「管理会社」を含む質問（38ページ目）

会社の管理者よりシフト作成のミスで私の休みが多く、会社規定の日数出勤していないことになってしまったので減給になると言われました。 シフトミスがあったのは先...

とになってしまったので減給になると言われました。 シフトミスがあったのは先月で、上記を伝えられたのは今月の半ばぐらいになります。 私は欠勤も遅刻もせず決められた出勤日はちゃんと出勤していて落ち度も全くないのですが、会社側のミスによって規定が守られていないからと減給されることはあるのでしょうか？

職場のバイト（パート）の55歳の男性 不動産管理会社の社員だったとの事。 子供達もそれで大学まで行かせたそうです。が、その不動産管理会社をクビ、解雇になっ...

もそれで大学まで行かせたそうです。が、その不動産管理会社をクビ、解雇になって転職をして来たんだと、毎回本人がその部分のみを言って来るのですが。 不動産管理会社をその年齢でクビになるとは どういった理由が考えられますか？

大東建物管理株式会社という会社で質問です。求人票を見たのですが、親会社の大東建託が建てたアパートマンションの保守管理が主な業務の様ですが、給料欄に工事加算給

が建てたアパートマンションの保守管理が主な業務の様ですが、給料欄に工事加算給という項目があって、これ ってこれって何かの いわゆる歩合給ですか？ やはり大東建託の営業マン同様何か工事契約を受注しなくてはいけないって事なんでしょうか？

会社の鍵管理についてこれは普通なのでしょうか。 私の勤務している会社はBtoBで、自社ビル(中小の小企業)ですが、 鍵を持っている人が拠点の40人に対し2...

、自社ビル(中小の小企業)ですが、 鍵を持っている人が拠点の40人に対し2～3人しかおらず朝来ても入れない事がしょっちゅうあります。 鍵を持っている人は役員レベルで、それ以下の人には持たされていないのですが、 毎日どこかに直行されたり、休み等になると誰も入れないという事態です。 それでも他の人には鍵を持たせない、早めに来て開けておくや 前日に持っている人同士での共有がされておらず、 何故かこちらが、前日までに鍵を持っている人がその日にいない事を把握出来ていない事を謝る事になっています。 仮に把握出来ていてもこちらはあまり対処出来ませんが、、 30分～1時間以上外で待たされる事も多く、その時間は勤務時間にあたりますが、 お客さんが存在しているのに意識が低いなとか、社員の事大事に思っていないとか色々思ってしまいます。 社用携帯は持たされていないので、会社があかない限り電話も繋がらないのですが、 こういう会社は普通なのでしょうか。。

分譲の管理会社にお勤めの方に質問です！！！ 分譲マンションの担当物件についてですが、 1人あたり何物件くらい担当されていますか？ また、理事会支援をしてる...

が、 1人あたり何物件くらい担当されていますか？ また、理事会支援をしてる物件数は1人あたりどれくらいですか？ 最近管理会社で働き始めたのですが、理事会支援業務が理事会の資料作成から、議事録案作成など結構大変で…

会社が管理していた有給の日数が間違っていたようで、マイナス分をまとめて給与から引かれました。 私が勤めている会社では各従業員の有給残数が書かれているエクセ...

かれました。 私が勤めている会社では各従業員の有給残数が書かれているエクセルがあり、みんなそれを元に有給申請をしていました。 しかし最近、会社が法律の最低基準に合わせて再計算をしたところ、間違って基準より多くの日数を付与していたようでした。 そして基準の日数よりも多く有給を使っていた人は、 多く使った分を先月の給料から無断で引かれました。 私は3日多く使っていたようで、3日分の金額です。 私の認識では、法律で定めている有給日数は最低基準であるため、会社はそれよりも多く付与しても良く、 会社が自分から与えて、承認までした有給を後から「やっぱりなし！」と給与から同意なく引くというのは不当だと思うのですが、どうでしょうか？ 労基が対応してくれるような案件でしたら相談してみるのも検討しています。 何卒ご回答のほどよろしくお願いします。

会社で管理職をしております。 派遣社員の勤務態度が問題となり、派遣元に連絡しました。この場合、本人に伝えられるまではどのくらいかかるのでしょうか？

た。この場合、本人に伝えられるまではどのくらいかかるのでしょうか？

不動産管理会社に興味があり転職を考えてます。 28歳女です。 営業的な仕事が苦手なので、 事務として働きたいとおもっております。 管理業務主任者と簿記 どっ

なので、 事務として働きたいとおもっております。 管理業務主任者と簿記 どっちをとった方が良いでしょうか？ あんまり関係ないと思いますが、 宅建は持ってます。 ご回答頂けますと幸いです。

ビル管理会社で勤務した場合に、第一種電気工事士試験合格後に行った、 電気設備内（需要電力500kwを超える設備）でのコンセントの交換や照明交換等の作業は実...

需要電力500kwを超える設備）でのコンセントの交換や照明交換等の作業は実務経験照明証明書の記載事項に該当しますか？ そのビルは、電気設備の管理も自分の勤める会社に委託しており、電気主任技術者も外部委託を受けており、その指揮監督のもと、行ったこととします。 もし、該当しないのであればどういった作業や条件が求められるか教えて頂けると幸いです。

会社の管理職にはアドルフアイヒマンの様な性格の人間の方が良いのでしょうか？