のですが、それってどのような資格かわかりますでしょうか？ また、大体何百時間ぐらいになるんでしょうか？
解決済み
るように工夫していることや、 宿題以外に毎日子どもたちがしていることなど教えてください。 私が働いているところは、母子生活支援施設で内部の子をみています。 学童の実施時間は、 平日は帰宅から五時までなので実質的には子どもたちは宿題するだけのようなものです。 遊ぶ時間がないため、やる気が出ないのも当然なのですが、何か良い方法があればと．．．。 土曜は、午前中に学童をしており、１時間は勉強、あとは遊ぶ時間、読書の時間などを設けています。 また、時には遠足など行事もあります。 挨拶を出来たなど、子どもたちが１日頑張れたらシールを貼るとか勉強には直接的には関係しないのですが、 意欲や達成感を大切にできるような良い方法がないかと、悩んでいるところです。 何かいい方法があれば、その目的や成果などもよければ教えてください。お願いします。
ん... 現在保育系の専門学校に通っています。 少しでも経験を積むためにこどもに関わるバイトを探しています。 しかしまだ無資格ということでなかなか探すのに苦労しています。 保育士の仕事は普段の授業の実習で学んでいたりするので、 できれば学童保育や少数制の保育園などの仕事場も体験してみたいです。 平日は午後4時までで土日は授業はありません。 時間的にこども関係のバイトはやはり厳しいのでしょうか? 平日は飲食店などのバイトをいれ、土日にこどものボランティアをする...のほうが いいのでしょうか。 学生の皆さんはどうやってこども関係のバイトを探しているのでしょう? よろしくお願いします。
を聞こうと思い、急遽連絡してしまいました。 というのも変わってきて間もないので、関係性が取れていません。 そしたら、連携が取れていないと指摘を受けて浅はかな行動をしてしまったと反省しています。 私はこんなミスをしてしまったので、支援員失格だと思ってしまいます。すぐに上にも相談しました。 この仕事は続けたいのですが、私が取った行動を挽回するためにも今後、どんな小さなことでも良いのでアドバイスお願い致します。
回答終了
く流れや子どもたちの名前の一致、子どもたちとの仲を築けるようになりました。 ただ、今だに親のお迎えの顔を全員覚える事ができません。 他の指導員の方は一目みただけでお迎えがわかるのですが私は今だに半分くらい（お迎え対応した事がある）方しか覚えられていません。 それでも本当にその子の親だったかな？と思ったり悩んだりしてしまいます。 中々それに慣れなくて辞めたいと思うほどです。 不向きなのでしょうか？
終日でした。 この正規指導員についてどう思いますか？ 「あなたは子どもと合わない。」 「あなたを嫌ってる子はどの施設にも、一定数いるの。」 学童バイト最終日にて正規のA子さんからそう言われました。 「どういうことですか？改善点があるなら教えてください。」 「私はその場にいないからわからないですけど、各施設とも子どものほうから相性的に『花子ちゃんが合わない』と報告した子が一定数いるんですよ。決して悪いことじゃないから気にしないで。」 とA子さんはクスクス話していました。 するとペアの正規のB子さんが 「いえ！そんな子は一部です！花子ちゃんについてはいい情報のほうをたくさんいただいてます！悪く考えないでください！」 とフォローに入った瞬間、A子さんは、眉をひそめて、唇を噛み 「ちっ！」 と不満そうな顔してました。 それまでくすくすしてたのがフォロー入られた瞬間、おまえ、いらんこというなや、みたいな顔でした。 ペア同士で、上手く行ってないのかな、見てて全然楽しそうじゃないなと思いましたし、仮にもし子供から嫌われてたとしても人間だから合う合わないは会って当然で、採用担当のお父さんも 「最終日に言う言葉じゃない。それは完全に嫌味だから気にしないで。 僕は花子ちゃん一生懸命頑張ってたと思うし仮にもし嫌われてたとしても全員に好かれるわけじゃないのは当たり前。 明るく今まで努めてきた花子ちゃんに子どもも我々も好感を持っている人のほうが多いよ。 約三年間、同じ施設で正規のB子さんとパート花子ちゃんが努めてきて、途中で別の施設からA子さんがここに移動になったけど。 B子さんみたいに日頃の花子ちゃんをきちんと見ている人はいるし、俺も花子ちゃんの味方だからね。 A子さん、最後に嫌味を吐くなんてばかだなぁ。」 と慰めてくれました。 「あなたは子どもと合わない。 あなたを嫌ってる子供は一定数いるの。子どもの相性の問題であなたは悪くないから気にしないで、くすくす。」 これがひっかかって、ずっと眠れませんでした。 だけど採用担当のお父さんからそんなの嫌味だから、気にするな、俺達はあなたの味方だとフォローしてくれました。 最終日に嫌味をいうA子さんについてどう思いますか？
場所によって、仕事内容に違いはあるかと思いますが、ざっくりとで良いので教えてください。 自分の考えは以下の通り。 専任：書類作成+買出し+保育 パート：保育 専任指導員複数人が普通だと思うのですが、現在ウチは１名しか立てていず、 役員からは『買出しはパートにやらせれば大丈夫でしょ』と言われてしまいました。 専任複数体制の理由をきちんと言えなかった自分が嫌で仕方ないです。 数年勤めているがまだ新米なのに、上の者が突然抜けてしまい オロオロ状態。 パートが複数人いれば何とかなると考えている役員へ、『早く専任もう１人立ててっ』、『今いるパートで専任なりたい人２人要るからその内の１人をならせてあげて！』と、説得できるような 【パート増員ではなく、専任を作るの必要性】を教えてください。 支離滅裂で申し訳無いですが、よろしくお願いします
り8000円ほど入ってました。 10月に、学童指導員の資格をとる研修をうけたから、今月8000円追加で入っていたのでしょうか。 それとも、毎月8000円いただけるのでしょうか。
遊ぶだけでいいのでしょうか？ 不安は子供が喧嘩した時の対応と怪我した時の対応です。回答お願いします
関する叱り方がわかりません。 私は叱る前に子どもの話を聞いてから話すように心がけています。 しかし、言う事を聞かない子どもに対して、たまにカッっとなって言ってしまったり、「これをしちゃだめだ」というような一方的な叱り方になってしまいます。 どのように叱れば良いですか？ わかりづらい質問であれば申し訳ございません。
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