去年の冬、相手が私を複数人数でのランチ(私以外全員女性)に誘ってくれてから気になるようになりLINEする仲になりました。それ以来、私の方からアプローチし、既に二人きりでランチ7回、飲みに1回(あちらから誘ってくれて、私の誕生日祝いで奢ってくれました)行きました。 恐らく私の好意に気づいてます。 以下に、私と相手の関係性におけるポジティブな点とネガティブな点をまとめたのですが、これは脈アリでしょうか？ ポジティブな要素 ・ベテラン社員がいるのに、新人の私に頻繁に仕事の質問をしてくる。また、何か問題が起きたとき、まず私に相談してくる。 ・仕事中もよく話しかけてくれる。 ・褒めてくれる。 ・お互いに細かい服装や髪型の変化に気づき褒め合う。 ・ボディタッチをしてくる(他の人にはしていないようです)。また、こちらから手に触れたりボディタッチしても拒否されない。 ・私と話すとき声のトーンが高く、リアクションが大きい。 ・一緒にいるときよく笑う。くだらない冗談でも笑ってくれる。 ・職場での悩みや愚痴を言ってくる、聞いてくれる。 ・プライベートな話題も話してくる。 ・お菓子をよくくれる。 ・他の同僚と私の仲を取り持ってくれる(裏で私のことを好評価してくれる等)。 職場で時々ぶつかってくる。 ・社外で二人きりのとき、肩が頻繁にぶつかるほど歩く距離が近い。ぶつかっても離れようとしない。 ・たわいのないLINEをする。 ・二人きりのとき、ただ見つめ合って笑うだけの時間がある。 ネガティブな要素 ・体調不良のときでも、周りにはニコニコしているのに、私にだけ当たりがとてもキツい。 ・弟のような存在だと思われているかも？(私の推測ですが) ・次のランチや飲みの予定を対面で決めようとせず、なぜかLINEで決めたがる。 ・私から休日のディナーに誘い約束しておきながら、親戚の葬式が入りドタキャンしてしまった。私の方がまだドタバタしており、休日ディナーについてはまたの機会に、という所で一旦話が終わっています。 これは脈アリでしょうか？脈アリであれば、どんなタイミングで告白すべきでしょうか？やはり休日ディナーやデートを実現してからでしょうか？ 本気で悩んでおり、また職場恋愛なので慎重に行動したいと考えています。 何卒、ご回答のほどよろしくお願いいたします。
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