問した方が良いんですか?正直この自治体は第1志望ではなく、第1志望の最終面接がこの意向確認の2日後なのであまりこの自治体に 対して悩みたくありません。 座談会は2時間ほど設けられており、人数はおそらく学生5人と職員数名だと思います。とりあえず合格したことは嬉しいのですが、正直座談会は面倒くさいです。。 何個くらい質問用意しとくべきでしょうか?
解決済み
定を頂いたのですが座談会や説明会を受けていると、初期配属はフィールドエンジニアにされるのが確定らしく、仕事内容を聞いてもあまり自分とは合わない仕事ではないかと思っています。その仕事内容というのも自社でしか使えないようなスキルばかりで、将来転職ということになったとき、支障が出るのではないかと不安です。そうなると若いうちに早めに転職するべきでしょうか
やっていることはほぼ同じです。 仕事内容が似すぎているためになかなか決着をつけられず、考える時間をいただいてました。いよいよ決断をしたので辞退する方に連絡をしたいのですが、辞退したい方の会社の方が採用担当さんがランチ座談会を開いてくださったりと時間や費用をたくさんかけてくださりました。また、自分自身、相手方に良い人で見られようとしすぎてしまったところもあります。そのため、なんといってお断りしたらいいのかわからず困っています。恩を仇で返すようなことになってしまうのは嫌なのですが、これ以上自分に時間を割いていただくのも申し訳ないのでしっかりと自分の口から伝えたいなと思っています。何かアドバイスをください。
回答終了
ください。 働いてから、この会社にはこの制度がなくて後悔したなどのエピソードも教えてください。
てコーラ飲んでる社員がいた場合、座談会中の写真を撮る時にコーラが机に置いてあったらコカコーラの会社でもない限り他社の宣伝 になるからそれは写真撮ったらダメですよね?
募すると思っています。 これまでwebのインターンシップに三回参加し、面接に進みました。一次選考はグループ面接通過しました。二次選考もグループ面接で、そのあと座談会が予定されています。面接の後に座談会を設定する意図はなんでしょうか。 またインターンシップで質問の時間はたくさん設けられていたので座談会で質問することがありません。何かしら質問を用意するべきなのでしょうか。それともただ雑談の場と思ってよいのでしょうか。 わかりにくい質問で申し訳ありません。よろしくお願いします。
について質問するのは失礼でしょうか。 具体的には、社宅制度で利用できる住居のクオリティと、ペットが飼育可能であるかどうかを質問したいのですが、こういう内容の質問はするべきでは無いのでしょうか
せんと銘打った座談会に参加しました 全部で5グループ 2人組の社員が15分から20分が3回まわるかたちでし た。 3回目の初めに「3回目だと質問も尽きたと思うから、学生時代に頑張ったことを教えて」と言われました。その質問に全員が答え終わったら「何でも質問して」と言われました。 他のグループでも同じようなことを質問されたかはわかりません。 座談会の社員は全員がこの4月に入った人と2年目の人 選考の一環だったのか、それとも3回目の人の思いつきなのか、考えを聞きたいです。 志望度が高いところなのに、質問にうまく答えることができず、気が気でないです。 個人の見解で良いのでお願いします 胸に番号はつけました 社員はバインダーを持ってましたが、机に置いている人がほとんどで、3回目の質問をした人は名簿だけ挟んで何も書いてませんでした。 ここの金融機関は去年、座談会や支店訪問で気になった人を他の人より先に選考しているようです。 座談会はもう一回あってもう一回も参加する予定です。 座談会って何を見られて、何を評価されてるか、そもそも選考に関係あるのかすら全くわからないのでかなり不安なんですよね…
た際 ・短所は○○です。 ・理由は○○です。 ・具体例は○○です。 ・それを克服するために○○しました。 と答えましょう!と各方面から言われます。 しかし、企業の座談会に参加をすると「私たちはコミュニケーションを取りたい。簡潔でいい。」と話していました。 皆さんはどのように回答しているのか教えて頂きたいです。
が、早めに内定を取っておきたいと思い、特殊法人を受けました。インターンや座談会などに参加しているうちにそこに行きたい気持ちが強くなっていたため、内定をもらった後終活しました。1社しか受けずに就活を終わらせてしまったのです。 仕事内容や勤務時間など的にはホワイトで職員の雰囲気も良いため納得はしていましたが、後からもう少し給料の良い民間企業等をもう少し見ておけばよかったかなぁとモヤモヤした気持ちが生じました。これだからみんな就活を一生懸命やるんだなと気づきました。 このような経験は誰もが通る道なのでしょうか… それとも視野と行動範囲が狭かった自分が悪いのでしょうか…
371~380件 / 1,350件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには?必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは?働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは?仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか?産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事?仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変?業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です